為吸引優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位人員素質(zhì)，不斷增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字[2007]24號(hào)文件)和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘工作的通知》(黔南人通[2009]129號(hào)文件)，為確保招聘工作順利完成，制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2009年我縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共85名(詳見(jiàn)：荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、戶(hù)籍或生源地屬黔南州的大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生不含委培生)。
2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)。
3、由省級(jí)統(tǒng)一選派到荔波縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、各類(lèi)事業(yè)、企業(yè)單位職工。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、五官端正，身體健康;
4、年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)35周歲以下(1974年7月1日以后出生);
5、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等條件。
6、以下人員不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員;
(1)2007年以來(lái)經(jīng)全省統(tǒng)一公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員未滿(mǎn)三年服務(wù)年限的人員;
(2)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2009年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(5)定向到其他縣(市)和具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
四、發(fā)布公開(kāi)招聘公告
按照我縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，2009年7月10日起分別在貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.gov.cn)、貴州都市報(bào)、黔南日?qǐng)?bào)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，在荔波縣電視臺(tái)、縣文化館宣傳廚窗、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄、黔南人力資源網(wǎng)(www.qnrc.gz.cn)、荔波縣人民政府網(wǎng)(www.libo.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。
五、報(bào)名、資格審查及加分條件
(一)報(bào)名
1、報(bào)名組織工作：報(bào)名工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月27日至7月31日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間每天上午9：00至下午5：00。
3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，縣外考生可通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn)：本縣考生報(bào)名地點(diǎn)在荔波縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局;通過(guò)電子郵件報(bào)名的縣外考生，自行下載報(bào)名表填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)信息，提交報(bào)名(郵箱：gzqnlbzk@163.com)。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3︰1比例方能開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的職位，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例;個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，崗位特殊，且該專(zhuān)業(yè)生源緊缺，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位提出，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例，但低不得少于2︰1比例。如調(diào)整后報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到比例的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2009屆 普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)、職位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;已婚者的計(jì)劃生育證明;本縣在職人員所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)老師報(bào)考須持有縣級(jí)(含縣級(jí))以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考的證明);“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和 “一村一名大學(xué)生工程”選聘生持團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦的書(shū)面證明(注明畢業(yè)學(xué)校，選聘時(shí)間、工作單位及年度考核情況)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期同底免冠1寸照片3張。
報(bào)考人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
以電子郵件報(bào)名的外地考生被確定為面試對(duì)象者，在面試前由縣招考辦通知提交上述有關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合條件的人員，取消面試資格，該職位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試對(duì)象。
報(bào)名費(fèi)每人200元，通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。
(三)加分條件
本年度公開(kāi)招考，對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試結(jié)束后折算為百分制的筆試總成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(同時(shí)符合兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分，只按高一項(xiàng)加分)，具體條件如下：
1、革命烈士和因公犧牲的公民子女加5分;
