-問：對海外留學人員、西部服務(wù)志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生(選調(diào)生)有什么政策上的支持？
答：根據(jù)規(guī)定對于海外留學人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃中服務(wù)期滿考核合格的志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生(選調(diào)生)，報考本市主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用、優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑。
充分準備制勝“聰明考”
-《行政職業(yè)能力傾向測驗》攻略主要包括常識判斷、言語理解與表達能力、數(shù)理能力、判斷推理和資料分析能力。其考核內(nèi)容又包括“行政能力測試”和“公共基礎(chǔ)知識”兩部分。其中，職業(yè)能力測試主要考核圖形推理、演繹推理、程序推理、機械推理、判斷分析等能力。公共基礎(chǔ)知識主要考查考生的知識面及作為公務(wù)員必須具備的基本常識?？疾閮?nèi)容包括時事政治、行政管理、公文基礎(chǔ)、行政法律(公務(wù)員法、行政許可)、文史常識和科技常識。包括基礎(chǔ)知識題和綜合分析題。
應(yīng)試策略：通過習題練習增強自身的快速反應(yīng)能力和思維推理能力，同時要緊密關(guān)注國家大事和相關(guān)熱點，拓寬自己的知識面。由于時間緊張，應(yīng)試時不應(yīng)在一道題上浪費過多時間。卷后的公共基礎(chǔ)知識部分題量相對較少，單題分值比較高，可以提前做這部分的試題。
行政能力測試試題：1、某種商品降價20%后，若想恢復原價應(yīng)提高當前價格的()A、20%B、25%C、22%D、15%
公共基礎(chǔ)知識試題：1、有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的下列說法中，錯誤的是()A、在我國，知識產(chǎn)權(quán)是著作權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)以及專利權(quán)與商標權(quán)的名稱B、知識產(chǎn)權(quán)的“知識”是指人的創(chuàng)造性的智力活動成果，這種成果無須具有為人所感知的客觀形成C、“知識產(chǎn)權(quán)”是外來語D、“知識產(chǎn)權(quán)”概念、涵義由法律直接規(guī)定
-《申論》攻略申論考試，是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測試。主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工測試應(yīng)考者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。其材料多具現(xiàn)實性，來自當下的熱點問題，并具一定的前瞻性，命題形式也逐漸多樣化。
應(yīng)試策略：除了平時的積累和近期時事熱點的關(guān)注外，答題也是有跡可循。例如答題思路可分為幾部分進行，首先是描述現(xiàn)狀,也就是概括材料反映的問題.；其次,分析問題、分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源；然后是解決問題、提出解決問題的方法。后,從材料適當拓展和延伸，展望未來，避免就事論事。
此外，文章用詞一定要簡練，主題要清晰，分析問題和解決問題部分由于是整篇文章的關(guān)鍵，應(yīng)詳細解答。
-面試攻略
面試在公務(wù)員招考中，是非常重要的一環(huán)。據(jù)悉，今年筆試和終錄取比率將達到3：1，是否能在面試中恰當表現(xiàn)，成為后的決定因素。面試是由各招考機關(guān)進行，問題主要圍繞著幾方面展開，一是當前的焦點問題，二是處理問題的能力，多和應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容相關(guān)；三是如何處理人際關(guān)系；此外也會通過一些問題考核考生對于自我的認識。
應(yīng)試策略：抱有一顆平常心，坦然面對考官，回答問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感；盡可能展現(xiàn)自己的亮點；把握好時間，掌握節(jié)奏；謙虛謹慎、坦誠交流。
公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導職務(wù)的主任以下科員。如果你報考的是一般的行政機關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹慎，避免夸夸其談的口氣。
