2013年廣發(fā)銀行廣東中山分行招聘公告

    這篇《2013年廣發(fā)銀行廣東中山分行招聘公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
     
    中山分行成立于1988年10月，目前各項業(yè)務穩(wěn)步、快速發(fā)展，現因業(yè)務發(fā)展需要，誠聘以下人才，歡迎勇于接受挑戰(zhàn)、追求卓越人生價值的同業(yè)精英加入廣發(fā)銀行中山分行團隊。熱切期待與您共同演繹職場的精彩！
    一、所有崗位應聘人員均須符合下述基本條件
    1、全日制本科及以上學歷；
    2、能夠遵守國家法律、法規(guī)和各項金融規(guī)章制度，無不良記錄；
    3、具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心；
    4、要求年齡在40周歲以下；
    5、不屬于我行規(guī)定的親屬回避對象。
    二、招聘崗位及條件
    （一）小企業(yè)客戶經理（若干名）：
    全日制本科及以上學歷，具有2年（含）以上銀行對公信貸業(yè)務工作經驗，熟悉銀行業(yè)務、產品和國家政策，具有較強的市場分析、營銷能力和風險意識，能獨立開展?jié)M足小企業(yè)客戶需求的金融服務方案設計，并協(xié)助客戶辦理授信手續(xù)。熟悉小企業(yè)批量營銷模式或有一定客戶資源的優(yōu)先。
    （二）支行副行長或個人銀行部主任（2名）：
    全日制本科及以上學歷，具有5年以上銀行從業(yè)經驗，其中營銷團隊管理經驗不少于2年，具有較強的團隊管理、市場開拓能力和風險意識，了解中山小欖地區(qū)市場，且具有一定客戶資源，客戶溝通交流能力強，市場營銷經驗且客戶資源豐富者優(yōu)先考慮。
    （三）信貸審查崗（2名）：
    全日制本科及以上學歷，具有2年以上銀行業(yè)務營銷經驗及3年以上授信審查審批工作經驗；熟悉各類授信產品及其風險特征，熟悉宏觀經濟政策和行業(yè)發(fā)展規(guī)律；具備較強的信貸風險調查、審查、檢查、識別及控制能力，邏輯思維、分析判斷和溝通能力強。能夠獨立完成授信方案設計，主審過多個重大授信項目及重組項目的優(yōu)先考慮。
    三、錄用程序
    凡符合上述要求者，請下載并填寫《廣發(fā)發(fā)銀行中山分行應聘人員申請表》，連同個人簡歷（附1寸彩照）及身份證、學歷、學位證、資格證等復印件郵寄至：廣東省中山市華柏路55號廣發(fā)銀行中山分行人力資源部，郵政編碼：528400（請注明應聘崗位），或發(fā)電子郵件至：gfzs0760@163.com（請以“應聘崗位+應聘者姓名”為郵件標題）。
    聯系人：劉小姐
    聯系電話：0760-88862672
    報名人員經初選、筆試、面試、體檢等程序，擇優(yōu)錄用。本次招聘所接受的應聘材料將統(tǒng)一存入我行人才檔案庫，嚴格代為保密，恕不退還。 
    四、應聘程序
    登陸廣發(fā)銀行網站（www.cgbchina.com.cn）首頁“人才招聘”在線注冊、報名（請?zhí)顚憽吧鐣衅溉瞬藕啔v”）。
    經初審合格者，我行將另行通過短信或電話通知面試時間。應聘材料恕不退還，我行將代為保密。
    期待您的加盟，給您豐厚的回報
    附件：廣發(fā)銀行中山分行應聘人員申請表.doc
     
     
    

2013銀行招聘考試筆試復習資料
    

2013銀行招聘考試面試復習資料
    

 
    

2013銀行招聘考試專項練習復習資料