招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，采取公開報名、統(tǒng)一考試、體檢、考核、擇優(yōu)聘用的辦法進行。具體程序和辦法是：
（一）報名。時間：7月21日~7月23日（上午8：30～11：00，下午2：30～5：00）。
地點：市衛(wèi)生局內(nèi)（陽明東路127號）。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫《余姚市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報名登記表》。初審合格者，繳納考務費80元。
每人限報一個職位，多報無效。
準考證發(fā)放：報名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領取。領取時間以報名現(xiàn)場的公告為準。
（二）考試。包括筆試和面試。另外，對省、地（市）級優(yōu)秀畢業(yè)生實行加分制：凡在取得招考職位規(guī)定的學歷時被評為地（市）級優(yōu)秀畢業(yè)生者加3分、被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績（省、地市級優(yōu)秀畢業(yè)生須于領取準考證時上交榮譽證書原件和復印件，逾期上交的，不再計入加分成績）。
筆試：筆試科目為衛(wèi)生相關綜合基礎知識和相應職位專業(yè)知識兩門，每門滿分按100分計算。衛(wèi)生相關綜合基礎知識內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學等知識；相應職位專業(yè)知識內(nèi)容為招聘職位所要求的相關專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式。筆試時間、地點詳見準考證。
面試：根據(jù)折算后的筆試成績與加分之和，從高分到低分排列。招聘職位需求人數(shù)為1人的，按職位指標以1：3的比例確定面試對象；招聘職位需求人數(shù)為2至7人的，按職位指標以1：2的比例確定面試對象；招聘職位需求人數(shù)在8人及以上的，按職位指標以1：1.5的比例確定面試對象，人數(shù)按四舍五入計算，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)。除護理職位外，面試主要測評應試者口頭表達、反應、分析解決問題能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等；護理職位面試以實踐考試形式進行。面試滿分為100分，放棄面試或面試成績不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=衛(wèi)生相關綜合基礎知識成績×10%+相應職位專業(yè)知識成績×70%+面試成績×20%+加分。
同一招聘職位應聘者考試成績并列的，筆試成績高者排名在先；若筆試、面試成績均并列，相應職位專業(yè)知識筆試成績高者排名在先。
（三）體檢。根據(jù)考試成績，從高分到低分按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數(shù)少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實行末位淘汰（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位）；只有單人報考的職位，考試成績須達到60分。
體檢原則上參照2009年寧波市考錄國家公務員的相關辦法和標準執(zhí)行（如有補充規(guī)定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，出現(xiàn)的空缺不實行遞補。體檢費用自理。
（四）考核：體檢合格者為考核對象，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考核結果為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（詳見附件二），出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（五）聘用?？己撕细裾邽閿M聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)），并辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不宜聘用為事業(yè)人員的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
體檢合格人員不能在體檢結果公布后一個月內(nèi)提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
招聘工作相關通知，筆試、面試成績，體檢結果及擬聘用對象將在余姚人才網(wǎng)、余姚衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的事業(yè)單位工作人員，按有關規(guī)定實行人事代理和試用期（見習期），并按規(guī)定確定工資福利待遇。2007年8月31日后畢業(yè)的應聘者，如聘用后第一次未能通過執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試的，作待崗處理。如聘用后第二次仍未能通過執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試的，則解除聘用合同。山區(qū)衛(wèi)生院定向職位招聘人員必須在錄用單位服務五年以上，其他單位定向職位招聘人員必須在錄用單位服務七年以上。