資料？
答：本次考試不指定任何考試復習用書。公共科目參考書可到上海市職業(yè)能力考試院(瑞金南路438號，近斜土路)自愿選購；專業(yè)科目參考書請根據(jù)考試大綱自行準備。
-問：報考者怎樣取得選報職位的資格？其筆試成績的有效期有多長？
答：報考者在參加公共科目和專業(yè)科目考試且成績合格后，才有資格參加上海市2006年1月21日至26日的首次網(wǎng)上職位報名，并接受用人單位的資格審查。資格審查合格的不能再報考其他職位；資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報其他職位。
在4月中旬首批招錄工作結(jié)束后，首批未被錄用的考生應(yīng)及時了解上海市主考機關(guān)在網(wǎng)上不定期地進行動態(tài)發(fā)布的招錄信息，并可參加下一輪的職位報名?？忌墓P試成績在2006年度招錄公務(wù)員計劃內(nèi)有效。
-問：報考者參加面試時應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？
答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶本人的準考證和考試報名信息表以外，應(yīng)屆畢業(yè)生還需持有身份證、學生證和上海市高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室關(guān)于2006年上海市引進非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作規(guī)定中所具備的有關(guān)條件的證書；社會人員還需持有本人學歷證書、學位證書、工作證和其他證件(包括任職證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語和計算機培訓考試證書)，或本人學術(shù)、科研成果和工作成果等有關(guān)資料。
-問：報考者如何參加面試、體檢和考察？答：筆試成績合格者在選報職位通過資格審查后，由用人單位通知其參加招考面試，并在面試結(jié)束后的15日內(nèi)，將面試結(jié)果告知考生本人(經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準的延長面試時間、推遲面試結(jié)果告知時間的單位除外)。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級甲等以上的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；經(jīng)面試、體檢合格者，用人單位必須對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進行全面考察
答：根據(jù)規(guī)定對于海外留學人員、大學生志愿服務(wù)西部計劃中服務(wù)期滿考核合格的志愿者、應(yīng)屆優(yōu)秀高校畢業(yè)生(選調(diào)生)，報考本市主任科員以下非領(lǐng)導職務(wù)的，在同等條件下，可優(yōu)先錄用、優(yōu)先推薦、優(yōu)先調(diào)劑。
充分準備制勝“聰明考”
-《行政職業(yè)能力傾向測驗》攻略主要包括常識判斷、言語理解與表達能力、數(shù)理能力、判斷推理和資料分析能力。其考核內(nèi)容又包括“行政能力測試”和“公共基礎(chǔ)知識”兩部分。其中，職業(yè)能力測試主要考核圖形推理、演繹推理、程序推理、機械推理、判斷分析等能力。公共基礎(chǔ)知識主要考查考生的知識面及作為公務(wù)員必須具備的基本常識?？疾閮?nèi)容包括時事政治、行政管理、公文基礎(chǔ)、行政法律(公務(wù)員法、行政許可)、文史常識和科技常識。包括基礎(chǔ)知識題和綜合分析題。
應(yīng)試策略：通過習題練習增強自身的快速反應(yīng)能力和思維推理能力，同時要緊密關(guān)注國家大事和相關(guān)熱點，拓寬自己的知識面。由于時間緊張，應(yīng)試時不應(yīng)在一道題上浪費過多時間。卷后的公共基礎(chǔ)知識部分題量相對較少，單題分值比較高，可以提前做這部分的試題。
行政能力測試試題：1、某種商品降價20%后，若想恢復原價應(yīng)提高當前價格的()A、20%B、25%C、22%D、15%
公共基礎(chǔ)知識試題：1、有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的下列說法中，錯誤的是()A、在我國，知識產(chǎn)權(quán)是著作權(quán)、發(fā)現(xiàn)權(quán)、發(fā)明權(quán)和其他科技成果權(quán)以及專利權(quán)與商標權(quán)的名稱B、知識產(chǎn)權(quán)的“知識”是指人的創(chuàng)造性的智力活動成果，這種成果無須具有為人所感知的客觀形成C、“知識產(chǎn)權(quán)”是外來語D、“知識產(chǎn)權(quán)”概念、涵義由法律直接規(guī)定
