面試技巧:應(yīng)變能力及情緒控制類問題2

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四、應(yīng)對建議
    (1)功夫在平時,平時要多讀書,多看《演講與口才》、辯論比賽等內(nèi)容,多看電視中的訪談類節(jié)目及各種晚會,注意主持人的技巧。
    (2)有意識地進行訓(xùn)練,多在眾人面前講話,課堂上主動發(fā)言,就某一問題與同學(xué)進行辯論,多參與學(xué)校組織的各種活動,在活動中體會各種意外情況的處理。
    五、試題舉例及分析
    1. 你與同事一同完成一項任務(wù),因為同事的原因?qū)е铝撕艽笫д`,領(lǐng)導(dǎo)在總結(jié)會上當(dāng)眾批評了你,卻沒有批評同事,你該怎么辦?
    試題分析:情境類問題??疾榭忌淖晕仪榫w控制能力??忌鷳?yīng)沉穩(wěn)、不激動,結(jié)合自己及當(dāng)時的實際情況,找出領(lǐng)導(dǎo)批評的原因,然后,做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)。
    考生回答實錄一:(總體評分:差)
    首先,我覺得很委屈,領(lǐng)導(dǎo)怎么能不經(jīng)過調(diào)查了解就批評我呢?
    其次,我會馬上向領(lǐng)導(dǎo)指出來,告訴領(lǐng)導(dǎo)不是因為我的原因造成的,讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況。
    考官對考生回答實錄一的評析:
    考生控制不住自己的情緒,馬上反駁肯定會造成不愉快的結(jié)果。
    考生回答實錄二:(總體評分:差)
    第一,我會覺得很委屈。領(lǐng)導(dǎo)批評自己畢竟不是好事。
    第二,會后,我會在合適的時機告訴領(lǐng)導(dǎo),讓領(lǐng)導(dǎo)了解事情的原委,求得領(lǐng)導(dǎo)的諒解。
    考官對考生回答實錄二的評析:
    考生能控制自己的情緒,但并沒有找尋原因。雖然是同事的責(zé)任但兩個人一起工作,同事的原因也有自己的責(zé)任。
    考生回答實錄三:(總體評分:好)
    第一,我會覺得很委屈。畢竟不是自己的原因造成的,被領(lǐng)導(dǎo)無端批評,心里肯定不好受。
    第二,我會虛心接受。畢竟這項工作是我們兩個人共同完成的,同事的失誤也因為自己沒有起到監(jiān)督和幫助的責(zé)任,應(yīng)該受到批評。
    第三,我會正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評。領(lǐng)導(dǎo)之所以批評我而不批評同事,可能是因為不了解情況,也可能是因為對我的重點培養(yǎng),也可能是借機針對我的。如果是因為不了解情況,我會找個適當(dāng)?shù)臅r機告訴領(lǐng)導(dǎo)整個事情的原委,讓領(lǐng)導(dǎo)了解情況;如果是對我的重點培養(yǎng),特意要求比別人嚴(yán)格,我會在下階段工作中更加嚴(yán)格要求自己;如果是因為領(lǐng)導(dǎo)借機針對我,我會在以后的工作中加強與領(lǐng)導(dǎo)的溝通,讓領(lǐng)導(dǎo)多了解我,努力改變這種狀況。
    考官對考生回答實錄三的評析:
    考生能控制自己的情緒,有充分的自信心,能夠積極找尋原因并積極應(yīng)對