2、選聘到我縣村(社區(qū))服務(wù)，現(xiàn)仍在崗的 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，在團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦組織的年終考核中連續(xù)兩年優(yōu)秀的加5分，一年優(yōu)秀的加3分，合格的加1分;
3、州內(nèi)少數(shù)民族考生加5分;
4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的加分條件：
(1)荔波縣戶(hù)籍聘用在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)仍在崗的人員(含村衛(wèi)生醫(yī)務(wù)室人員)，無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故，近三年連續(xù)考核合格的加3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或護(hù)士執(zhí)照?qǐng)?zhí)業(yè)資格的加5分。
(2)縣外考生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格和護(hù)士執(zhí)照?qǐng)?zhí)業(yè)資格的加3分。
5、報(bào)考荔波縣廣播電視臺(tái)職位加分條件：
(1)取得地廳級(jí)以上表彰的電視新聞工作者加4分;
(2)從事電視新聞工作，有三年以上經(jīng)驗(yàn)者加3分。
6、報(bào)考荔波縣公證處職位的考生，參加全國(guó)司法考試取得法律職業(yè)資格證的加3分。
工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算到2009年7月。
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名的同時(shí)填寫(xiě)《荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》并必須現(xiàn)場(chǎng)提供以下證明材料。
(1)、革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)、我縣三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校，選聘時(shí)間、工作單位和年度考核情況;
(3)、少數(shù)民族考生須提供身份證原件和復(fù)印件(或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明);
(4)、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的加分須提供單位出具的書(shū)面證明原件，并經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)簽署意見(jiàn);執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。
(5)、報(bào)考荔波縣廣播電視臺(tái)職位的加分須提供單位出具的書(shū)面證明原件，并經(jīng)行政主管部門(mén)簽署意見(jiàn);獲得地廳級(jí)以上表彰的證書(shū)原件及復(fù)印件。
符合報(bào)考資格及審核后符合加分條件的考生名單，在筆試以前由縣招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分100分，每科分值各占50%，筆試總成績(jī)采用百分制。
《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容為黔南州概況、時(shí)事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)(《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號(hào)、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》黔人發(fā)〔2007〕9號(hào)、《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)、《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》國(guó)人部發(fā)〔2007〕109號(hào)等文件)、應(yīng)用文寫(xiě)作等;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
所有科目均不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作和發(fā)放。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年8月10日至8月14日。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間：2009年8月20日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室按筆試成績(jī)由高分到低分順序及公開(kāi)招聘職位計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員。如個(gè)別特殊職位達(dá)不到3︰1的比例，由招聘單位提出，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)調(diào)整該職位的招聘計(jì)劃，但不得低于2︰1比例。如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，教師職位綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試(試教)成績(jī)×60%。
七、體檢
各招聘職位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定。由招聘單位或其主管部門(mén)組織體檢人員在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格者不列入考核對(duì)象，由縣招聘辦公室在該職位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
八、考核
體 檢合格者列入考核對(duì)象，由招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘?到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
(一)不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)有經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者;
(五)在職人員近三年年度考核中曾被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)等次的;
(六)被辭退或者開(kāi)除公職的;
(七)2009年9月30日前未能取得招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的;
(八)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，是否依次遞補(bǔ)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、職位確認(rèn)
考 核工作結(jié)束后，面向社會(huì)公示衛(wèi)生系統(tǒng)及縣畜牧局系統(tǒng)擬招聘的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開(kāi)自愿選擇具體單位?？忌x擇單位按本報(bào)考職位綜合成績(jī)從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位。選定后考生立即填寫(xiě)《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。
十、聘用審批