-《申論》攻略申論考試，是具有模擬公務(wù)員日常工作性質(zhì)的能力測試。主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工測試應(yīng)考者提出問題、分析問題、解決問題的能力和文字表達能力。其材料多具現(xiàn)實性，來自當下的熱點問題，并具一定的前瞻性，命題形式也逐漸多樣化。
應(yīng)試策略：除了平時的積累和近期時事熱點的關(guān)注外，答題也是有跡可循。例如答題思路可分為幾部分進行，首先是描述現(xiàn)狀,也就是概括材料反映的問題.；其次,分析問題、分析這種現(xiàn)象產(chǎn)生的根源；然后是解決問題、提出解決問題的方法。后,從材料適當拓展和延伸，展望未來，避免就事論事。
此外，文章用詞一定要簡練，主題要清晰，分析問題和解決問題部分由于是整篇文章的關(guān)鍵，應(yīng)詳細解答。
-面試攻略
面試在公務(wù)員招考中，是非常重要的一環(huán)。據(jù)悉，今年筆試和終錄取比率將達到3：1，是否能在面試中恰當表現(xiàn)，成為后的決定因素。面試是由各招考機關(guān)進行，問題主要圍繞著幾方面展開，一是當前的焦點問題，二是處理問題的能力，多和應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容相關(guān)；三是如何處理人際關(guān)系；此外也會通過一些問題考核考生對于自我的認識。
應(yīng)試策略：抱有一顆平常心，坦然面對考官，回答問題從容不迫、自然得體、落落大方，這樣才會有上乘的臨場發(fā)揮，容易贏得考官的好感；盡可能展現(xiàn)自己的亮點；把握好時間，掌握節(jié)奏；謙虛謹慎、坦誠交流。
公務(wù)員錄用考試，主要是招考非領(lǐng)導職務(wù)的主任以下科員。如果你報考的是一般的行政機關(guān)，主要工作是要你安心埋頭從事具體事務(wù)，而不是“玩嘴”的話，那么在面試中你的談吐要盡量表現(xiàn)得謙虛謹慎，避免夸夸其談的口氣。
資料？
答：本次考試不指定任何考試復習用書。公共科目參考書可到上海市職業(yè)能力考試院(瑞金南路438號，近斜土路)自愿選購；專業(yè)科目參考書請根據(jù)考試大綱自行準備。
-問：報考者怎樣取得選報職位的資格？其筆試成績的有效期有多長？
答：報考者在參加公共科目和專業(yè)科目考試且成績合格后，才有資格參加上海市2006年1月21日至26日的首次網(wǎng)上職位報名，并接受用人單位的資格審查。資格審查合格的不能再報考其他職位；資格審查期間或資格審查未通過的，可以改報其他職位。
在4月中旬首批招錄工作結(jié)束后，首批未被錄用的考生應(yīng)及時了解上海市主考機關(guān)在網(wǎng)上不定期地進行動態(tài)發(fā)布的招錄信息，并可參加下一輪的職位報名?？忌墓P試成績在2006年度招錄公務(wù)員計劃內(nèi)有效。
-問：報考者參加面試時應(yīng)持有哪些證件和相關(guān)材料？
答：參加面試的人員除應(yīng)攜帶本人的準考證和考試報名信息表以外，應(yīng)屆畢業(yè)生還需持有身份證、學生證和上海市高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室關(guān)于2006年上海市引進非上海生源高校畢業(yè)生進滬就業(yè)工作規(guī)定中所具備的有關(guān)條件的證書；社會人員還需持有本人學歷證書、學位證書、工作證和其他證件(包括任職證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)或職稱資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、外語和計算機培訓考試證書)，或本人學術(shù)、科研成果和工作成果等有關(guān)資料。
-問：報考者如何參加面試、體檢和考察？答：筆試成績合格者在選報職位通過資格審查后，由用人單位通知其參加招考面試，并在面試結(jié)束后的15日內(nèi)，將面試結(jié)果告知考生本人(經(jīng)上海市公務(wù)員主管部門批準的延長面試時間、推遲面試結(jié)果告知時間的單位除外)。經(jīng)面試合格的人員由招錄單位統(tǒng)一組織到指定的本市二級甲等以上的醫(yī)療機構(gòu)進行體檢；經(jīng)面試、體檢合格者，用人單位必須對其政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)和任職資格等進行全面考察