省煤炭工業(yè)局所屬山東省煤礦安全生產(chǎn)調度指揮信息中心是山東省煤炭工業(yè)局所屬社會公益一類事業(yè)單位，主要職責是負責煤礦安全生產(chǎn)指令、指示及有關重要精神傳達部署，調度全省煤礦重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況，負責煤礦安全生產(chǎn)應急救援管理，參與煤礦安全生產(chǎn)事故的搶險救援指揮及分析處理工作，對全省煤礦煤炭實際生產(chǎn)量進行實時監(jiān)控，指導規(guī)范煤炭管理部門和煤礦安全生產(chǎn)調度指揮職能部門的建設和管理，承擔煤礦安全生產(chǎn)調度指揮信息系統(tǒng)的運行維護工作，接收和反饋全省煤礦安全信息，負責省礦山水害搶險救援中心的管理。根據(jù)工作需要擬招聘相關工作人員，具體情況如下：
一、招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件
計劃招聘專業(yè)技術人員2名，招聘崗位、專業(yè)和要求詳見附表。
招聘范圍和條件：應聘人員年齡應在40周歲（1969年5月30日以后出生）以下；具有中級職稱;遵守憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；身體健康；符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
二、招聘程序及時間安排
（一）報名及資格審查。招聘簡章在省人事信息網(wǎng)上發(fā)布。應聘人員現(xiàn)場報名，報名時間自公布之日起截止至：2009年6月26日。應聘人員報名，須提交本人相關證明材料以及工作簡歷、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：學歷學位證、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權限或單位出具的同意報考的介紹信。
報名地點：山東省煤炭工業(yè)局人事教育處（濟南市堤口路141號），聯(lián)系人：陶永宏，電話：0531-85685317。
（二）筆試與面試。本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。筆試結束后3日內在山東煤炭網(wǎng)（www.sdmtw.com）上公布成績，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：5的比例依次確定。筆試時間另行通知。
2、面試。面試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)以及與崗位相適應的業(yè)務能力等內容。面試成績由考官當場評判、當場宣布。面試時間另行通知。
（三）考核體檢。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，如考核、體檢人員不合格造成空缺，可依照考試名次遞補。
省局人事教育處具體負責考核工作，考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（四）聘用。根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省人事廳審批備案。省人事廳批準后，聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。
三、工資待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟南市堤口路141號山東省煤炭工業(yè)局人事教育處
郵編：250031電話：85685317
E-mail：m5270@163.com聯(lián)系人：陶永宏
省煤炭工業(yè)局
二〇〇九年六月四日
附件：煤礦安全生產(chǎn)調度指揮信息中心2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
山東旅游職業(yè)學院2009年公開招聘工作人員簡章
山東旅游職業(yè)學院的前身是山東省旅游學校，隸屬于山東省旅游局，1988年由國家旅游局和山東省人民政府共同投資建設，1991年正式招生辦學。2004年7月，經(jīng)省政府批準，教育部備案，山東省旅游學校改建為山東旅游職業(yè)學院，系?？茖哟蔚墓k全日制普通高等學校，實行省教育廳、省旅游局雙重領導、以省旅游局為主的管理體制?，F(xiàn)設有飯店管理系、旅行社管理系、旅游外語系、休閑產(chǎn)業(yè)管理系、營養(yǎng)與烹飪系、基礎部、計算機網(wǎng)絡中心7個教學系部。
學院位于交通便利、配套設施齊全的濟南東部大學城，校區(qū)占地1000畝，依山而建，風景秀麗，系濟南市花園式單位。
學院以先進的國際化辦學思想為指導，秉承“我們的天職是創(chuàng)造幸福”的校訓，堅持教育學生“學會求知、學會做事、學會共處、學會做人”的辦學理念，致力于建設“人文化、生態(tài)化、數(shù)字化、國際化”的國內一流、世界知名的旅游高等院校，全力打造現(xiàn)代旅游管理服務精英的搖籃，辦學水平和品牌形象不斷提升。
學院硬件設施在國內同類旅游高等院校中處于水平，是目前全國擁有四校內實習賓館、開辦全資質國際旅行社、建有高爾夫球練習場、出版發(fā)行大型時尚旅游期刊的旅游專業(yè)院校。
