41談談你對“有償家教”的看法。
【他山之石】①有償家教是一個新的事物，它區(qū)別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好地掌握文化知識，所以在這點上我支持。②當今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方，我認為也是無可厚非的。③為他人提供家教，我覺得應該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中應當在對學生和家長負責的前提下豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為，它不可避免的是以有償來計算的，所以對于這個新事物社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范它們的定價。④從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度。所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。⑤我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。
42為何要報考公務員？
【他山之石】①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)了我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒時間顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題。⑥總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。43我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談你的看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？
【他山之石】開放的中國需要世界，開放的世界也需要中國，中國加入世貿(mào)組織可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)組織是為了更好更多地提升國力，因此這需要國家的政策，但更需要的是人才。賺錢的過程是需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭實質(zhì)上是人才的競爭。①首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之??；劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢；司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。②入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質(zhì)，學習能力以及精通外語已成為一項刻不容緩的要求，自己在聽說方面上還需要進步。④國家要留住人才。⑤公務員要有很強的使命感，肩負中華民族復興的使命，有很強的責任心。⑥加強學習，與時俱進。
44現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
【他山之石】①有些人收入比公務員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。②公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。④當公務員是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業(yè)。⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職。
45用人單位要求高學歷你怎么看?
【他山之石】①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力，而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。③其實用人單位應結合本單位的實際需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。46一個在京就讀的外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？
【他山之石】①戶口、檔案在相當長的時間內(nèi)已經(jīng)成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。②時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現(xiàn)，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。③外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。④自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位。⑤戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留，比如現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。
及 時 點 評
考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側面間接地考察考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等。
47一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題?
【他山之石】①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出很不容易，這是其一。其二，很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。②在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關）。③但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，把其收入限制在一個合理的水平。
48怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?
【他山之石】①我國城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國家正全面建設小康社會，我相信，隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。②對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；③對于下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加其社會競爭力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導和做好輿論宣傳工作，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。 通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，為失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會。④加大國企改革力度，提高經(jīng)濟效益。⑤招商引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗。⑥監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民低保障金的發(fā)放。
