蕪湖市三山區(qū)公開招聘工作人員實施方案
為充實和加強我區(qū)工作人員力量，圓滿完成各項任務，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘10名工作人員，制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)錁藴省?BR> 二、招聘計劃
公開招聘工作人員10名，崗位及相關(guān)要求見附表。
三、招聘條件
1、遵紀守法，服從安排，熱愛所從事的工作，有較強責任心和事業(yè)心；
2、符合崗位要求的學歷、年齡條件及其它相關(guān)要求；
3、身體條件：參照國家公務員體檢標準（《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號））執(zhí)行；
4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用面試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考核、公示等步驟進行。
（一）報名
報名工作將于2009年9月19日，在市人才市場進行。
本次公開招聘工作人員信息將通過“蕪湖人事人才網(wǎng)”（http://www.whrs.gov.cn/）、“三山區(qū)政府網(wǎng)”（htpp://220.180.128.154/）等媒體公布。
（二）資格審查
報名時需帶身份證、戶口簿、學歷證書等有效證件原件和復印件，基本情況登記表1份，近期一寸正面免冠同底照片2張。
由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負責對提供的資料進行資格審查；根據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員名單。
（三）面試
面試工作由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負責組織，于9月下旬實施。時間、地點另行通知。
確定參加面試人員需繳納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定）。
（四）體檢和考核
根據(jù)面試成績按同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位共同組織，于9月下旬實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示、聘用
面試、體檢、考核結(jié)束后，確定選招人員名單。對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
面試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后無異議，簽訂勞動合同。勞動合同一年一簽，試用期為三個月。
五、時間安排
報名時間：2009年9月19日；
報名地點：蕪湖市人才市場；
面試時間：2009年9月下旬；
體檢時間：2009年9月下旬；
公示時間：2009年10月上旬。
六、有關(guān)待遇
1、審計局招聘人員試用期滿后崗位工資1300元，工作性補貼200元，工作滿一年后發(fā)放浮動工資。
2、建設(shè)局招聘人員試用期滿后，房屋建設(shè)工程項目管理人員、道路橋梁市政建設(shè)工程項目管理人員按年薪3萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等），水電氣外協(xié)、維修管理人員按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等）。
3、開發(fā)區(qū)管委會招聘人員試用期滿后按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等）。
咨詢電話：三山區(qū)人事局0553-3918105
為充實和加強我區(qū)工作人員力量，圓滿完成各項任務，經(jīng)區(qū)政府研究同意，面向社會公開招聘10名工作人員，制定實施方案如下：
一、招聘原則
堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)錁藴省?BR> 二、招聘計劃
公開招聘工作人員10名，崗位及相關(guān)要求見附表。
三、招聘條件
1、遵紀守法，服從安排，熱愛所從事的工作，有較強責任心和事業(yè)心；
2、符合崗位要求的學歷、年齡條件及其它相關(guān)要求；
3、身體條件：參照國家公務員體檢標準（《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號））執(zhí)行；
4、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力。
四、招聘程序及辦法
本次招聘采用面試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報名、面試、體檢、考核、公示等步驟進行。
（一）報名
報名工作將于2009年9月19日，在市人才市場進行。
本次公開招聘工作人員信息將通過“蕪湖人事人才網(wǎng)”（http://www.whrs.gov.cn/）、“三山區(qū)政府網(wǎng)”（htpp://220.180.128.154/）等媒體公布。
（二）資格審查
報名時需帶身份證、戶口簿、學歷證書等有效證件原件和復印件，基本情況登記表1份，近期一寸正面免冠同底照片2張。
由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負責對提供的資料進行資格審查；根據(jù)審查結(jié)果確定參加面試人員名單。
（三）面試
面試工作由區(qū)人事部門牽頭，各用人單位具體負責組織，于9月下旬實施。時間、地點另行通知。
確定參加面試人員需繳納面試費80元（執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定）。
（四）體檢和考核
根據(jù)面試成績按同崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定體檢和考核人員名單。
體檢和考核由區(qū)人事局和用人單位共同組織，于9月下旬實施。
因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。
（四）公示、聘用
面試、體檢、考核結(jié)束后，確定選招人員名單。對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。
面試、體檢、考核合格人員名單經(jīng)公示后無異議，簽訂勞動合同。勞動合同一年一簽，試用期為三個月。
五、時間安排
報名時間：2009年9月19日；
報名地點：蕪湖市人才市場；
面試時間：2009年9月下旬；
體檢時間：2009年9月下旬；
公示時間：2009年10月上旬。
六、有關(guān)待遇
1、審計局招聘人員試用期滿后崗位工資1300元，工作性補貼200元，工作滿一年后發(fā)放浮動工資。
2、建設(shè)局招聘人員試用期滿后，房屋建設(shè)工程項目管理人員、道路橋梁市政建設(shè)工程項目管理人員按年薪3萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等），水電氣外協(xié)、維修管理人員按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等）。
3、開發(fā)區(qū)管委會招聘人員試用期滿后按年薪2.5萬執(zhí)行（含各類保險、年終考核等）。
咨詢電話：三山區(qū)人事局0553-3918105