你考公務(wù)員了嗎?公務(wù)員報(bào)考熱后的冷思考2

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據(jù)一位已經(jīng)參加了4個(gè)地方公務(wù)員考試的參考者介紹,在公務(wù)員報(bào)考現(xiàn)場(chǎng),各種考前培訓(xùn)班的宣傳單隨處可見(jiàn),一般都打著“專家授課”、“高”以及“押題”的旗號(hào),真假卻不得而知。但為了通過(guò)考試,很多考生都會(huì)選擇報(bào)名參加考前培訓(xùn)班。
    據(jù)了解,目前省內(nèi)培訓(xùn)班的收費(fèi)在200-300元之間,時(shí)間為2-4天。“這個(gè)價(jià)格太低了,我在北京報(bào)的那個(gè)培訓(xùn)班兩天花了700元,可氣的是,啥事沒(méi)頂,什么授課,講的內(nèi)容我買的那本書里都有?!北本┠炒髮W(xué)畢業(yè)生蔣生雷說(shuō)。
    記者通過(guò)網(wǎng)上查閱得知,“高”、“押題”是此類培訓(xùn)班經(jīng)常使用的廣告語(yǔ)。一些公開(kāi)在網(wǎng)上招錄學(xué)員的培訓(xùn)班,根據(jù)課時(shí)數(shù)的多少和科目的不同,收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也不盡相同,但一般每課都在百元之上,暑期班有的能達(dá)到570元/天,有位中央警院司法警官學(xué)校的同學(xué)說(shuō)他報(bào)了中國(guó)公務(wù)員考試網(wǎng)的某輔導(dǎo)班,上了四五天課就收了500元,“只講講題型和答題技巧,就幾天,感覺(jué)沒(méi)什么用,考試一般都是考些基礎(chǔ)知識(shí),測(cè)驗(yàn)個(gè)人各方面的能力,其實(shí)還是靠平時(shí)積累,心疼?。 ?他在網(wǎng)上無(wú)奈地留言說(shuō)。
    “就業(yè)壓力太大了,大家考慮多的似乎還是如何能夠找到一份更好的工作,幾百元錢與自己的前途相比,就不算什么了。只要能找到一個(gè)好的工作,這點(diǎn)投入算什么?雖然投入了不一定有回報(bào),但不投入肯定沒(méi)有回報(bào)!”參加了省直某機(jī)關(guān)招錄公務(wù)員考試的考生夏雨這樣說(shuō)。而河北師范大學(xué)的考生李新則認(rèn)為:“畢業(yè)前各種費(fèi)用多了,都沒(méi)感覺(jué)了。找工作嘛,沒(méi)辦法,無(wú)所謂合算不合算,一個(gè)好工作比什么都重要?!?BR>    “正是考生的這種心理,給社會(huì)上一些不良培訓(xùn)的存在提供了土壤。其實(shí)公務(wù)員考試,重要的還是對(duì)于能力的要求,人本身所具備的素質(zhì)很重要?!痹谑?nèi)某機(jī)關(guān)供職的資深公務(wù)員高大強(qiáng)說(shuō)。
    公務(wù)員熱的背后誤區(qū)
    李江認(rèn)為,相比于考研究生來(lái)說(shuō),考公務(wù)員好像更穩(wěn)定,如果考上了不僅可以解決工作問(wèn)題,而且可以獲得很好的福利待遇,可以說(shuō)是捧上了鐵飯碗、金飯碗。混得好的話,還可以得個(gè)一官半職的,個(gè)人有很好的前途。李江的想法,在公務(wù)員熱中很有代表性。很多社會(huì)報(bào)考者普遍認(rèn)為,公務(wù)員工作體面,工作相對(duì)輕松穩(wěn)定,收入也不錯(cuò),特別是各種社會(huì)保障到位,綜合優(yōu)勢(shì)明顯。
    據(jù)統(tǒng)計(jì),我省公務(wù)員平均工資水平在2000元以上,高于一般事業(yè)單位的平均工資水平。很多人是沖著公務(wù)員的穩(wěn)定與福利待遇、前途去的,希望通過(guò)報(bào)考公務(wù)員改變自己的生活狀態(tài),殊不知做一名體面的公務(wù)員背后,尚要付出許多不足為外人道的辛苦,并且也需要承擔(dān)“失業(yè)”的風(fēng)險(xiǎn)。
    根據(jù)有關(guān)規(guī)定,公務(wù)員不再是“鐵飯碗”,也有辭退制度,并非零風(fēng)險(xiǎn)?!秶?guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》明確指出,國(guó)家公務(wù)員如果連續(xù)兩年被確定為考核不合格;不能勝任所從事的工作,又不接受其他安排的;曠工或者無(wú)正當(dāng)理由連續(xù)缺勤超過(guò)15天,或者1年內(nèi)累計(jì)超過(guò)30天,以及不履行公務(wù)員義務(wù),不遵守公務(wù)員紀(jì)律,經(jīng)教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變的,國(guó)家行政機(jī)關(guān)都應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的程序?qū)⑵滢o退出公務(wù)員隊(duì)伍。據(jù)國(guó)家人事部統(tǒng)計(jì),1996年至2003年,全國(guó)共有19374名不合格公務(wù)員被辭退。
    “其實(shí),做了公務(wù)員不等于就端上了鐵飯碗,鉆進(jìn)了保險(xiǎn)箱。嚴(yán)格的考評(píng)制度和競(jìng)爭(zhēng)壓力經(jīng)常會(huì)使人喘不過(guò)氣來(lái),我們單位就有末位淘汰、辭退和引咎辭職等相關(guān)制度?!北本┠痴块T的辦公室文秘張潔說(shuō)。衡水市某機(jī)關(guān)的一位公務(wù)員劉女士說(shuō):“當(dāng)了公務(wù)員不像想像中的那么好升官,職位是有限的;即便是做到一定位置,也不是什么輕松的事。不知有多少人都盯著這個(gè)職位,所以得更加謹(jǐn)慎,千萬(wàn)不能犯錯(cuò),否則被人揪住小辮子職位可就保不住了!”
    有人力資源專家認(rèn)為,公務(wù)員并不像想像中的那么穩(wěn)定,而且工作成績(jī)的取得,與個(gè)人性格有很大關(guān)系,如果缺乏集體主義和與人合作溝通的精神和能力,就不適合公務(wù)員的崗位。中華英才網(wǎng)的專家也認(rèn)為,調(diào)查顯示,盡管報(bào)考人數(shù)較多,但多數(shù)報(bào)考者對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)缺乏正確認(rèn)識(shí),更缺乏對(duì)自己未來(lái)發(fā)展的規(guī)劃,不了解公務(wù)員具體做什么,需要什么樣的素質(zhì),就盲目報(bào)考,導(dǎo)致通過(guò)筆試關(guān)卻難過(guò)面試關(guān)。有的大學(xué)生進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍以后,發(fā)揮不了專業(yè)特長(zhǎng),自己的興趣和能力得不到施展,反而對(duì)自己的職業(yè)生涯產(chǎn)生不良影響。