49就“上有政策，下有對策”這句話談談你的看法,如果你的上司是這樣一個人，你會怎么樣？
【他山之石】“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。
50江總書記近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談談你的認識。
【他山之石】①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求大家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產(chǎn)與工作中加以落實與發(fā)揚。
【他山之石】①有償家教是一個新的事物，它區(qū)別于我們平時的上學教育，對于家長來說，給自己的孩子請個家教是為了孩子更好地掌握文化知識，所以在這點上我支持。②當今的市場經(jīng)濟大形勢下，出現(xiàn)這種現(xiàn)象是必然的，有償家教便于資源的合理流動，使家教資源用在該用的地方，我認為也是無可厚非的。③為他人提供家教，我覺得應該擺正心態(tài)，不要以賺錢為第一目的，在家教過程中應當在對學生和家長負責的前提下豐富自己的閱歷和能力。作為一個商業(yè)的行為，它不可避免的是以有償來計算的，所以對于這個新事物社會要加強監(jiān)督，政府要規(guī)范它們的定價。④從家長的角度上來看，家長更多要考慮到孩子的態(tài)度。所謂家教，我覺得主要的還是家庭教育，培養(yǎng)孩子的優(yōu)良品格我覺得比提高成績更重要。一個懂事的孩子可能會更自覺地投入學習，而且給家長省下了精力和金錢，家長不應該盲目地為子女找家教，不要在學校減負的同時，在家給孩子加負，這樣不利于孩子的健康成長。如果真的需要家教，家長也要精心選擇素質(zhì)高的教師。⑤我并不反對有償家教的存在，但是有關部門應該對其進行規(guī)范和管理，使其健康發(fā)展，加強教師的師德教育，制定教學任務目標責任制，防止教師課堂上少講，課后掙黑錢。
42為何要報考公務員？
【他山之石】①人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的。通過幾年的工作我發(fā)現(xiàn)了我的性格特點：（省略，自己發(fā)揮）。自我認知讓我覺得我做公務員是一個正確的選擇。②我是一個進取心或者工作成就心很強的人，我不喜歡閑著。公務員活動比較多而且能遇到不同的新問題，我覺得很有挑戰(zhàn)性，我喜歡挑戰(zhàn)。現(xiàn)在的工作比較清閑，雖然我可以用其他廣泛的興趣愛好來彌補工作悠閑這個缺憾，但對工作的過程我感到不能滿足。③我從小受到的教育是很傳統(tǒng)的，喜歡助人為樂，很佩服古人的高風亮節(jié)。公務員有廣泛的社會功能，這個職位能讓我實現(xiàn)我的社會理想，因此對這項工作有著濃厚的興趣和熱情。也正是因為這個原因我寧愿放棄現(xiàn)在單位的高收入來報考公務員。④而且我的專業(yè)很對口，在原單位怕技術荒廢了。⑤我是一個家庭觀念很強的人，以前的工作屬于野外施工性質(zhì)，在外的時間比較多，沒時間顧及家庭，報考公務員既能實現(xiàn)我的理想抱負又能解決大家與小家的問題。⑥總之，人們都在追求美好的東西，都有自己的職業(yè)目標，我的職業(yè)目標可以通過公務員來實現(xiàn)。43我國加入世貿(mào)組織，競爭激烈，尤其是人才的競爭，請談談你的看法，指出自己的不足，以及公務員應如何做？
【他山之石】開放的中國需要世界，開放的世界也需要中國，中國加入世貿(mào)組織可喜可賀，但我想中國加入世貿(mào)組織是為了更好更多地提升國力，因此這需要國家的政策，但更需要的是人才。賺錢的過程是需要一個一個具體的單位一個一個具體的人來做的，因此這種競爭實質(zhì)上是人才的競爭。①首先我覺得要知道選人才，懂得選人才。昔日趙國選趙括為大將乃至有長平之??；劉備三顧茅廬才成三國鼎立之勢；司馬懿說劉備之所以成大業(yè)是懂得用人。②入世后的競爭更加殘酷，需要從業(yè)人員擁有很強的業(yè)務素質(zhì)，學習能力以及精通外語已成為一項刻不容緩的要求，自己在聽說方面上還需要進步。④國家要留住人才。⑤公務員要有很強的使命感，肩負中華民族復興的使命，有很強的責任心。⑥加強學習，與時俱進。
44現(xiàn)在有些人收入比公務員高，有些人心理不平衡了，你怎么看？
【他山之石】①有些人收入比公務員高，這是正常現(xiàn)象。如果公務員成了高收入階層，才是不正常的。從發(fā)達國家的現(xiàn)狀來看，公務員的工資要低于企業(yè)管理人員的工資。我國公務員的工資標準也是參照企業(yè)員工的平均工資水平來制定的。②公務員的工作要比企業(yè)員工穩(wěn)定，因此他們的工資水平要略低于企業(yè)員工——高薪和穩(wěn)定不可兼得，必然要犧牲一方面，這是國家調(diào)節(jié)收入，保證社會公正的一個原則。如果公務員又要求穩(wěn)，又要高薪，這對其他人來說是不公平的。③認為公務員應該成為高薪階層，見其他人收入高于公務員，心里就不平衡——這實際上是“官本位”思想在作怪。封建社會有“千里為官只為財”的說法，而社會主義的公務員在適當滿足個人經(jīng)濟需求的情況下，應該努力貫徹“三個代表”，全心全意為人民服務，干出一番事業(yè)。④當公務員是不可能發(fā)財?shù)?，每一個人在加入公務員隊伍之前要對此有充分的思想準備，慎重地選擇自己的職業(yè)。⑤某些公務員如果確實認為自己收入低了，不喜歡公務員職業(yè)的話，可以選擇辭職。
45用人單位要求高學歷你怎么看?
【他山之石】①一般人都認為高學歷者大多掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。在高和低之間選擇，當然擇優(yōu)擇高，與其以后花錢去培養(yǎng)和培訓低學歷者，不如一步到位。②當然，誰都知道高學歷不等于高能力，但能力的考核不是一時能完成的，所以只有以學歷這個標準來衡量能力，而且有些企業(yè)在企業(yè)驗收及升級時對職員的素質(zhì)有一定的要求，所以單位也需要招收高學歷。③其實用人單位應結合本單位的實際需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發(fā)揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。46一個在京就讀的外地學生，大學畢業(yè)后，進入一家私企工作，放棄了戶口、檔案，自己租房，在京開始了他的工作生涯。你對他的選擇有什么看法？
【他山之石】①戶口、檔案在相當長的時間內(nèi)已經(jīng)成為人們生命的一部分，讓他們有歸宿感，同時也成為老百姓就業(yè)和獲取社會福利的必要條件，在一定歷史時期內(nèi)又起到了穩(wěn)定社會，進行人才配置的有利作用。②時代在發(fā)展，隨著改革開放的新問題不斷出現(xiàn)，這種制度開始露出它的弊端。它限制了人才的流動，這位外地大學生想留在北京，顯然受這項制度的限制他不能留在北京的國有單位工作，只好選擇外企。③外企與國企對人才的認知標準存在區(qū)別，任人唯能，這是我們需要改進的地方。④自己租房體現(xiàn)了現(xiàn)在大學生自立自主意識的提高，不想過去過于依賴單位。⑤戶口、檔案制度需要改革，但不能一刀切，它有利的一面還是應該保留，比如現(xiàn)在是誠信社會也需要建立個人的信任檔案。
及 時 點 評
考察求職的動機與擬任職位的匹配性。本題是從側面間接地考察考生真實的求職動機，是否對該職位有不切實際的要求，考生勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性如何等。
47一個歌星個人演唱會一個晚上就有好幾萬收入，相當于一個普通工人30年的收入，你怎么看這問題?
