一、單項(xiàng)選擇題
1、由具有相同問題、經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)的人員組成，通過交流思想與同理心的感受，相互理解與彼此支持，互相協(xié)助面對(duì)問題的方式，達(dá)到解決問題和成員改變的效果的小組是（ ）
A 成長(zhǎng)小組
B 自愿小組
C 支持小組
D 組成小組
2、小組工作方法就是工作者在小組中采用專業(yè)工作手法，通過（ ），幫助組員解決個(gè)人存在的問題，促進(jìn)個(gè)人的改變和成長(zhǎng)。
A 工作者的經(jīng)驗(yàn)
B 小組組員和工作者間的互動(dòng)和相互影響
C 工作者和服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)政策的影響
D 采取社會(huì)行動(dòng)的方法
3、某一小組由15名剛進(jìn)入大學(xué)校門，但卻表現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生活明顯適應(yīng)不良的學(xué)生組成，工作者將通過向他們傳授相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法，以協(xié)助組員盡快適應(yīng)并融入大學(xué)校園生活。該小組為（ ）。
A 治療小組
B 成長(zhǎng)小組
C 支持小組
D 社交小組
4、在小組工作價(jià)值觀中所強(qiáng)調(diào)的“個(gè)別化”原則是指（ ）。
A 給予個(gè)別組員特殊照顧
B 每個(gè)組員的需要都會(huì)是獨(dú)特的
C 給予組員一對(duì)一的個(gè)別服務(wù)
D 每個(gè)小組成員都希望獲得工作者的個(gè)別輔導(dǎo)
5、小組中期的工作重點(diǎn)，就是圍繞著（ ）來實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)和控制小組進(jìn)度。
A沖突的處理
B建立小組文化
C形成規(guī)范
D形成組員間親密關(guān)系
6、工作者用簡(jiǎn)潔的插話、肢體語言或其他方式幫助組員梳理其發(fā)言，使其講述的內(nèi)容和感受聽起來更具條理性和邏輯性，這是小組工作技巧中的一種重要的（ ）。
A促進(jìn)交流技巧
B進(jìn)程控制技巧
C話題把握技巧
D溝通互動(dòng)技巧
7、互動(dòng)模式希望通過個(gè)人、小組和（ ）之間的互動(dòng)達(dá)到增強(qiáng)個(gè)人和社會(huì)功能的目的。
A社區(qū)
B工作者
C社會(huì)系統(tǒng)
D政策體系
8、發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)以（ ）為核心，關(guān)注人的社會(huì)功能的提升。
A人的發(fā)展
B小組目標(biāo)的達(dá)成
C專業(yè)價(jià)值
D人與環(huán)境間的關(guān)系
9、按照組員參與小組的動(dòng)機(jī)和愿望來劃分，可以分為（ ）。
A成長(zhǎng)小組和治療小組
B自愿小組和非自愿小組
C發(fā)展小組和支持小組
D自助小組和互助小組
10、在小組工作初期，社會(huì)工作者在小組中的核心角色是（?。?BR> A小組的核心主導(dǎo)者
B成員的輔助支持者
C旁觀者
D矛盾調(diào)節(jié)人
11、在小組目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成，小組進(jìn)入結(jié)束期后，工作者應(yīng)（ ）。
A自行果斷地結(jié)束小組
B聽任小組自行發(fā)展
C向組員許諾小組結(jié)束后再次相聚
D安排好小組結(jié)束后的轉(zhuǎn)介和追蹤探訪
12、“自畫像”、“誰是我”、“重點(diǎn)轟炸”等游戲活動(dòng)，較為適合于（ ）的活動(dòng)中。
A小組初期
B小組中期
C小組后期
D小組結(jié)束期
13、建構(gòu)于發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)理論、小組動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)組織之上，強(qiáng)調(diào)以人的發(fā)展為核心，關(guān)注人的社會(huì)功能的提升，這是小組工作的（ ）。
A社會(huì)目標(biāo)模式
B治療模式
C互動(dòng)模式
D發(fā)展模式
14、在小組工作過程中，協(xié)助小組工作者敏銳感受組員發(fā)出的信息，并使工作者順利引導(dǎo)成員與其他成員進(jìn)行互動(dòng)的基本工作技巧是（ ）。
A溝通和互動(dòng)技巧
B會(huì)議技巧
C控制小組進(jìn)程技巧
D整合技巧
15、小組結(jié)束期活動(dòng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)該是（ ）。
A共同合作、打破小組僵局
B深度剖析、探索自我