學院師資力量雄厚。擁有一支高素質的“雙師型”、“國際型”教師隊伍。常年聘請美國、日本、韓國、法國等國外籍教師任課。學院大力實施“”戰(zhàn)略和“開放式辦學”，積極培養(yǎng)學科帶頭人和骨干教師，引進高學歷、高職稱、科研水平較高的專家型人才，吸引具有長期職業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗的旅游業(yè)精英人士，聘請旅*業(yè)精英和專家為學院的客座教授，充分借助社會師資力量提升教學水平。
學院具有鮮明的辦學特色。經(jīng)過多年的探索和實踐，堅持“與市場接軌、與國際一流水準接軌”的辦學方向，積極推進校企合作和國際化辦學，已成為突出特色。與洲際、凱賓斯基等國際飯店管理品牌和廣州白天鵝賓館等一大批五飯店，以及深圳世界之窗等知名旅游企業(yè)，建立了長期穩(wěn)定的實習就業(yè)合作關系；選派學生赴日本、阿聯(lián)酋、美國、英國、新加坡、澳門、香港等國家和地區(qū)的旅游企業(yè)實習研修和就業(yè)。學院每年有超過10%的學生在海外實習研修或就業(yè)。世界大的酒店集團--洲際酒店集團在我院建立了英才培養(yǎng)學院。
學院是中國旅游協(xié)會常務理事單位、中國旅游協(xié)會教育分會副會長單位，并開辦了山東省旅游發(fā)展研究中心、山東省旅游培訓中心、山東葡萄酒培訓中心、《旅游世界》雜志社等事業(yè)單位。先后獲得全國職業(yè)技術學校職業(yè)指導工作先進學校、省直文明單位、全省旅游系統(tǒng)先進集體、平安建設先進基層單位等稱號。2008年8月，美國優(yōu)質服務科學學會將世界服務業(yè)的高榮譽“國際五星鉆石獎”授予我院，這是世界上教育機構第獲得這一獎項。2009年3月，山東省教育廳公布對學院人才培養(yǎng)工作水平評估結論為“優(yōu)秀”。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的相關規(guī)定，結合學院實際，制定以下招聘實施方案：
一、招聘崗位和數(shù)額
學院2009年計劃招聘高層次、急需的中級崗位工作人員2人，具體招聘專業(yè)、條件等見附表《2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
2、熱愛旅游教育事業(yè)，善于團結協(xié)作，具有團隊精神，愿為學院發(fā)展、專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；
3、博士研究生；
4、能勝任教學工作，具有能成為優(yōu)秀教師或教學骨干的潛力；
5、身體健康，年齡在45歲以下。
三、招聘的程序、組織方式
1、發(fā)布信息
通過山東人事信息網(wǎng)和學院網(wǎng)站等渠道向社會發(fā)布2009年人才招聘信息。
2、報名
符合條件的應聘人員可攜帶個人材料直接到學院組織人事處報名；亦可通過特快專遞、或電子郵件的方式報名。報名須提交相關材料：本人簡歷，本人身份證或戶口簿，學術研究成果，獲獎證書或證明，已獲國家承認的學歷、學位證書或即將獲得的學歷、學位證明，就業(yè)推薦表等。
報名時間為公告發(fā)布之日起至6月25日止。
3、資格審查
組織人事處將會同相關部門對報名材料進行初審，符合條件的應聘人員按實有人數(shù)參加面試。并通過學院網(wǎng)站、電話等方式及時通知。
4、考試的組織
根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)批準，招聘工作采取簡化程序，面試考核的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進行。
A、試講：由應聘人員按所學專業(yè)自選一門課進行講授（30分鐘）。主要測評應聘人員的教姿教態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達能力、條理性、課堂組織、教學方法、教學效果、教學技能等方面。
B、答辯：主要考察應聘人員的專業(yè)知識。
試講和答辯滿分各為100分，成績按5：5比例計算，面試實行當場評分。
經(jīng)面試，應聘人員未達低分數(shù)（70分）要求的，取消該崗位招聘計劃。
面試的具體時間、地點另行通知。
5、考核體檢
根據(jù)面試成績和考核實際，按1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人選。考核工作由學院招聘考核工作小組負責，采取個別談話、到擬聘用人員原工作單位或畢業(yè)學校查閱檔案等形式，考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員相關錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示
學院根據(jù)考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
7、簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學院提出聘用意見，報省人事廳備案，核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。試用期3－6個月。試用期滿合格人員，學院予以正式聘用；試用期滿不合格人員，學院解除聘用合同。
四、待遇
工資按國家規(guī)定執(zhí)行，其他待遇面談。
五、聯(lián)系方式
通信地址：濟南市經(jīng)十東路3556號??????郵編：250200
乘車路線：乘K301路到山東旅游職業(yè)學院下車。
聯(lián)系電話：0531—81920308
附件：《2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
山東旅游職業(yè)學院
二〇〇九年六月四日
