公務(wù)員面試心得:常見題目類型及應(yīng)對策略3

字號(hào):

注意:在回答的過程中一定要加入題目要求的情節(jié),不要空洞的只回答以上內(nèi)容
    一、 處理人際關(guān)系(包括上下關(guān)系和同事關(guān)系)
    先講一句名言:海明威說“每個(gè)人都不是一座孤島”,所以在交往中會(huì)產(chǎn)生。。。,陳述團(tuán)結(jié)是非常重要的。特別是科室里搞好團(tuán)結(jié)有助于工作效率的提高
    1、 尊重領(lǐng)導(dǎo)(同事)多自我批評,承認(rèn)自己錯(cuò)誤(哪怕沒有錯(cuò)誤)每一個(gè)成功的領(lǐng)導(dǎo)人都有其成功的理由
    2、 二是理解領(lǐng)導(dǎo)??磫栴}每個(gè)人的角度都不一樣,“橫看成嶺側(cè)成峰”,自己的想法是正確的,但領(lǐng)導(dǎo)的就未必是錯(cuò)的
    3、 交流、溝通,交流是無限的、溝通是永恒的
    4、 是幫助領(lǐng)導(dǎo),此為亮點(diǎn),幫助領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,沒有采用也是正常,如果領(lǐng)導(dǎo)違法違背原則,堅(jiān)持自己的意見,其實(shí)這也是幫助領(lǐng)導(dǎo)避免犯錯(cuò)。此四點(diǎn)絕對通吃天下領(lǐng)導(dǎo)與下屬關(guān)系。
    (三) 應(yīng)急情況
    一保持鎮(zhèn)靜;二想盡一切辦法使他情緒穩(wěn)定;三耐心宣傳國家相關(guān)法律法規(guī);四實(shí)在不能穩(wěn)定情勢,向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請求支援。
    集體上訪事件:第一, 熱情接待(請坐,倒杯水)
    第二, 穩(wěn)定情緒(想盡一切辦法。。。)
    第三, 認(rèn)真傾聽(群眾的呼聲)
    第四, 仔細(xì)記錄(群眾反映的問題)
    第五, 宣傳解釋(力所能及)
    第六, 及時(shí)匯報(bào)(能解決的當(dāng)場解決,不能解決的匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)處理或轉(zhuǎn)交相關(guān)部門)