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)外公示七天，經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式三份)送縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核報(bào)州人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理，由招聘單位法人代表或其委托人與受聘 人員簽訂《聘用合同》，并在20日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送政府人事部門(mén)鑒證。
審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)各界的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有下列情形發(fā)生的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)招聘單位及其主管部門(mén)違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公正的;
(六)違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件其他情形的。
經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話：0854—3616325
監(jiān)督電話：0854—3612182
附件：
1、黔南州荔波縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2、荔波縣2009年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息表
3、荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員加分申請(qǐng)表
一、招聘原則和程序
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。招聘工作按照編制招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘信息、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
2009年我縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員共85名(詳見(jiàn)：荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
1、戶(hù)籍或生源地屬黔南州的大專(zhuān)及以上學(xué)歷應(yīng)、往屆畢業(yè)生(應(yīng)屆生不含委培生)。
2、黔南州外全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生(不含委培生)。
3、由省級(jí)統(tǒng)一選派到荔波縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生。
4、各類(lèi)事業(yè)、企業(yè)單位職工。
(二)報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;
2、遵紀(jì)守法，品行端正;
3、五官端正，身體健康;
4、年齡在18周歲以上(1991年6月30日以前出生)35周歲以下(1974年7月1日以后出生);
5、具備報(bào)考崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、職(執(zhí))業(yè)資格或技能等條件。
6、以下人員不得報(bào)考事業(yè)單位工作人員;
(1)2007年以來(lái)經(jīng)全省統(tǒng)一公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員未滿(mǎn)三年服務(wù)年限的人員;
(2)試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
(3)現(xiàn)役軍人和在讀的非2009年應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生;
(4)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(5)定向到其他縣(市)和具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
(6)政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員其他情形的。
四、發(fā)布公開(kāi)招聘公告
按照我縣2009年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃，2009年7月10日起分別在貴州人才信息網(wǎng)(www.gzrc.gov.cn)、貴州都市報(bào)、黔南日?qǐng)?bào)、廣西人才網(wǎng)(www.gxrc.com)、河池人才網(wǎng)(www.hcrc.net.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘公告，在荔波縣電視臺(tái)、縣文化館宣傳廚窗、17個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)公開(kāi)欄、黔南人力資源網(wǎng)(www.qnrc.gz.cn)、荔波縣人民政府網(wǎng)(www.libo.gov.cn)發(fā)布公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章。
五、報(bào)名、資格審查及加分條件
(一)報(bào)名
1、報(bào)名組織工作：報(bào)名工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織實(shí)施。
2、報(bào)名時(shí)間：2009年7月27日至7月31日，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間每天上午9：00至下午5：00。
3、報(bào)名方式：本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，縣外考生可通過(guò)電子郵件的方式報(bào)名。
4、報(bào)名地點(diǎn)：本縣考生報(bào)名地點(diǎn)在荔波縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局;通過(guò)電子郵件報(bào)名的縣外考生，自行下載報(bào)名表填寫(xiě)個(gè)人真實(shí)信息，提交報(bào)名(郵箱：gzqnlbzk@163.com)。
每位考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)原則上達(dá)到3︰1比例方能開(kāi)考。報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3︰1比例的職位，相應(yīng)遞減招聘人數(shù)至規(guī)定比例;個(gè)別專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，崗位特殊，且該專(zhuān)業(yè)生源緊缺，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到開(kāi)考比例的，由招聘單位提出，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后，可適當(dāng)調(diào)整開(kāi)考比例，但低不得少于2︰1比例。如調(diào)整后報(bào)名人數(shù)仍達(dá)不到比例的，則取消該職位招聘計(jì)劃。
(二)資格審查