【他山之石】①在成為歌星的道路上可以說充滿了競爭，要想脫穎而出很不容易，這是其一。其二，很多歌星的藝術生命是很短暫的，一旦他們退出這一行，他們沒有可以謀生的手段，所以他們的收入中還應該包括為以后的生活保障而獲得的合理收入。②在現(xiàn)今市場經(jīng)濟下，歌星開演唱會是一個商業(yè)行為，它必然要遵循市場經(jīng)濟規(guī)律。他的收入不是政府給的，而是主辦方根據(jù)預期獲利的多少而計算出來的，從這個意義上說都是理性的（但是這多少與現(xiàn)在我國市場經(jīng)濟發(fā)展不是很完善有關）。③但是不可否認的是，與普通人民的生活水準相比，他們的收入已經(jīng)高到一個無法想象的地步。這與我國共同富裕的國策是不相符合的，政府應該通過一系列宏觀手段合理規(guī)范類似收入并且嚴格打擊非法收入、偷稅漏稅，把其收入限制在一個合理的水平。
48怎樣消除城鎮(zhèn)居民的貧困現(xiàn)象?
【他山之石】①我國城鎮(zhèn)低收入人口的收入一般都來自工資，如果失業(yè)或者單位效益不好的話就會出現(xiàn)貧困現(xiàn)象，我們國家正全面建設小康社會，我相信，隨著我國的經(jīng)濟不斷發(fā)展，這種現(xiàn)象將逐漸消失。②對于沒有生活來源又沒有勞動能力的居民，可以通過社會保障體系的不斷完善，得到改善；③對于下崗失業(yè)人員，在納入社會保障體系的同時，可以根據(jù)其年齡、知識水平以及社會所需開辦技能培訓班，增加其社會競爭力，也可提高自身的素質(zhì)。要加強引導和做好輿論宣傳工作，號召貧困對象自強不息，勇于自主創(chuàng)業(yè)。 通過政府各方面優(yōu)惠政策的出臺，為失業(yè)人員的創(chuàng)業(yè)也提供了更多的機會。④加大國企改革力度，提高經(jīng)濟效益。⑤招商引資，創(chuàng)造更多的就業(yè)空間，讓更多的人上崗。⑥監(jiān)督執(zhí)行和完善城市居民低保障金的發(fā)放。
49就“上有政策，下有對策”這句話談談你的看法,如果你的上司是這樣一個人，你會怎么樣？
【他山之石】“上有政策、下有對策”是當前普遍存在于各級黨委和政府工作中的一種極其不良的現(xiàn)象，能否加以制止，對于確保黨和政府各項政策的有效落實至關重要。
（１）添工加料、附加條件的執(zhí)行。在這種政策執(zhí)行過程中，政策執(zhí)行者往往會添加一些原政策所沒有的東西，而添加的這些東西往往是不合理的，不可行的，但執(zhí)行者為了自身的利益把它們加進去，使這些不合理不可行的東西變成了合理的可行的，這樣也就會影響原定目標的實現(xiàn)，這就是土政策。他們口頭上喊的是政策執(zhí)行原則將與靈活性相結合、理論聯(lián)系實際的口號，實際上是自立一套，謀取私利。（２）象征性、走過場式的執(zhí)行。我國政策制定、執(zhí)行屬直線網(wǎng)絡系統(tǒng)，這個系統(tǒng)正常運轉(zhuǎn)必須按照一定規(guī)則來，下級必須嚴格執(zhí)行上級所作決策，必須維護上級政策的嚴肅性和權威性，有意見、有看法可以利用正規(guī)渠道和方式反映，但同時也必須嚴格按上級規(guī)定的時間和方式執(zhí)行，這是政策執(zhí)行的高準則，但是在我國政策執(zhí)行過程中存在著很多象征性執(zhí)行甚至抗拒執(zhí)行的現(xiàn)象。（３）改其實質(zhì)、曲解其義的執(zhí)行。這種現(xiàn)象往往是由于政策執(zhí)行者根據(jù)自身有利的部分予以實施，這樣做的結果就是導致政策無法得到真正地貫徹落實，甚至收到與初衷相悖的績效。（４）表面一致、陽奉陰違的執(zhí)行。當執(zhí)行機關執(zhí)行的政策對自己的利益有損害的時候，他們就會制定表面上與上級政策一致，實際卻相違背的實施方案。
50江總書記近提出要倡導“五種精神”，請你就其中的“緊跟時代，勇于創(chuàng)新”精神談談你的認識。
【他山之石】①當今時代發(fā)展迅速，只有緊跟時代，勇于創(chuàng)新，才能立于不敗之地，否則，落后是要挨打的。②在以往的改革開放中，全國人民齊心協(xié)力，取得了不錯的成績，但不能滿足于現(xiàn)狀，要保持斗志，繼續(xù)努力，勇于創(chuàng)新，決不能固步自封，停滯不前。③緊跟時代，勇于創(chuàng)新，實際上是要求大家與時俱進。這也是江總書記在新歷史時期對全國人民作出的激勵與動員，我們應該積極響應，并在實際生產(chǎn)與工作中加以落實與發(fā)揚。