孫景民：
各位同學(xué)好，各位公務(wù)員的考生好，非常高興就公務(wù)員面試的問題和你們進(jìn)行簡(jiǎn)單座談。
公務(wù)員的職能是如何界定的？
孫景民：
首先我們要必須了解什么是公務(wù)員的基本職能，了解了這一基本職能后，我們才可以進(jìn)行身份假定。身份假定對(duì)于一個(gè)公務(wù)員面試考試來(lái)說(shuō)，極為重要。公務(wù)員基本常識(shí)分下面幾個(gè)方面：公務(wù)員首先要知道，他是國(guó)家公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者。這樣一個(gè)定義，我們可以對(duì)公務(wù)員他處于整個(gè)社會(huì)階層中間，他的上面是領(lǐng)導(dǎo)階層，他的下面是普通的百姓。這就說(shuō)明公務(wù)從上來(lái)說(shuō)必須要掌握政策，從下來(lái)說(shuō)必須要接近群眾，這就要求公務(wù)員做事一定要具體，執(zhí)行的方案要追求可行性。
掌握了這些關(guān)于職能的基本界定后，我們?cè)賲⒓用嬖嚲陀械琢恕?BR> 公務(wù)員應(yīng)該具備一個(gè)什么樣的意識(shí)呢？
孫景民：
公務(wù)員應(yīng)該具備四種意識(shí)。
第一種剛才我說(shuō)了，公務(wù)員必須要對(duì)自己的職能進(jìn)行定位。一旦定位了以后，你從心里就會(huì)產(chǎn)生四種意識(shí)。一種意識(shí)是政策意識(shí)，第二種是管理意識(shí)，第三種是民本意識(shí)，第四種是執(zhí)行意識(shí)。
我說(shuō)說(shuō)這四種意識(shí)的關(guān)系，它們是缺一不可的。如果僅僅有政策意識(shí)，你在面試和回答問題的時(shí)候，你會(huì)缺乏執(zhí)行認(rèn)識(shí)，把自己的定位過(guò)高，你說(shuō)的話可能就會(huì)空泛。如果你僅僅定位自己是民本意識(shí)或者是執(zhí)行意識(shí)的時(shí)候，這就缺乏了政策意識(shí)。缺乏了任何一種意識(shí)，你在公務(wù)員面試時(shí)都是不全面，也會(huì)導(dǎo)致你公務(wù)員面試的成績(jī)不會(huì)達(dá)到。
這幾個(gè)意識(shí)中，哪個(gè)對(duì)分?jǐn)?shù)的影響是的？
孫景民：
對(duì)分?jǐn)?shù)影響的，大概這幾個(gè)意識(shí)都少不了，任何一種意識(shí)都是占有一定的比例。
影響的就是你回答的政策性和可操作性這兩個(gè)方面，這反映在意識(shí)上就是政策意識(shí)和民本意識(shí)。
主持人：
就是說(shuō)考生在回答的時(shí)候，要聯(lián)系國(guó)家政策，同時(shí)要考慮解決方法的可實(shí)施性，就是不要唱高調(diào)。
孫景民：
對(duì)。
公務(wù)員面試考察的能力主要有哪些呢？
孫景民：
公務(wù)員測(cè)試的能力，主要是分為三個(gè)方面：第一個(gè)是自身方面，第二個(gè)就是你的知識(shí)方面，第三個(gè)是能力方面。
關(guān)于自身方面測(cè)試是兩大內(nèi)容。一個(gè)是個(gè)人的興趣，一個(gè)是你自己的反應(yīng)能力。知識(shí)方面主要是測(cè)試工作相關(guān)的知識(shí)。如果你是文秘人員就要測(cè)試文秘的相關(guān)知識(shí)。
第三方面，關(guān)于能力，因?yàn)槟闶菄?guó)家公務(wù)員，所以強(qiáng)調(diào)是下面三個(gè)能力。
第一個(gè)是組織能力，第二個(gè)是協(xié)調(diào)能力，第三個(gè)是團(tuán)隊(duì)精神。這三種能力在公務(wù)員測(cè)試中占得比重都相當(dāng)大。
主持人：
早上有一條新聞，有一位女生為了參加面試，進(jìn)行了整容，可能她覺得面試的過(guò)程中外表很重要，您覺得在面試的過(guò)程中，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一些諸如就業(yè)方面的歧視呢？
孫景民：
面容在當(dāng)代社會(huì)是的確重要的，但是不應(yīng)該為了一次面試就進(jìn)行整容，而且同時(shí)也和公務(wù)員的精神不符合，你為了公務(wù)員去整容，實(shí)際上是掩蓋自己的確定，如果面試方知道了這種情況，反而會(huì)有不好的印象。因此我奉勸各位考生，適當(dāng)?shù)淖⒁庾约旱耐膺吺鞘直匾模菫榱艘淮蚊嬖?，甚至去整容，這樣的行為是不可取的，我們不應(yīng)該這樣做。
主持人：
建議大家展示自己的真才實(shí)學(xué)就好了。
目前國(guó)家公務(wù)員面試的基本類型有哪些？
孫景民：
目前主要有四個(gè)方面。從去年的面試的情況，有的地方的政府公務(wù)員的面試又加了一個(gè)。這樣大概是五個(gè)。第一個(gè)是結(jié)構(gòu)化的面試；第二個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試；第三個(gè)是講故事這種面試形式；第四個(gè)是情景模擬面試。從去年全國(guó)面試的情況，個(gè)別地方又使用了辯論這種形式，大概是這五種形式。但是最常用的就是結(jié)構(gòu)化面試。