本簡章中所稱的市屬醫(yī)院是指市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市梨洲醫(yī)院；山區(qū)衛(wèi)生院是指四明山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹿亭鄉(xiāng)衛(wèi)生院、大嵐鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
本簡章及附件不再在報名現(xiàn)場發(fā)放，應聘者請在余姚人才網(wǎng)上自行下載。
余姚市人事局、余姚市衛(wèi)生局
二○○九年七月十三日
（一）報名。時間：7月21日~7月23日（上午8：30～11：00，下午2：30～5：00）。
地點：市衛(wèi)生局內(nèi)（陽明東路127號）。
辦法：持本人戶口簿（或戶籍證明）、身份證、畢業(yè)證書和職位招聘條件所要求的相關證書（證明）原件及復印件，近期免冠1寸照片3張，并填寫《余姚市衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員報名登記表》。初審合格者，繳納考務費80元。
每人限報一個職位，多報無效。
準考證發(fā)放：報名者憑本人身份證到市衛(wèi)生局組織人事科領取。領取時間以報名現(xiàn)場的公告為準。
（二）考試。包括筆試和面試。另外，對省、地（市）級優(yōu)秀畢業(yè)生實行加分制：凡在取得招考職位規(guī)定的學歷時被評為地（市）級優(yōu)秀畢業(yè)生者加3分、被評為省級優(yōu)秀畢業(yè)生者加5分，加分最多5分，并全額記入考試成績（省、地市級優(yōu)秀畢業(yè)生須于領取準考證時上交榮譽證書原件和復印件，逾期上交的，不再計入加分成績）。
筆試：筆試科目為衛(wèi)生相關綜合基礎知識和相應職位專業(yè)知識兩門，每門滿分按100分計算。衛(wèi)生相關綜合基礎知識內(nèi)容包括衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學倫理學等知識；相應職位專業(yè)知識內(nèi)容為招聘職位所要求的相關專業(yè)知識。筆試采取閉卷形式。筆試時間、地點詳見準考證。
面試：根據(jù)折算后的筆試成績與加分之和，從高分到低分排列。招聘職位需求人數(shù)為1人的，按職位指標以1：3的比例確定面試對象；招聘職位需求人數(shù)為2至7人的，按職位指標以1：2的比例確定面試對象；招聘職位需求人數(shù)在8人及以上的，按職位指標以1：1.5的比例確定面試對象，人數(shù)按四舍五入計算，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)。除護理職位外，面試主要測評應試者口頭表達、反應、分析解決問題能力、回答問題準確性、知識面和舉止儀表等；護理職位面試以實踐考試形式進行。面試滿分為100分，放棄面試或面試成績不足60分者淘汰。面試時間、地點另行通知。
考試成績=衛(wèi)生相關綜合基礎知識成績×10%+相應職位專業(yè)知識成績×70%+面試成績×20%+加分。
同一招聘職位應聘者考試成績并列的，筆試成績高者排名在先；若筆試、面試成績均并列，相應職位專業(yè)知識筆試成績高者排名在先。
（三）體檢。根據(jù)考試成績，從高分到低分按招聘職位指標以1：1的比例確定體檢對象。應聘人數(shù)少于或等于職位指標的，若所有應聘人員考試成績都在60分及以上的，則全部參加體檢；若有不足60分的，則實行末位淘汰（未參加筆試而先行淘汰者，不作為末位）；只有單人報考的職位，考試成績須達到60分。
體檢原則上參照2009年寧波市考錄國家公務員的相關辦法和標準執(zhí)行（如有補充規(guī)定，則在體檢前另行公布）。放棄體檢或體檢結果不合格者淘汰，出現(xiàn)的空缺不實行遞補。體檢費用自理。
（四）考核：體檢合格者為考核對象，主要考察被考核對象的德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，考核結果為不宜聘用為事業(yè)人員者淘汰（詳見附件二），出現(xiàn)的空缺不再遞補。
（五）聘用?？己撕细裾邽閿M聘用對象，經(jīng)公示7天無異議的，按權限批準后予以聘用（已參加工作的擬聘用對象，須按有關規(guī)定辦理好與原單位終止人事關系手續(xù)），并辦理報到聘用手續(xù)；有異議的，經(jīng)核實如不宜聘用為事業(yè)人員的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
體檢合格人員不能在體檢結果公布后一個月內(nèi)提供個人檔案或擬聘用人員逾期不按規(guī)定報到的，取消聘用資格，出現(xiàn)的空缺不再遞補。
招聘工作相關通知，筆試、面試成績，體檢結果及擬聘用對象將在余姚人才網(wǎng)、余姚衛(wèi)生網(wǎng)上公布。
本次招聘，如無合適對象，允許招聘不足或空缺。
新聘用的事業(yè)單位工作人員，按有關規(guī)定實行人事代理和試用期（見習期），并按規(guī)定確定工資福利待遇。2007年8月31日后畢業(yè)的應聘者，如聘用后第一次未能通過執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試的，作待崗處理。如聘用后第二次仍未能通過執(zhí)業(yè)資格考試、專業(yè)技術資格考試的，則解除聘用合同。山區(qū)衛(wèi)生院定向職位招聘人員必須在錄用單位服務五年以上，其他單位定向職位招聘人員必須在錄用單位服務七年以上。
本簡章中所稱的市屬醫(yī)院是指市人民醫(yī)院、市第二人民醫(yī)院、市第三人民醫(yī)院、市第四人民醫(yī)院、市中醫(yī)醫(yī)院、市梨洲醫(yī)院；山區(qū)衛(wèi)生院是指四明山鎮(zhèn)衛(wèi)生院、鹿亭鄉(xiāng)衛(wèi)生院、大嵐鎮(zhèn)衛(wèi)生院。
本簡章及附件不再在報名現(xiàn)場發(fā)放，應聘者請在余姚人才網(wǎng)上自行下載。
余姚市人事局、余姚市衛(wèi)生局
二○○九年七月十三日