安徽省太湖縣2009年事業(yè)單位公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員公告
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣2009年事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等見附件一。
二、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷要求（根據(jù)安徽省教育廳、安徽省衛(wèi)生廳教秘[2002]558號(hào)文件規(guī)定， 2001年9月1日以后入學(xué)的成人中專、職業(yè)中專和2002年10月31日以后入學(xué)的成人高等醫(yī)學(xué)教育大專以上畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員不予報(bào)考 衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類職位）。
（三）年齡30周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
（四）身體健康。
三、招考方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招考公告，報(bào)名，筆試，特殊崗位技能測(cè)試，體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招考公告在太湖電視臺(tái)、太湖縣人事人才網(wǎng)、太湖縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由縣人事局統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。各有關(guān)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)事業(yè)單位招考職位的報(bào)名登記及資格初審工作。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月27日至29日，每天上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3點(diǎn)至6點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心四樓會(huì)議室
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，同底版一寸免冠照片三張。報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位職位的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員須提供衛(wèi) 生類執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件。對(duì)服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)90 元。
每個(gè)考生限報(bào)考1個(gè)職位。本科生招聘指標(biāo)報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例方可開考，其余招聘指標(biāo)報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考，否則取消該職位招聘或相應(yīng)減少該職位招聘數(shù)。
（三）資格審查
各主管部門對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并由經(jīng)辦人員簽署初審意見，主管部門蓋章同意后報(bào)縣人事局審定。
（四）考試
1、考試科目：計(jì)算機(jī)、群眾文化、美術(shù)專業(yè)三個(gè)職位考試科目為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試，各滿分為100分，按5：2：3的權(quán)重合成計(jì) 算考試成績(jī)。其它職位考試科目為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試，各滿分為100分，按7：3的權(quán)重合成計(jì)算考試成績(jī)。其中專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試采取筆試的方式 進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行。
2、考試范圍：各科目考試范圍見附件二。
3、加分：根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T 筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位具備報(bào)考職位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員在考試總成績(jī)中增加2分?？忌偝煽?jī)等于考試成績(jī)加上加分分?jǐn)?shù)。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。經(jīng)資格審查合格人員于10月23日到各主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）體檢、考核
影像、護(hù)理2個(gè)職位統(tǒng)一錄取，根據(jù)個(gè)人報(bào)考志愿及高分者優(yōu)先聘用到縣直衛(wèi)生單位的原則，按考生總成績(jī)1：1進(jìn)入體檢、考核；其它職位按考生總成績(jī) 1：1進(jìn)入體檢、考核?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，考試成績(jī)高者優(yōu)先；考試成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織進(jìn)行。對(duì)體檢、考核不合格的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核工作結(jié)束后，縣人事局對(duì)擬聘用人員名單在太湖縣人事人才網(wǎng)、太湖縣人民政府網(wǎng)上公示一周，公示無異議后，正式辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
聘用人員試用期為一年，試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)于泄密和在操作過程中徇私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
附：1、2009年太湖縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招考職位表
2、2009年太湖縣事業(yè)單位招考專業(yè)技術(shù)人員考試范圍
太湖縣人事局
2009年9月16日
經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，我縣2009年事業(yè)單位面向社會(huì)公開考試招聘專業(yè)技術(shù)人員52名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招考計(jì)劃
