自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心系自治區(qū)體育局直屬事業(yè)單位，機構(gòu)規(guī)格相當縣(處)級，是國家財政全額撥款事業(yè)單位。根據(jù)新疆體育方針、政策，統(tǒng)一組織、指導全疆摔跤、柔道、舉重運動項目的發(fā)展。承擔著十二運會奪金的任務(wù)目標，在今年的倫敦奧運會上，新疆與河南、陜西聯(lián)合培養(yǎng)的運動員取得了一金一銀的優(yōu)異成績。中心現(xiàn)有編制160個，實有在編人員152名，空編7個，其中，在編人員中有管理崗位人員23名，專業(yè)技術(shù)人員116名(包括運動員96名)，工勤人員13名。為適應(yīng)中心快速發(fā)展的需要，根據(jù)自治區(qū)事業(yè)單位人事制度改革的精神，擬面向社會，采取考試考核的辦法公開招聘1名工作人員。
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，決定對自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心1名事業(yè)單位工作人員面向社會公開招聘。為確保招聘工作順利實施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、成立招聘領(lǐng)導小組
組 長：阿斯拉•玉素甫(摔跤柔道運動管理中心黨委書記)
副組長：伊學明(摔跤柔道運動管理中心黨委副書記、主任)
伊力夏提•庫爾班阿力(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、副主任)
成 員：霍春江(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、主任助理、競訓部部長)
董 亮(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、行政部部長)
朱明嬋(摔跤柔道運動管理中心政工部副部長)
為切實加強對自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘工作人員工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作順利實施，成立招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在摔跤柔道運動管理中心政工部。
聯(lián)系人：朱明嬋(摔跤柔道運動管理中心政工部副部長)
聯(lián)系電話：0991-2578096
三、招聘監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處、自治區(qū)體育局人事處、自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室全程參與此次招聘工作。
監(jiān) 督 人：木合塔白爾•巴哈依丁
自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處
龍建貴 (自治區(qū)體育局人事處處長)
梁建新 (自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室主任)
監(jiān)督電話：0991-3689707，0991-6683112，0991-6683151
四、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心招聘財務(wù)人員會計1名，符合職位要求的人員均可報考。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘職位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力;
5、身體健康，能承擔正常工作;
6、年齡在35周歲及以下(1977年7月31日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考。
招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見附件。
五、實施方法及步驟
摔柔中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2012年10月8日至2012年10月22日。
(二)報名與資格初審
自治區(qū)體育局摔柔管理中心公開招聘會計人員報名、資格審查工作由自治區(qū)體育局負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。報名及資格初審按以下程序進行：
1、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
2、報名及資格初審。報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心政工部進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。
3、報名期限：2012年10月8日至2012年10月22日。
4、聯(lián)系人：朱明嬋 聯(lián)系電話：0991-2578096
5、報名地址：烏魯木齊市大灣南路318號，乘915、104、109路車賽馬場站下車即到。
6、查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
7、領(lǐng)取準考證、繳納報名考試費。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，請到中國新疆人才市場領(lǐng)取本人準考證。領(lǐng)取準考證時，請報考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。
8、職位開考比例。同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:5比例，達不到這一比例的，則設(shè)定合格分數(shù)線。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
(三)考試
摔跤柔道運動管理中心公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。
(2)筆試成績出來后，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線。如有放棄者，依次遞補。
(3)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。
(4)筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)根據(jù)報考人員的筆試合格分數(shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單。后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場評分的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。面試由中國新疆人才市場統(tǒng)一命題、組織，面試考官由自治區(qū)體育局選派人員組成。面試合格分數(shù)線30分。面試不合格者或有放棄者依次遞補。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
3、總成績計算方法：筆試×50%+面試×50%=100。
(四)體檢及考察
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘財務(wù)人員(會計)體檢和考察工作由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織實施。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布確定體檢人選、集中地點、體檢時間。
1、體檢。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行復(fù)查，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補。
2、考察。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(五)公示
擬招聘人員確定后，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心負責解釋。
1.面向社會公開招聘崗位計劃表（下載）
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表（下載）
自治區(qū)體育局
經(jīng)自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，決定對自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心1名事業(yè)單位工作人員面向社會公開招聘。為確保招聘工作順利實施，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹民主、公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。
二、成立招聘領(lǐng)導小組
組 長：阿斯拉•玉素甫(摔跤柔道運動管理中心黨委書記)
副組長：伊學明(摔跤柔道運動管理中心黨委副書記、主任)
伊力夏提•庫爾班阿力(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、副主任)
成 員：霍春江(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、主任助理、競訓部部長)
董 亮(摔跤柔道運動管理中心黨委委員、行政部部長)
朱明嬋(摔跤柔道運動管理中心政工部副部長)
為切實加強對自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘工作人員工作的組織領(lǐng)導，確保招聘工作順利實施，成立招聘工作領(lǐng)導小組。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在摔跤柔道運動管理中心政工部。
聯(lián)系人：朱明嬋(摔跤柔道運動管理中心政工部副部長)
聯(lián)系電話：0991-2578096
三、招聘監(jiān)督
為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處、自治區(qū)體育局人事處、自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室全程參與此次招聘工作。
監(jiān) 督 人：木合塔白爾•巴哈依丁
自治區(qū)人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處