各位同學(xué)好，各位公務(wù)員的考生好，非常高興就公務(wù)員面試的問題和你們進(jìn)行簡(jiǎn)單座談。
公務(wù)員的職能是如何界定的？
孫景民：
首先我們要必須了解什么是公務(wù)員的基本職能，了解了這一基本職能后，我們才可以進(jìn)行身份假定。身份假定對(duì)于一個(gè)公務(wù)員面試考試來(lái)說(shuō)，極為重要。公務(wù)員基本常識(shí)分下面幾個(gè)方面：公務(wù)員首先要知道，他是國(guó)家公共事務(wù)的管理者和服務(wù)者。這樣一個(gè)定義，我們可以對(duì)公務(wù)員他處于整個(gè)社會(huì)階層中間，他的上面是領(lǐng)導(dǎo)階層，他的下面是普通的百姓。這就說(shuō)明公務(wù)從上來(lái)說(shuō)必須要掌握政策，從下來(lái)說(shuō)必須要接近群眾，這就要求公務(wù)員做事一定要具體，執(zhí)行的方案要追求可行性。
掌握了這些關(guān)于職能的基本界定后，我們?cè)賲⒓用嬖嚲陀械琢恕?BR> 公務(wù)員應(yīng)該具備一個(gè)什么樣的意識(shí)呢？
孫景民：
公務(wù)員應(yīng)該具備四種意識(shí)。
第一種剛才我說(shuō)了，公務(wù)員必須要對(duì)自己的職能進(jìn)行定位。一旦定位了以后，你從心里就會(huì)產(chǎn)生四種意識(shí)。一種意識(shí)是政策意識(shí)，第二種是管理意識(shí)，第三種是民本意識(shí)，第四種是執(zhí)行意識(shí)。
我說(shuō)說(shuō)這四種意識(shí)的關(guān)系，它們是缺一不可的。如果僅僅有政策意識(shí)，你在面試和回答問題的時(shí)候，你會(huì)缺乏執(zhí)行認(rèn)識(shí)，把自己的定位過(guò)高，你說(shuō)的話可能就會(huì)空泛。如果你僅僅定位自己是民本意識(shí)或者是執(zhí)行意識(shí)的時(shí)候，這就缺乏了政策意識(shí)。缺乏了任何一種意識(shí)，你在公務(wù)員面試時(shí)都是不全面，也會(huì)導(dǎo)致你公務(wù)員面試的成績(jī)不會(huì)達(dá)到。
這幾個(gè)意識(shí)中，哪個(gè)對(duì)分?jǐn)?shù)的影響是的？
孫景民：
對(duì)分?jǐn)?shù)影響的，大概這幾個(gè)意識(shí)都少不了，任何一種意識(shí)都是占有一定的比例。
影響的就是你回答的政策性和可操作性這兩個(gè)方面，這反映在意識(shí)上就是政策意識(shí)和民本意識(shí)。
主持人：
就是說(shuō)考生在回答的時(shí)候，要聯(lián)系國(guó)家政策，同時(shí)要考慮解決方法的可實(shí)施性，就是不要唱高調(diào)。
孫景民：
對(duì)。
公務(wù)員面試考察的能力主要有哪些呢？
孫景民：
公務(wù)員測(cè)試的能力，主要是分為三個(gè)方面：第一個(gè)是自身方面，第二個(gè)就是你的知識(shí)方面，第三個(gè)是能力方面。
關(guān)于自身方面測(cè)試是兩大內(nèi)容。一個(gè)是個(gè)人的興趣，一個(gè)是你自己的反應(yīng)能力。知識(shí)方面主要是測(cè)試工作相關(guān)的知識(shí)。如果你是文秘人員就要測(cè)試文秘的相關(guān)知識(shí)。
第三方面，關(guān)于能力，因?yàn)槟闶菄?guó)家公務(wù)員，所以強(qiáng)調(diào)是下面三個(gè)能力。
第一個(gè)是組織能力，第二個(gè)是協(xié)調(diào)能力，第三個(gè)是團(tuán)隊(duì)精神。這三種能力在公務(wù)員測(cè)試中占得比重都相當(dāng)大。
主持人：
早上有一條新聞，有一位女生為了參加面試，進(jìn)行了整容，可能她覺得面試的過(guò)程中外表很重要，您覺得在面試的過(guò)程中，會(huì)不會(huì)出現(xiàn)一些諸如就業(yè)方面的歧視呢？
孫景民：
面容在當(dāng)代社會(huì)是的確重要的，但是不應(yīng)該為了一次面試就進(jìn)行整容，而且同時(shí)也和公務(wù)員的精神不符合，你為了公務(wù)員去整容，實(shí)際上是掩蓋自己的確定，如果面試方知道了這種情況，反而會(huì)有不好的印象。因此我奉勸各位考生，適當(dāng)?shù)淖⒁庾约旱耐膺吺鞘直匾模菫榱艘淮蚊嬖?，甚至去整容，這樣的行為是不可取的，我們不應(yīng)該這樣做。
主持人：
建議大家展示自己的真才實(shí)學(xué)就好了。
目前國(guó)家公務(wù)員面試的基本類型有哪些？
孫景民：
目前主要有四個(gè)方面。從去年的面試的情況，有的地方的政府公務(wù)員的面試又加了一個(gè)。這樣大概是五個(gè)。第一個(gè)是結(jié)構(gòu)化的面試；第二個(gè)是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試；第三個(gè)是講故事這種面試形式；第四個(gè)是情景模擬面試。從去年全國(guó)面試的情況，個(gè)別地方又使用了辯論這種形式，大概是這五種形式。但是最常用的就是結(jié)構(gòu)化面試。