資格審查工作由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織進(jìn)行。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交的材料：畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2009屆 普通高校畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件)、職位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)原件及復(fù)印件;有效《居民身份證》或戶(hù)口簿原件及復(fù)印件;已婚者的計(jì)劃生育證明;本縣在職人員所在單位同意報(bào)考證明(中、小學(xué)老師報(bào)考須持有縣級(jí)(含縣級(jí))以上教育行政部門(mén)同意報(bào)考的證明);“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和 “一村一名大學(xué)生工程”選聘生持團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦的書(shū)面證明(注明畢業(yè)學(xué)校，選聘時(shí)間、工作單位及年度考核情況)。
報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)須認(rèn)真填寫(xiě)《荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一份(須按要求填寫(xiě)清楚，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。委托他人代為報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫(xiě)，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任)，交近期同底免冠1寸照片3張。
報(bào)考人員提供的報(bào)名材料必須真實(shí)有效，如提供材料與報(bào)考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
以電子郵件報(bào)名的外地考生被確定為面試對(duì)象者，在面試前由縣招考辦通知提交上述有關(guān)材料進(jìn)行審查，經(jīng)審查不符合條件的人員，取消面試資格，該職位按筆試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)確定面試對(duì)象。
報(bào)名費(fèi)每人200元，通過(guò)電子郵件報(bào)名的考生在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)收取。
(三)加分條件
本年度公開(kāi)招考，對(duì)符合下列條件的考生采取在筆試結(jié)束后折算為百分制的筆試總成績(jī)中加分的辦法進(jìn)行適當(dāng)照顧(同時(shí)符合兩項(xiàng)以上加分條件的，不累計(jì)加分，只按高一項(xiàng)加分)，具體條件如下：
1、革命烈士和因公犧牲的公民子女加5分;
2、選聘到我縣村(社區(qū))服務(wù)，現(xiàn)仍在崗的 “三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”選聘生，在團(tuán)縣委、縣引導(dǎo)辦組織的年終考核中連續(xù)兩年優(yōu)秀的加5分，一年優(yōu)秀的加3分，合格的加1分;
3、州內(nèi)少數(shù)民族考生加5分;
4、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)的加分條件：
(1)荔波縣戶(hù)籍聘用在我縣衛(wèi)生系統(tǒng)現(xiàn)仍在崗的人員(含村衛(wèi)生醫(yī)務(wù)室人員)，無(wú)醫(yī)療責(zé)任事故，近三年連續(xù)考核合格的加3分，取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或護(hù)士執(zhí)照?qǐng)?zhí)業(yè)資格的加5分。
(2)縣外考生取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)資格和護(hù)士執(zhí)照?qǐng)?zhí)業(yè)資格的加3分。
5、報(bào)考荔波縣廣播電視臺(tái)職位加分條件：
(1)取得地廳級(jí)以上表彰的電視新聞工作者加4分;
(2)從事電視新聞工作，有三年以上經(jīng)驗(yàn)者加3分。
6、報(bào)考荔波縣公證處職位的考生，參加全國(guó)司法考試取得法律職業(yè)資格證的加3分。
工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)間計(jì)算到2009年7月。
符合上述加分條件的考生，在報(bào)名的同時(shí)填寫(xiě)《荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員加分申請(qǐng)表》并必須現(xiàn)場(chǎng)提供以下證明材料。
(1)、革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父(母)親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門(mén)出具的書(shū)面證明、戶(hù)籍所在地公安派出所出具的父(母)子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書(shū)原件及復(fù)印件;
(2)、我縣三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生和“一村一名大學(xué)生工程”選聘生須提供團(tuán)縣委或縣引導(dǎo)辦書(shū)面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校，選聘時(shí)間、工作單位和年度考核情況;
(3)、少數(shù)民族考生須提供身份證原件和復(fù)印件(或公安部門(mén)出具的戶(hù)籍證明);
(4)、報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)職位的加分須提供單位出具的書(shū)面證明原件，并經(jīng)衛(wèi)生行政主管部門(mén)簽署意見(jiàn);執(zhí)業(yè)資格證原件和復(fù)印件。
(5)、報(bào)考荔波縣廣播電視臺(tái)職位的加分須提供單位出具的書(shū)面證明原件，并經(jīng)行政主管部門(mén)簽署意見(jiàn);獲得地廳級(jí)以上表彰的證書(shū)原件及復(fù)印件。
符合報(bào)考資格及審核后符合加分條件的考生名單，在筆試以前由縣招聘辦公室面向社會(huì)公示，公示結(jié)果無(wú)異議的，予以加分確認(rèn)。
六、考試
(一)筆試
筆試以閉卷方式進(jìn)行。
筆試科目為《公共知識(shí)》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》，每科滿(mǎn)分100分，每科分值各占50%，筆試總成績(jī)采用百分制。
《公共知識(shí)》筆試內(nèi)容為黔南州概況、時(shí)事政治、事業(yè)單位人事管理相關(guān)政策法規(guī)(《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》黔人通〔2001〕132號(hào)、《貴州省事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施意見(jiàn)》黔人發(fā)〔2007〕9號(hào)、《全民所有制事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員辭職暫行規(guī)定》人調(diào)發(fā)〔1990〕19號(hào)、《人事?tīng)?zhēng)議處理規(guī)定》國(guó)人部發(fā)〔2007〕109號(hào)等文件)、應(yīng)用文寫(xiě)作等;《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
所有科目均不指定參考書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試準(zhǔn)考證由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一制作和發(fā)放。筆試準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間為2009年8月10日至8月14日。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。筆試時(shí)間：2009年8月20日，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