附件：2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
一、招聘崗位、專業(yè)及所需資格條件
計劃招聘專業(yè)技術人員2名，招聘崗位、專業(yè)和要求詳見附表。
招聘范圍和條件：應聘人員年齡應在40周歲（1969年5月30日以后出生）以下；具有中級職稱;遵守憲法和法律；具備良好的品行和職業(yè)道德；身體健康；符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。
二、招聘程序及時間安排
（一）報名及資格審查。招聘簡章在省人事信息網(wǎng)上發(fā)布。應聘人員現(xiàn)場報名，報名時間自公布之日起截止至：2009年6月26日。應聘人員報名，須提交本人相關證明材料以及工作簡歷、1寸彩色近期同底版免冠照片2張。證明材料主要包括：學歷學位證、身份證、戶口簿，有工作單位的人員須提交有用人權限或單位出具的同意報考的介紹信。
報名地點：山東省煤炭工業(yè)局人事教育處（濟南市堤口路141號），聯(lián)系人：陶永宏，電話：0531-85685317。
（二）筆試與面試。本次招聘考試采取筆試、面試相結合的方式進行。
1、筆試。筆試主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等方面內容。筆試結束后3日內在山東煤炭網(wǎng)（www.sdmtw.com）上公布成績，按照招聘人數(shù)與應聘人數(shù)1：5的比例依次確定。筆試時間另行通知。
2、面試。面試主要測評應聘人員的專業(yè)知識、理論素養(yǎng)以及與崗位相適應的業(yè)務能力等內容。面試成績由考官當場評判、當場宣布。面試時間另行通知。
（三）考核體檢。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例，百分制計算應聘人員的考試總成績，按招聘崗位，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，如考核、體檢人員不合格造成空缺，可依照考試名次遞補。
省局人事教育處具體負責考核工作，考核主要內容包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面的情況，并對其資格條件進行復查。體檢在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（四）聘用。根據(jù)考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定聘用人員，經(jīng)公示7日無異議的，填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報省人事廳審批備案。省人事廳批準后，聘用單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并按規(guī)定辦理檔案關系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣等相關手續(xù)。
三、工資待遇
聘用人員為編制內正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關事業(yè)單位工作人員標準。
四、聯(lián)系方式
地址：山東省濟南市堤口路141號山東省煤炭工業(yè)局人事教育處
郵編：250031電話：85685317
E-mail：m5270@163.com聯(lián)系人：陶永宏
省煤炭工業(yè)局
二〇〇九年六月四日
附件：煤礦安全生產(chǎn)調度指揮信息中心2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表
山東旅游職業(yè)學院2009年公開招聘工作人員簡章
山東旅游職業(yè)學院的前身是山東省旅游學校，隸屬于山東省旅游局，1988年由國家旅游局和山東省人民政府共同投資建設，1991年正式招生辦學。2004年7月，經(jīng)省政府批準，教育部備案，山東省旅游學校改建為山東旅游職業(yè)學院，系?？茖哟蔚墓k全日制普通高等學校，實行省教育廳、省旅游局雙重領導、以省旅游局為主的管理體制?，F(xiàn)設有飯店管理系、旅行社管理系、旅游外語系、休閑產(chǎn)業(yè)管理系、營養(yǎng)與烹飪系、基礎部、計算機網(wǎng)絡中心7個教學系部。
學院位于交通便利、配套設施齊全的濟南東部大學城，校區(qū)占地1000畝，依山而建，風景秀麗，系濟南市花園式單位。
學院以先進的國際化辦學思想為指導，秉承“我們的天職是創(chuàng)造幸福”的校訓，堅持教育學生“學會求知、學會做事、學會共處、學會做人”的辦學理念，致力于建設“人文化、生態(tài)化、數(shù)字化、國際化”的國內一流、世界知名的旅游高等院校，全力打造現(xiàn)代旅游管理服務精英的搖籃，辦學水平和品牌形象不斷提升。
學院硬件設施在國內同類旅游高等院校中處于水平，是目前全國擁有四校內實習賓館、開辦全資質國際旅行社、建有高爾夫球練習場、出版發(fā)行大型時尚旅游期刊的旅游專業(yè)院校。
學院師資力量雄厚。擁有一支高素質的“雙師型”、“國際型”教師隊伍。常年聘請美國、日本、韓國、法國等國外籍教師任課。學院大力實施“”戰(zhàn)略和“開放式辦學”，積極培養(yǎng)學科帶頭人和骨干教師，引進高學歷、高職稱、科研水平較高的專家型人才，吸引具有長期職業(yè)經(jīng)歷和管理經(jīng)驗的旅游業(yè)精英人士，聘請旅*業(yè)精英和專家為學院的客座教授，充分借助社會師資力量提升教學水平。
