秘書法律與法規(guī)筆記講義：集體合同的變更和解除

集體合同的變更是指集體合同雙方對依法成立、尚未履行或尚未完全履行的集體合同條款所作的修改或增刪，集體合同的解除是指提前終止集體合同的法律效力。
    在集體合同有效期限內(nèi)，有下列情形之一的，允許變更或解除集體合同:
    (1)經(jīng)雙方當事人協(xié)商同意；
    (2)訂立集體合同依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或廢止；
    (3)因不可抗力的原因致使集體合同部分或全部不能履行；
    (4)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、破產(chǎn)、被兼并，致使集體合同無法履行；
    (5)工會組織被依法撤銷；
    (6)雙方約定的變更或解除集體合同的情況出現(xiàn)；
    (7)其他需要解除集體合同的情況出現(xiàn)。
    變更或解除集體合同的程序:
    (1)提出變更和解除集體合同的要求。
    (2)雙方達成書面協(xié)議。簽訂集體合同的—‘方就集體合同的變更或解除提出商談時，另一方應給予答復，并在7日內(nèi)雙方進行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致，達成變更或解除集體合同的書面協(xié)議。
    (3)審議通過變更或解除集體合同的書面協(xié)議，由職工代表大會或職工大會審議、通過變更或解除集體合同的書面協(xié)議。
    (4)提交勞動保障行政服門審議。對原集體合同進行變更或解除后，應在7日內(nèi)向?qū)彶樵w合同的勞動保障行政部門提交變更或解除集體合同的書面協(xié)議及說明書，履行登記、審查、備案手續(xù)