龍建貴 (自治區(qū)體育局人事處處長)
梁建新 (自治區(qū)體育局紀檢監(jiān)察室主任)
監(jiān)督電話：0991-3689707，0991-6683112，0991-6683151
四、招聘對象及基本條件
(一)招聘對象
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心招聘財務(wù)人員會計1名，符合職位要求的人員均可報考。
(二)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家法律、法規(guī);
3、具有良好的品行和職業(yè)道德;
4、具有招聘職位所需的專業(yè)知識、文化程度、執(zhí)業(yè)資格和業(yè)務(wù)能力;
5、身體健康，能承擔正常工作;
6、年齡在35周歲及以下(1977年7月31日后出生);
7、具備招聘職位所需的其他條件和要求;
8、曾受過各類刑事處罰的、曾被開除公職的、有違法、違紀行為正在接受審查的、尚未解除黨紀、政紀處分的、有其他違反國家法律、法規(guī)行為的人員不得報考。
招聘的具體職位、資格條件、名額等詳見附件。
五、實施方法及步驟
摔柔中心公開招聘工作，按照公布招聘職位和所需資格條件、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續(xù)等步驟實施。
(一)公布招聘職位和資格條件
在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)發(fā)布招聘公告、公布招聘職位、資格條件及招聘程序。公告發(fā)布時間為7個工作日。發(fā)布信息期限為2012年10月8日至2012年10月22日。
(二)報名與資格初審
自治區(qū)體育局摔柔管理中心公開招聘會計人員報名、資格審查工作由自治區(qū)體育局負責。資格審查包括報名時的資格初審及考察工作中的資格確認兩個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的情況，取消其報考或聘用資格。報名及資格初審按以下程序進行：
1、選擇職位。報考者登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“職位情況表”等，了解招聘職位所規(guī)定的范圍、對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，然后選擇完全符合報考條件的職位進行報名。報名與考試時使用的身份證信息必須一致。
2、報名及資格初審。報考者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1式2份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準確)，身份證、畢業(yè)證、職稱證、資格證及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件，到自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心政工部進行現(xiàn)場報名，并由招聘工作領(lǐng)導小組辦公室工作人員對報考者資格進行初審。其中，機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件及復(fù)印件。
3、報名期限：2012年10月8日至2012年10月22日。
4、聯(lián)系人：朱明嬋 聯(lián)系電話：0991-2578096
5、報名地址：烏魯木齊市大灣南路318號，乘915、104、109路車賽馬場站下車即到。
6、查詢資格初審結(jié)果。報考人員登錄自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
7、領(lǐng)取準考證、繳納報名考試費。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，請到中國新疆人才市場領(lǐng)取本人準考證。領(lǐng)取準考證時，請報考人員攜帶本人身份證原件、近期彩色正面免冠1寸證件照片1張。
8、職位開考比例。同一職位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:5比例，達不到這一比例的，則設(shè)定合格分數(shù)線。
未能在規(guī)定時間內(nèi)完成以上報名步驟的報考人員，視為自動放棄報名資格，一切責任由報考人員自負。報考人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由報考人員自負。凡提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。
(三)考試
摔跤柔道運動管理中心公開招聘考試分為筆試和面試?？荚嚳偝煽儼?00分計算，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。
1、筆試
(1)筆試卷面滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。筆試采用閉卷方式，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。
(2)筆試成績出來后，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心招聘領(lǐng)導小組確定筆試合格分數(shù)線。如有放棄者，依次遞補。
(3)筆試具體時間及詳細地點見《準考證》，報考人員在考試當天持本人準考證和身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件，下同)原件到準考證指定的地點參加考試。
(4)筆試成績、筆試折合成績、職位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于考試結(jié)束后在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布。
2、面試
(1)根據(jù)報考人員的筆試合格分數(shù)線，按照1：3的比例從高分到低分依次確定進入面試資格人員名單。后一名筆試成績相同的，可一并進入面試。
(2)面試具體時間及詳細地點于面試前3天在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證、準考證于指定的時間到指定的地點參加面試。
(3)面試采取結(jié)構(gòu)化面試、考官現(xiàn)場評分的方式進行。面試滿分100分，在考試總成績中按50%折合計算。面試由中國新疆人才市場統(tǒng)一命題、組織，面試考官由自治區(qū)體育局選派人員組成。面試合格分數(shù)線30分。面試不合格者或有放棄者依次遞補。面試結(jié)束后，當場宣布面試成績，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布面試成績、面試折合成績、總成績排名。
因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加考試的視為自動放棄。
3、總成績計算方法：筆試×50%+面試×50%=100。
(四)體檢及考察
自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心公開招聘財務(wù)人員(會計)體檢和考察工作由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織實施。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心按照1：1的比例從高分到低分依次確定體檢和考察人選，并在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)上公布確定體檢人選、集中地點、體檢時間。
1、體檢。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織確定體檢人選在二甲以上綜合醫(yī)院進行體檢。體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進行復(fù)查，有明確結(jié)論的只能進行復(fù)查，體檢費用由報考人員自行承擔。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試人員中按總成績排名依次遞補。
2、考察。自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心派出至少2人以上組成的考察組，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，對機關(guān)、企事業(yè)單位在職報考者及非在職人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律、有無犯罪記錄以及是否需要回避等方面的情況進行全面了解;核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
(五)公示
擬招聘人員確定后，將在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(www.xjrs.gov.cn)對擬招聘人員進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
(六)辦理聘用手續(xù)
公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的人員，按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用，空缺的名額按順序依次遞補;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。
五、其他事項
(一)招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補充、提示等事項，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心在自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站及時進行公告。
(二)報考人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話，并要求及時關(guān)注自治區(qū)人力資源和社會保障廳網(wǎng)站發(fā)布的考試相關(guān)公告，以防錯過相關(guān)考試時間安排和重要信息提示。
(三)本次考試不指定輔導用書，也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大報考人員提高警惕、切勿上當受騙。
(四)本方案未盡事宜，由自治區(qū)體育局摔跤柔道運動管理中心負責解釋。
1.面向社會公開招聘崗位計劃表（下載）
2.自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表（下載）
自治區(qū)體育局