北京義務教育績效工資將與當?shù)毓珓諉T平均工資相當

北京義務教育學校正式工作人員從２００９年１月１日起實施績效工資，９０％的教師工資將得到提高。１０日，北京市政府召開電視電話會議，部署義務教育學校實施績效工資工作。
    為推進教師績效工資改革，北京市政府、區(qū)縣政府安排２０億元，預計全市９０％的教師工資將得到提高，特別是邊遠區(qū)縣的教師。實施績效工資后，義務教育教師平均工資水平將與當?shù)毓珓諉T平均工資水平相當。
    北京義務教育學校績效工資由基礎性績效工資、獎勵性績效工資、節(jié)日補貼、學年獎四部分組成。按照要求，績效工資分配要與考核密切掛鉤，對教師、管理、工勤技能等崗位實行嚴格的分類考核，績效工資根據(jù)考核結果分配，在分配中堅持多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬，重點向一線教師、骨干教師和做出突出成績的其他工作人員傾斜。
    據(jù)悉，校長的績效工資，在區(qū)縣人力社保部門和財政部門核定的績效工資總量范圍內(nèi)，由學校主管部門根據(jù)校長的考核結果確定。