筆試結(jié)束后，由縣招聘辦公室按筆試成績(jī)由高分到低分順序及公開(kāi)招聘職位計(jì)劃數(shù)3︰1的比例確定參加面試人員。如個(gè)別特殊職位達(dá)不到3︰1的比例，由招聘單位提出，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后可適當(dāng)調(diào)整該職位的招聘計(jì)劃，但不得低于2︰1比例。如遇某職位進(jìn)入面試末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。
面試工作由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組委托招聘單位或其主管部門(mén)組織實(shí)施。面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位或其主管部門(mén)另行通知。面試人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和筆試準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。面試滿(mǎn)分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試成績(jī)未達(dá)到60分者不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(三)考試成績(jī)計(jì)算
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職位的綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。其中，教師職位綜合成績(jī)=筆試總成績(jī)×40%+面試(試教)成績(jī)×60%。
七、體檢
各招聘職位參加體檢的人員按擬聘用人數(shù)1︰1的比例從高分到低分確定。由招聘單位或其主管部門(mén)組織體檢人員在縣招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用考生自理。
體檢不合格者不列入考核對(duì)象，由縣招聘辦公室在該職位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢時(shí)間另行通知。
八、考核
體 檢合格者列入考核對(duì)象，由招聘單位或其主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及有無(wú)需要崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī);其他考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容?？己艘?到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生聘用資格。
(一)不能堅(jiān)持中國(guó)共產(chǎn)黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄和嚴(yán)重違法違紀(jì)行為的，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;
(三)有經(jīng)濟(jì)和其它問(wèn)題;
(四)應(yīng)屆畢業(yè)生在校期間，組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯校紀(jì)校規(guī)，受到校紀(jì)處分者;
(五)在職人員近三年年度考核中曾被確定為基本稱(chēng)職(基本合格)或不稱(chēng)職(不合格)等次的;
(六)被辭退或者開(kāi)除公職的;
(七)2009年9月30日前未能取得招聘崗位所需學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的;
(八)經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。
考核合格人數(shù)達(dá)不到招聘職位人數(shù)，是否依次遞補(bǔ)，由縣公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
九、職位確認(rèn)
考 核工作結(jié)束后，面向社會(huì)公示衛(wèi)生系統(tǒng)及縣畜牧局系統(tǒng)擬招聘的具體單位。組織經(jīng)筆試、面試、體檢、考核合格人員公開(kāi)自愿選擇具體單位?？忌x擇單位按本報(bào)考職位綜合成績(jī)從高分到低分先后順序選擇確定，考生只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)職位。選定后考生立即填寫(xiě)《職位確認(rèn)表》，確認(rèn)后一律不得更改。
十、聘用審批
經(jīng) 筆試、面試、體檢、考核合格的擬聘用人員，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)外公示七天，經(jīng)公示無(wú)異議后，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《黔南州事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》(一式三份)送縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局審核報(bào)州人事局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，實(shí)行聘用合同管理，由招聘單位法人代表或其委托人與受聘 人員簽訂《聘用合同》，并在20日內(nèi)將所簽訂的《聘用合同》送政府人事部門(mén)鑒證。
審批工作結(jié)束后，不再開(kāi)展遞補(bǔ)工作。
新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用。試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格，解除聘用合同，并報(bào)鑒證機(jī)關(guān)備案。
新聘用人員由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織初任培訓(xùn)。
十一、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)、人事紀(jì)律監(jiān)督員及社會(huì)各界的全程監(jiān)督。
在招聘工作中，做到公開(kāi)、公平、公正，堅(jiān)持原則，嚴(yán)格組織人事工作紀(jì)律，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有下列情形發(fā)生的，必須嚴(yán)肅處理。
(一)應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
(二)應(yīng)聘人員在考試中作弊的;
(三)招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的;
(四)招聘工作人員故意泄露考試題目的;
(五)招聘單位及其主管部門(mén)違反規(guī)定，影響招聘公開(kāi)、公正的;
(六)違反黔南委辦字[2007]24號(hào)文件其他情形的。
經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢(xún)電話：0854—3616325
監(jiān)督電話：0854—3612182
附件：
1、黔南州荔波縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位及資格條件一覽表
2、荔波縣2009年度事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名信息表
3、荔波縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員加分申請(qǐng)表