根據(jù)《關(guān)于紅塔區(qū)事業(yè)單位補充工作人員實行公開招聘有關(guān)問題的通知》（玉紅政辦發(fā)〔2003〕6號）精神，結(jié)合紅塔區(qū)廣播電視事業(yè)工作實際，現(xiàn)將紅塔區(qū)2009年廣播電視事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項通知如下：
一、招聘原則
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）熱愛新聞事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
（二）具有玉溪市戶籍，年齡在25周歲以下（1984年9月18日后出生）。
三、招聘崗位及條件
招聘
職位 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學歷要求 其他
條件
新聞 采訪 1名 新聞專業(yè) 本科及其以上 身高1.65米
以上。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點
報名時間：2009年9月28日——29日
報名地點：紅塔區(qū)人力資源市場（紅塔區(qū)玉興路68號）
2、實行本人現(xiàn)場報名。報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片、筆試報名相關(guān)費用50元/人。
3、2009年10月12日到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點若有變化，以《筆試準考證》注明為準。
（二）考試
考試分筆試和面試兩種，考試綜合成績=筆試成績(40%) + 面試成績(60%)。
1、筆試
筆試開考條件：每個崗位的報名人數(shù)與計劃錄用數(shù)達到3：1的比例才能開考。
筆試內(nèi)容以《行政能力測試》及相關(guān)內(nèi)容為主，筆試總分為100分，占總成績的40%。
筆試時間：2009年10月13日
筆試地點另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績，參加面試人員與崗位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定。
面試內(nèi)容。面試內(nèi)容涉及個人綜合素質(zhì)、崗位需要的專業(yè)相關(guān)知識。面試總分為100分，占總成績的60%。
若進入面試人員臨時放棄面試時，該崗位不再進行依次遞補，即實行等額考試；但面試分數(shù)須在70分以上，才能進入體檢及考察程序。
面試時間地點另行通知。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分進行等額考察、體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時限內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄。
六、聘用
對擬聘用人員實行為期3個工作日的公示，公示期滿如無異議，由紅塔區(qū)人事勞動局、紅塔區(qū)廣播電視局批準后按程序辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀律
（一）通知時效。報考者須留下有效聯(lián)系方式，整個招聘工作期間，在紅塔區(qū)人事勞動局、紅塔區(qū)廣播電視局發(fā)出通知時限內(nèi)，不按時參加者，視為自動放棄；
（二）為維護招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。
（三）本次招聘工作在紀檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
本通知由招考領(lǐng)導小組負責解釋。
玉溪市紅塔區(qū)人事勞動局 玉溪市紅塔區(qū)廣播電視局
二○○九年九月十八日
一、招聘原則
招聘工作實行公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
二、基本條件
（一）熱愛新聞事業(yè)，遵紀守法，品行端正；
（二）具有玉溪市戶籍，年齡在25周歲以下（1984年9月18日后出生）。
三、招聘崗位及條件
招聘
職位 招聘人數(shù) 專業(yè)要求 學歷要求 其他
條件
新聞 采訪 1名 新聞專業(yè) 本科及其以上 身高1.65米
以上。
四、招聘程序
（一）報名
1、報名時間、地點
報名時間：2009年9月28日——29日
報名地點：紅塔區(qū)人力資源市場（紅塔區(qū)玉興路68號）
2、實行本人現(xiàn)場報名。報名時須攜帶本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證原件及復印件、兩張近期一寸免冠照片、筆試報名相關(guān)費用50元/人。
3、2009年10月12日到紅塔區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取《筆試準考證》。筆試時間、地點若有變化，以《筆試準考證》注明為準。
（二）考試
考試分筆試和面試兩種，考試綜合成績=筆試成績(40%) + 面試成績(60%)。
1、筆試
筆試開考條件：每個崗位的報名人數(shù)與計劃錄用數(shù)達到3：1的比例才能開考。
筆試內(nèi)容以《行政能力測試》及相關(guān)內(nèi)容為主，筆試總分為100分，占總成績的40%。
筆試時間：2009年10月13日
筆試地點另行通知。
2、面試
根據(jù)筆試成績，參加面試人員與崗位所需人數(shù)按2：1的比例從高分到低分確定。
面試內(nèi)容。面試內(nèi)容涉及個人綜合素質(zhì)、崗位需要的專業(yè)相關(guān)知識。面試總分為100分，占總成績的60%。
若進入面試人員臨時放棄面試時，該崗位不再進行依次遞補，即實行等額考試；但面試分數(shù)須在70分以上，才能進入體檢及考察程序。
面試時間地點另行通知。
五、體檢、考察
根據(jù)綜合成績，從高分到低分進行等額考察、體檢，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢或考察不合格的，取消聘用資格；在規(guī)定時限內(nèi)不參加體檢者視為自動放棄。
六、聘用
對擬聘用人員實行為期3個工作日的公示，公示期滿如無異議，由紅塔區(qū)人事勞動局、紅塔區(qū)廣播電視局批準后按程序辦理聘用手續(xù)。
七、招聘紀律
（一）通知時效。報考者須留下有效聯(lián)系方式，整個招聘工作期間，在紅塔區(qū)人事勞動局、紅塔區(qū)廣播電視局發(fā)出通知時限內(nèi)，不按時參加者，視為自動放棄；
（二）為維護招聘工作的公正性，若在考試工作中有弄虛作假行為，一經(jīng)查出，即取消考錄資格。
（三）本次招聘工作在紀檢、監(jiān)察部門的全程監(jiān)督下進行。
本通知由招考領(lǐng)導小組負責解釋。
玉溪市紅塔區(qū)人事勞動局 玉溪市紅塔區(qū)廣播電視局
二○○九年九月十八日