C鞏固學(xué)習(xí)成果、催促小組結(jié)束
D增加信任、發(fā)掘潛能
參考答案
1．C 2．B 3．B 4．B 5．A
6．D 7．C 8．A 9．B 10．A
11．D 12．B 13．D 14．A 15．C
1、由具有相同問題、經(jīng)歷或經(jīng)驗(yàn)的人員組成，通過交流思想與同理心的感受，相互理解與彼此支持，互相協(xié)助面對(duì)問題的方式，達(dá)到解決問題和成員改變的效果的小組是（ ）
A 成長(zhǎng)小組
B 自愿小組
C 支持小組
D 組成小組
2、小組工作方法就是工作者在小組中采用專業(yè)工作手法，通過（ ），幫助組員解決個(gè)人存在的問題，促進(jìn)個(gè)人的改變和成長(zhǎng)。
A 工作者的經(jīng)驗(yàn)
B 小組組員和工作者間的互動(dòng)和相互影響
C 工作者和服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)社會(huì)政策的影響
D 采取社會(huì)行動(dòng)的方法
3、某一小組由15名剛進(jìn)入大學(xué)校門，但卻表現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生活明顯適應(yīng)不良的學(xué)生組成，工作者將通過向他們傳授相應(yīng)的應(yīng)對(duì)方法，以協(xié)助組員盡快適應(yīng)并融入大學(xué)校園生活。該小組為（ ）。
A 治療小組
B 成長(zhǎng)小組
C 支持小組
D 社交小組
4、在小組工作價(jià)值觀中所強(qiáng)調(diào)的“個(gè)別化”原則是指（ ）。
A 給予個(gè)別組員特殊照顧
B 每個(gè)組員的需要都會(huì)是獨(dú)特的
C 給予組員一對(duì)一的個(gè)別服務(wù)
D 每個(gè)小組成員都希望獲得工作者的個(gè)別輔導(dǎo)
5、小組中期的工作重點(diǎn)，就是圍繞著（ ）來實(shí)現(xiàn)小組目標(biāo)和控制小組進(jìn)度。
A沖突的處理
B建立小組文化
C形成規(guī)范
D形成組員間親密關(guān)系
6、工作者用簡(jiǎn)潔的插話、肢體語言或其他方式幫助組員梳理其發(fā)言，使其講述的內(nèi)容和感受聽起來更具條理性和邏輯性，這是小組工作技巧中的一種重要的（ ）。
A促進(jìn)交流技巧
B進(jìn)程控制技巧
C話題把握技巧
D溝通互動(dòng)技巧
7、互動(dòng)模式希望通過個(gè)人、小組和（ ）之間的互動(dòng)達(dá)到增強(qiáng)個(gè)人和社會(huì)功能的目的。
A社區(qū)
B工作者
C社會(huì)系統(tǒng)
D政策體系
8、發(fā)展模式強(qiáng)調(diào)以（ ）為核心，關(guān)注人的社會(huì)功能的提升。
A人的發(fā)展
B小組目標(biāo)的達(dá)成
C專業(yè)價(jià)值
D人與環(huán)境間的關(guān)系
9、按照組員參與小組的動(dòng)機(jī)和愿望來劃分，可以分為（ ）。
A成長(zhǎng)小組和治療小組
B自愿小組和非自愿小組
C發(fā)展小組和支持小組
D自助小組和互助小組
10、在小組工作初期，社會(huì)工作者在小組中的核心角色是（?。?BR> A小組的核心主導(dǎo)者
B成員的輔助支持者
C旁觀者
D矛盾調(diào)節(jié)人
11、在小組目標(biāo)已經(jīng)達(dá)成，小組進(jìn)入結(jié)束期后，工作者應(yīng)（ ）。
A自行果斷地結(jié)束小組
B聽任小組自行發(fā)展
C向組員許諾小組結(jié)束后再次相聚
D安排好小組結(jié)束后的轉(zhuǎn)介和追蹤探訪
12、“自畫像”、“誰是我”、“重點(diǎn)轟炸”等游戲活動(dòng)，較為適合于（ ）的活動(dòng)中。
A小組初期
B小組中期
C小組后期
D小組結(jié)束期
13、建構(gòu)于發(fā)展心理學(xué)、社會(huì)關(guān)系和社會(huì)結(jié)構(gòu)理論、小組動(dòng)力學(xué)基礎(chǔ)組織之上，強(qiáng)調(diào)以人的發(fā)展為核心，關(guān)注人的社會(huì)功能的提升，這是小組工作的（ ）。
A社會(huì)目標(biāo)模式
B治療模式
C互動(dòng)模式
D發(fā)展模式
14、在小組工作過程中，協(xié)助小組工作者敏銳感受組員發(fā)出的信息，并使工作者順利引導(dǎo)成員與其他成員進(jìn)行互動(dòng)的基本工作技巧是（ ）。
A溝通和互動(dòng)技巧
B會(huì)議技巧
C控制小組進(jìn)程技巧
D整合技巧
15、小組結(jié)束期活動(dòng)設(shè)計(jì)的重點(diǎn)應(yīng)該是（ ）。
A共同合作、打破小組僵局
B深度剖析、探索自我
C鞏固學(xué)習(xí)成果、催促小組結(jié)束
D增加信任、發(fā)掘潛能
參考答案
1．C 2．B 3．B 4．B 5．A
6．D 7．C 8．A 9．B 10．A
11．D 12．B 13．D 14．A 15．C