曲阜市招聘高校畢業(yè)生到企業(yè)工作公告
為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)[2009]21號(hào)），根據(jù)《濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》和曲阜市《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到企業(yè)工作的實(shí)施方案》（曲人字[2009]43號(hào)）有關(guān)精神,經(jīng)市委、市政府研究同意，擬在全市范圍內(nèi)選聘105名高校畢業(yè)生到企業(yè)工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘人員范圍
1、年齡在30周歲以下（1979年9月21日以后出生）。
2、已在市人事局或教育局報(bào)到，且未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。
二、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求(見附表）
三、報(bào)名程序
1、符合招聘條件的高校畢業(yè)生持本人身份證、戶口簿（戶口遷移證）、報(bào)到證、畢業(yè)證或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)位證書等證明材料，近期一寸免冠照片三張，于2009年9月21日-24日到勞動(dòng)局一樓西大廳人才服務(wù)中心報(bào)名。（每人限報(bào)兩個(gè)職位）
2、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的按1：3的比例介紹去企業(yè)，由企業(yè)進(jìn)行面試決定所聘用人員。報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃三倍的，通過筆試的方式按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)優(yōu)先接收特困家庭畢業(yè)生。
四、待遇
1、企業(yè)應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定使用選聘人員，試用期為六個(gè)月，期滿合格的，由企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同，并交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含試用期），試用期合并計(jì)算為工齡。試用期間選聘人員如有違規(guī)違紀(jì)、違反勞動(dòng)合同現(xiàn)象，企業(yè)可隨時(shí)解聘所聘用人員(從解聘之日起，停發(fā)財(cái)政補(bǔ)貼)。
2、工作期間的工資待遇按企業(yè)同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2009年選聘到企業(yè)的高校畢業(yè)生，三年內(nèi)市財(cái)政為每人每月補(bǔ)貼400元，由市財(cái)政統(tǒng)一撥付到企業(yè)，其余部分由企業(yè)承擔(dān)(工資一般不低于800元)。三年后不再享受市財(cái)政補(bǔ)貼。
3、工作期間經(jīng)雙方協(xié)商，單位應(yīng)允許選聘人員參加公務(wù)員以及其他各類招考，或到其他單位工作。
4、本公告由曲阜市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：44926504498339
為貫徹落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的意見》（曲政發(fā)[2009]21號(hào)），根據(jù)《濟(jì)寧市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地管理暫行辦法》和曲阜市《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到企業(yè)工作的實(shí)施方案》（曲人字[2009]43號(hào)）有關(guān)精神,經(jīng)市委、市政府研究同意，擬在全市范圍內(nèi)選聘105名高校畢業(yè)生到企業(yè)工作，具體事項(xiàng)公告如下：
一、選聘人員范圍
1、年齡在30周歲以下（1979年9月21日以后出生）。
2、已在市人事局或教育局報(bào)到，且未就業(yè)的應(yīng)往屆全日制普通高等院校大專以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、身體健康，品行優(yōu)良，無違紀(jì)違法記錄。
二、招聘計(jì)劃及專業(yè)要求(見附表）
三、報(bào)名程序
1、符合招聘條件的高校畢業(yè)生持本人身份證、戶口簿（戶口遷移證）、報(bào)到證、畢業(yè)證或就業(yè)協(xié)議書、學(xué)位證書等證明材料，近期一寸免冠照片三張，于2009年9月21日-24日到勞動(dòng)局一樓西大廳人才服務(wù)中心報(bào)名。（每人限報(bào)兩個(gè)職位）
2、對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合崗位條件的按1：3的比例介紹去企業(yè)，由企業(yè)進(jìn)行面試決定所聘用人員。報(bào)名人數(shù)多于招聘計(jì)劃三倍的，通過筆試的方式按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)優(yōu)先接收特困家庭畢業(yè)生。
四、待遇
1、企業(yè)應(yīng)按《勞動(dòng)法》規(guī)定使用選聘人員，試用期為六個(gè)月，期滿合格的，由企業(yè)與其簽訂勞動(dòng)合同，并交納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)（含試用期），試用期合并計(jì)算為工齡。試用期間選聘人員如有違規(guī)違紀(jì)、違反勞動(dòng)合同現(xiàn)象，企業(yè)可隨時(shí)解聘所聘用人員(從解聘之日起，停發(fā)財(cái)政補(bǔ)貼)。
2、工作期間的工資待遇按企業(yè)同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，2009年選聘到企業(yè)的高校畢業(yè)生，三年內(nèi)市財(cái)政為每人每月補(bǔ)貼400元，由市財(cái)政統(tǒng)一撥付到企業(yè)，其余部分由企業(yè)承擔(dān)(工資一般不低于800元)。三年后不再享受市財(cái)政補(bǔ)貼。
3、工作期間經(jīng)雙方協(xié)商，單位應(yīng)允許選聘人員參加公務(wù)員以及其他各類招考，或到其他單位工作。
4、本公告由曲阜市人才服務(wù)中心負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：44926504498339