學院具有鮮明的辦學特色。經(jīng)過多年的探索和實踐，堅持“與市場接軌、與國際一流水準接軌”的辦學方向，積極推進校企合作和國際化辦學，已成為突出特色。與洲際、凱賓斯基等國際飯店管理品牌和廣州白天鵝賓館等一大批五飯店，以及深圳世界之窗等知名旅游企業(yè)，建立了長期穩(wěn)定的實習就業(yè)合作關系；選派學生赴日本、阿聯(lián)酋、美國、英國、新加坡、澳門、香港等國家和地區(qū)的旅游企業(yè)實習研修和就業(yè)。學院每年有超過10%的學生在海外實習研修或就業(yè)。世界大的酒店集團--洲際酒店集團在我院建立了英才培養(yǎng)學院。
學院是中國旅游協(xié)會常務理事單位、中國旅游協(xié)會教育分會副會長單位，并開辦了山東省旅游發(fā)展研究中心、山東省旅游培訓中心、山東葡萄酒培訓中心、《旅游世界》雜志社等事業(yè)單位。先后獲得全國職業(yè)技術學校職業(yè)指導工作先進學校、省直文明單位、全省旅游系統(tǒng)先進集體、平安建設先進基層單位等稱號。2008年8月，美國優(yōu)質服務科學學會將世界服務業(yè)的高榮譽“國際五星鉆石獎”授予我院，這是世界上教育機構第獲得這一獎項。2009年3月，山東省教育廳公布對學院人才培養(yǎng)工作水平評估結論為“優(yōu)秀”。
根據(jù)《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》的相關規(guī)定，結合學院實際，制定以下招聘實施方案：
一、招聘崗位和數(shù)額
學院2009年計劃招聘高層次、急需的中級崗位工作人員2人，具體招聘專業(yè)、條件等見附表《2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
二、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；遵紀守法，品行端正；具有良好的職業(yè)道德、強烈的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神；
2、熱愛旅游教育事業(yè)，善于團結協(xié)作，具有團隊精神，愿為學院發(fā)展、專業(yè)建設和人才培養(yǎng)做出貢獻；
3、博士研究生；
4、能勝任教學工作，具有能成為優(yōu)秀教師或教學骨干的潛力；
5、身體健康，年齡在45歲以下。
三、招聘的程序、組織方式
1、發(fā)布信息
通過山東人事信息網(wǎng)和學院網(wǎng)站等渠道向社會發(fā)布2009年人才招聘信息。
2、報名
符合條件的應聘人員可攜帶個人材料直接到學院組織人事處報名；亦可通過特快專遞、或電子郵件的方式報名。報名須提交相關材料：本人簡歷，本人身份證或戶口簿，學術研究成果，獲獎證書或證明，已獲國家承認的學歷、學位證書或即將獲得的學歷、學位證明，就業(yè)推薦表等。
報名時間為公告發(fā)布之日起至6月25日止。
3、資格審查
組織人事處將會同相關部門對報名材料進行初審，符合條件的應聘人員按實有人數(shù)參加面試。并通過學院網(wǎng)站、電話等方式及時通知。
4、考試的組織
根據(jù)有關規(guī)定，經(jīng)批準，招聘工作采取簡化程序，面試考核的方式組織。
面試采取試講和答辯方式進行。
A、試講：由應聘人員按所學專業(yè)自選一門課進行講授（30分鐘）。主要測評應聘人員的教姿教態(tài)、行為舉止、思維能力、語言表達能力、條理性、課堂組織、教學方法、教學效果、教學技能等方面。
B、答辯：主要考察應聘人員的專業(yè)知識。
試講和答辯滿分各為100分，成績按5：5比例計算，面試實行當場評分。
經(jīng)面試，應聘人員未達低分數(shù)（70分）要求的，取消該崗位招聘計劃。
面試的具體時間、地點另行通知。
5、考核體檢
根據(jù)面試成績和考核實際，按1：1.2的比例確定進入考核體檢范圍人選。考核工作由學院招聘考核工作小組負責，采取個別談話、到擬聘用人員原工作單位或畢業(yè)學校查閱檔案等形式，考核主要內容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務能力、資格復查等方面的情況。體檢參照公務員相關錄用體檢通用標準執(zhí)行。對考核或體檢不合格人員造成的空缺，可從進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。
6、公示
學院根據(jù)考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人選，并在學院網(wǎng)站進行公示，公示期為7天。
7、簽訂聘用合同
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，由學院提出聘用意見，報省人事廳備案，核準后按規(guī)定簽訂聘用合同，并執(zhí)行試用期制度。試用期3－6個月。試用期滿合格人員，學院予以正式聘用；試用期滿不合格人員，學院解除聘用合同。
四、待遇
工資按國家規(guī)定執(zhí)行，其他待遇面談。
五、聯(lián)系方式
通信地址：濟南市經(jīng)十東路3556號??????郵編：250200
乘車路線：乘K301路到山東旅游職業(yè)學院下車。
聯(lián)系電話：0531—81920308
附件：《2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》
山東旅游職業(yè)學院
二〇〇九年六月四日
附件：2009年山東旅游職業(yè)學院公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表