具體招聘職位、人數(shù)、資格條件等見附件一。
二、報(bào)考基本條件
（一）遵紀(jì)守法、品行端正，具有良好的職業(yè)道德；
（二）具備報(bào)考崗位所需要的專業(yè)、學(xué)歷要求（根據(jù)安徽省教育廳、安徽省衛(wèi)生廳教秘[2002]558號(hào)文件規(guī)定， 2001年9月1日以后入學(xué)的成人中專、職業(yè)中專和2002年10月31日以后入學(xué)的成人高等醫(yī)學(xué)教育大專以上畢業(yè)生尚未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員不予報(bào)考 衛(wèi)生事業(yè)單位醫(yī)學(xué)類職位）。
（三）年齡30周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
（四）身體健康。
三、招考方法和步驟
按照制定方案，發(fā)布招考公告，報(bào)名，筆試，特殊崗位技能測(cè)試，體檢和考核，公示初選人員名單，辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
招考公告在太湖電視臺(tái)、太湖縣人事人才網(wǎng)、太湖縣人民政府網(wǎng)上公開發(fā)布。
（二）報(bào)名
報(bào)名工作由縣人事局統(tǒng)一組織，集中進(jìn)行。各有關(guān)部門負(fù)責(zé)本系統(tǒng)事業(yè)單位招考職位的報(bào)名登記及資格初審工作。
報(bào)名時(shí)間：2009年9月27日至29日，每天上午8點(diǎn)至12點(diǎn)，下午3點(diǎn)至6點(diǎn)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心四樓會(huì)議室
報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶下述材料：身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，同底版一寸免冠照片三張。報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位職位的具有衛(wèi)生類執(zhí)業(yè)資格人員須提供衛(wèi) 生類執(zhí)業(yè)資格原件及復(fù)印件。對(duì)服務(wù)期滿，考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生須提供《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》原件及復(fù)印件。報(bào)名時(shí)繳納考務(wù)費(fèi)90 元。
每個(gè)考生限報(bào)考1個(gè)職位。本科生招聘指標(biāo)報(bào)名人數(shù)與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到2：1的比例方可開考，其余招聘指標(biāo)報(bào)考人數(shù)與職位數(shù)應(yīng)達(dá)到3：1的比例方可開考，否則取消該職位招聘或相應(yīng)減少該職位招聘數(shù)。
（三）資格審查
各主管部門對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)報(bào)名者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行初審，并由經(jīng)辦人員簽署初審意見，主管部門蓋章同意后報(bào)縣人事局審定。
（四）考試
1、考試科目：計(jì)算機(jī)、群眾文化、美術(shù)專業(yè)三個(gè)職位考試科目為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試，各滿分為100分，按5：2：3的權(quán)重合成計(jì) 算考試成績(jī)。其它職位考試科目為專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試，各滿分為100分，按7：3的權(quán)重合成計(jì)算考試成績(jī)。其中專業(yè)知識(shí)、綜合素質(zhì)測(cè)試采取筆試的方式 進(jìn)行，專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)操作的方式進(jìn)行。
2、考試范圍：各科目考試范圍見附件二。
3、加分：根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T 筆試科目成績(jī)?cè)黾?分。報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位具備報(bào)考職位相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的人員在考試總成績(jī)中增加2分?？忌偝煽?jī)等于考試成績(jī)加上加分分?jǐn)?shù)。
4、考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。經(jīng)資格審查合格人員于10月23日到各主管部門領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（五）體檢、考核
影像、護(hù)理2個(gè)職位統(tǒng)一錄取，根據(jù)個(gè)人報(bào)考志愿及高分者優(yōu)先聘用到縣直衛(wèi)生單位的原則，按考生總成績(jī)1：1進(jìn)入體檢、考核；其它職位按考生總成績(jī) 1：1進(jìn)入體檢、考核?？忌偝煽?jī)相同時(shí)，考試成績(jī)高者優(yōu)先；考試成績(jī)相同時(shí)，專業(yè)知識(shí)成績(jī)高者優(yōu)先。體檢工作由縣人事局統(tǒng)一組織在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T會(huì)同用人單位組織進(jìn)行。對(duì)體檢、考核不合格的，按考生總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（六）公示
體檢、考核工作結(jié)束后，縣人事局對(duì)擬聘用人員名單在太湖縣人事人才網(wǎng)、太湖縣人民政府網(wǎng)上公示一周，公示無異議后，正式辦理聘用手續(xù)。
四、聘用人員待遇
聘用人員試用期為一年，試用期滿后，考核合格者，正式予以聘用。聘用人員享受本單位同類人員同等待遇。
五、紀(jì)律要求
此次招聘工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察局的全程監(jiān)督下進(jìn)行，按照“公平、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位責(zé)任制和責(zé)任追究制。對(duì)于泄密和在操作過程中徇私舞弊等違紀(jì)現(xiàn)象，將給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。
附：1、2009年太湖縣事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招考職位表
2、2009年太湖縣事業(yè)單位招考專業(yè)技術(shù)人員考試范圍
太湖縣人事局
2009年9月16日