四、應(yīng)變能力及開拓創(chuàng)新意識(shí)
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)心理承受能力、情緒穩(wěn)定性、自制力；
(2)反應(yīng)的敏捷性及開拓創(chuàng)新意識(shí)。
測試題目：
1. 針對(duì)你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了一些很好的建議，得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)：
好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強(qiáng)，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。
中：能找出問題的根源并冷靜對(duì)待，處理問題有一定方法，陳述問題有一定說服力。
差：行為偏激，自制力差，方法不正確，或長時(shí)間沉默，顯得無以應(yīng)對(duì)。
2. 假如在一次學(xué)習(xí)討論會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的發(fā)言很不滿意，并當(dāng)場批評(píng)了你，你怎么辦?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)：
好：能談到在情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，自己的自我控制方法，并取得良好的效果。
中：有控制自我情緒的能力，但方法不夠有效。
差：思前想后，顧慮重重，言語中流露出氣憤、委屈，或長時(shí)間沉默，顯得心情難以言表。
五、語言表達(dá)能力
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)語言的準(zhǔn)確性、邏輯性、流暢性；
(2)語言的描述能力、感染力、說服力。
評(píng)分說明：此部分不單獨(dú)設(shè)題，考官以考生回答上述所有問題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)，依據(jù)測評(píng)要點(diǎn)為其打分。
六、儀表舉止
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)文化素養(yǎng)；
(2)體貌體態(tài)、衣著打扮；
(3)身體狀況。
評(píng)分說明：考官依據(jù)測評(píng)要點(diǎn)結(jié)合對(duì)考生的觀察為考生打分。
七、必測題
（一）求職動(dòng)機(jī)、愿望測試
選擇以下題目之一：
1. 你報(bào)考公務(wù)員的原因和對(duì)國家機(jī)關(guān)的了解有哪些？
2. 對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
3. 如果你可以被錄用，但卻解決不了你愛人的工作安排和孩子的入學(xué)，又解決不了你們的戶口，你有什么想法?
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
（1）是否以事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)并兼顧個(gè)人利益；
（2）回答完整、全面、適當(dāng)；
（3）有一定的說服力和可信度。
（二）表現(xiàn)力和語言表達(dá)能力測試
選擇以下題目之一：
1. 談?wù)勀愕拈L處和短處，各舉一個(gè)例子加以說明。
2. 你覺得你個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3. 你自己認(rèn)為最適合做哪些工作?
觀察內(nèi)容：考生表達(dá)內(nèi)容時(shí)的條理性，引例、用語的準(zhǔn)確性，語氣、語句是否得當(dāng)；姿勢表情是否自然。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
①談話前后的連續(xù)性；
②主題、語言簡潔明了；
③思路、邏輯清楚；
④遣詞用句準(zhǔn)確，具有說服力。
（三）個(gè)人性格、品質(zhì)與人際合作測試
選擇以下題目之一：
1. 你認(rèn)為生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，一個(gè)人最重要的是什么?
2. 你能否“受人之托忠人之事”?
3. 你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?
4. 在工作中看到別人違反制度與規(guī)定，你怎么辦?
5. 你同與你性格不同的人如何相處?
觀察內(nèi)容：有無不良性格(過分狂妄或自卑)；有無偏激觀點(diǎn)；回答問題的真實(shí)性與掩飾性。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
（1）誠實(shí)、認(rèn)真、真誠；
（2）人生觀；
（3）信用度。
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)心理承受能力、情緒穩(wěn)定性、自制力；
(2)反應(yīng)的敏捷性及開拓創(chuàng)新意識(shí)。
測試題目：
1. 針對(duì)你單位業(yè)務(wù)工作中出現(xiàn)的問題，你提出了一些很好的建議，得到了同事們的贊同，但你的領(lǐng)導(dǎo)并不滿意。在這種情況下，你怎么辦?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)：
好：能認(rèn)真分析，仔細(xì)推敲自己建議存在的問題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，找出兩者之間的共同點(diǎn)，圓滿解決問題，考生心理冷靜，自制力強(qiáng)，方法正確，陳述問題條理清楚，有說服力。
中：能找出問題的根源并冷靜對(duì)待，處理問題有一定方法，陳述問題有一定說服力。
差：行為偏激，自制力差，方法不正確，或長時(shí)間沉默，顯得無以應(yīng)對(duì)。
2. 假如在一次學(xué)習(xí)討論會(huì)上，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的發(fā)言很不滿意，并當(dāng)場批評(píng)了你，你怎么辦?
評(píng)價(jià)參考標(biāo)準(zhǔn)：
好：能談到在情緒產(chǎn)生波動(dòng)時(shí)，自己的自我控制方法，并取得良好的效果。
中：有控制自我情緒的能力，但方法不夠有效。
差：思前想后，顧慮重重，言語中流露出氣憤、委屈，或長時(shí)間沉默，顯得心情難以言表。
五、語言表達(dá)能力
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)語言的準(zhǔn)確性、邏輯性、流暢性；
(2)語言的描述能力、感染力、說服力。
評(píng)分說明：此部分不單獨(dú)設(shè)題，考官以考生回答上述所有問題時(shí)的實(shí)際表現(xiàn)，依據(jù)測評(píng)要點(diǎn)為其打分。
六、儀表舉止
測評(píng)要點(diǎn)：
(1)文化素養(yǎng)；
(2)體貌體態(tài)、衣著打扮；
(3)身體狀況。
評(píng)分說明：考官依據(jù)測評(píng)要點(diǎn)結(jié)合對(duì)考生的觀察為考生打分。
七、必測題
（一）求職動(dòng)機(jī)、愿望測試
選擇以下題目之一：
1. 你報(bào)考公務(wù)員的原因和對(duì)國家機(jī)關(guān)的了解有哪些？
2. 對(duì)將要從事的工作有哪些認(rèn)識(shí)，你想怎樣實(shí)現(xiàn)你的理想和抱負(fù)?
3. 如果你可以被錄用，但卻解決不了你愛人的工作安排和孩子的入學(xué)，又解決不了你們的戶口，你有什么想法?
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
（1）是否以事業(yè)發(fā)展為目標(biāo)并兼顧個(gè)人利益；
（2）回答完整、全面、適當(dāng)；
（3）有一定的說服力和可信度。
（二）表現(xiàn)力和語言表達(dá)能力測試
選擇以下題目之一：
1. 談?wù)勀愕拈L處和短處，各舉一個(gè)例子加以說明。
2. 你覺得你個(gè)性上的優(yōu)點(diǎn)是什么?
3. 你自己認(rèn)為最適合做哪些工作?
觀察內(nèi)容：考生表達(dá)內(nèi)容時(shí)的條理性，引例、用語的準(zhǔn)確性，語氣、語句是否得當(dāng)；姿勢表情是否自然。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
①談話前后的連續(xù)性；
②主題、語言簡潔明了；
③思路、邏輯清楚；
④遣詞用句準(zhǔn)確，具有說服力。
（三）個(gè)人性格、品質(zhì)與人際合作測試
選擇以下題目之一：
1. 你認(rèn)為生活在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，一個(gè)人最重要的是什么?
2. 你能否“受人之托忠人之事”?
3. 你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?
4. 在工作中看到別人違反制度與規(guī)定，你怎么辦?
5. 你同與你性格不同的人如何相處?
觀察內(nèi)容：有無不良性格(過分狂妄或自卑)；有無偏激觀點(diǎn)；回答問題的真實(shí)性與掩飾性。
評(píng)價(jià)要點(diǎn)：
（1）誠實(shí)、認(rèn)真、真誠；
（2）人生觀；
（3）信用度。