經(jīng)桂陽縣審計(jì)局研究決定，面向社會(huì)公開招聘4名投資審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，主要從事政府投資項(xiàng)目工程造價(jià)審計(jì)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步充實(shí)政府投資審計(jì)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、基本條件
（一）遵守《中華人民共和國憲法》等法律、法規(guī)，遵守審計(jì)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，無綜合治安方面的不良記錄。
（二）綜合素質(zhì)高，專業(yè)技能強(qiáng)。
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派。
（四）年齡在45周歲以下（1964年7月1日后出生）。
（五）學(xué)歷及資格要求：具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，且必須是土建、安裝工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。土建專業(yè)的應(yīng)勝任市政、園林、綠化、交通、水利等工程的結(jié)算審計(jì)工作；安裝專業(yè)的應(yīng)勝任給排水、電氣、暖通、設(shè)備、消防等工程的結(jié)算審計(jì)工作。專業(yè)水平和業(yè)績特別突出的，具有注冊造價(jià)工程師專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的，同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或具有研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（六）具有2年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷（第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上者直接報(bào)告）。
（七）身體健康。
三、辦法和步驟
采取自愿報(bào)名和組織推薦的方法，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等步驟，最后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間定于2009年10月12日—10月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：桂陽縣審計(jì)局（局辦公大樓二樓審計(jì)局辦公室。聯(lián)系電話0735-2490876）。報(bào)考者須帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、單位介紹信、個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件、2張2寸本人近期同底正面免冠半身彩色照片（復(fù)印件不予退還），并交納報(bào)名費(fèi)200元。
3、資格審查。由桂陽縣審計(jì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)有關(guān)證件原件。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證（具體發(fā)放時(shí)間由公開招聘工作辦公室另行通知）。
4、有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)不低于3：1的比例，方可開考。不足開考比例數(shù)的，報(bào)經(jīng)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，取消該招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。
（二）考試?？荚囋O(shè)職稱資格加分、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、職稱和資格加分。具備審計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）、建筑師、建造師、監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師、律師等投資審計(jì)相關(guān)專業(yè)全國中級(jí)技術(shù)職稱的，每個(gè)職稱和資格加5分；具有上述專業(yè)高級(jí)職稱、或國家一級(jí)建造師或國家注冊會(huì)計(jì)師資格的，每個(gè)職稱和資格加8分。中級(jí)職稱與高級(jí)（含一級(jí)、注冊）職稱不重復(fù)加分。
2、筆試。主要測試本崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)占總成績的60%。職稱加分加上筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)確定參加面試人員。
3、面試。主要測試本崗位專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作能力和基本素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)占總成績的40%。
（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)職稱和資格加分、筆試和面試綜合成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)名額1：2的比例確定體檢人員。體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》執(zhí)行。
（四）考察。體檢合格者確定為考察對象，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。組織考察組對被考察對象進(jìn)行考察，主要了解其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、經(jīng)歷等情況，考察完畢，考察組對考察對象綜合分析排隊(duì)，提出建議意見，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
（五）審定。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，審定入選對象。
（六）公示。對入選人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。
（七）聘用。招聘對象確定后，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察能勝任本職工作的，縣審計(jì)局與其簽訂為期3年的聘用合同，實(shí)行合同制管理。
四、待遇
（一）工資。月平均工資約為3000-5000元，實(shí)行基本工資加績效工資的工資結(jié)構(gòu)。基本工資起點(diǎn)為每月1800元，績效工資按考核計(jì)發(fā)。
（二）保險(xiǎn)。按勞動(dòng)法要求，為專業(yè)技術(shù)人員購買保險(xiǎn)。
五、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。由桂陽審計(jì)局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)工作，舉報(bào)電話：0735-2490871。
二00九年十月九日
一、指導(dǎo)思想
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，通過公開招聘審計(jì)專業(yè)技術(shù)人員，進(jìn)一步充實(shí)政府投資審計(jì)工作，提高工作效率和工作質(zhì)量。
二、基本條件
（一）遵守《中華人民共和國憲法》等法律、法規(guī)，遵守審計(jì)工作紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度，無綜合治安方面的不良記錄。
（二）綜合素質(zhì)高，專業(yè)技能強(qiáng)。
（三）工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮務(wù)實(shí)，作風(fēng)正派。
（四）年齡在45周歲以下（1964年7月1日后出生）。
（五）學(xué)歷及資格要求：具有國家承認(rèn)的大學(xué)專科以上學(xué)歷，且必須是土建、安裝工程等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。土建專業(yè)的應(yīng)勝任市政、園林、綠化、交通、水利等工程的結(jié)算審計(jì)工作；安裝專業(yè)的應(yīng)勝任給排水、電氣、暖通、設(shè)備、消防等工程的結(jié)算審計(jì)工作。專業(yè)水平和業(yè)績特別突出的，具有注冊造價(jià)工程師專業(yè)執(zhí)業(yè)資格的，同時(shí)具備相關(guān)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格或具有研究生學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
（六）具有2年以上工程造價(jià)工作經(jīng)歷（第一學(xué)歷為大學(xué)本科以上者直接報(bào)告）。
（七）身體健康。
三、辦法和步驟
采取自愿報(bào)名和組織推薦的方法，經(jīng)過資格審查、筆試、面試、體檢、考察等步驟，最后由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
（一）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間定于2009年10月12日—10月25日
2、報(bào)名地點(diǎn)：桂陽縣審計(jì)局（局辦公大樓二樓審計(jì)局辦公室。聯(lián)系電話0735-2490876）。報(bào)考者須帶身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、單位介紹信、個(gè)人簡歷、工作經(jīng)歷證明等原件和復(fù)印件、2張2寸本人近期同底正面免冠半身彩色照片（復(fù)印件不予退還），并交納報(bào)名費(fèi)200元。
3、資格審查。由桂陽縣審計(jì)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)人員對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，查驗(yàn)有關(guān)證件原件。審查合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證（具體發(fā)放時(shí)間由公開招聘工作辦公室另行通知）。
4、有關(guān)事項(xiàng)
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)應(yīng)不低于3：1的比例，方可開考。不足開考比例數(shù)的，報(bào)經(jīng)局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定，取消該招考或相應(yīng)減少招考計(jì)劃數(shù)。
（二）考試?？荚囋O(shè)職稱資格加分、筆試和面試三個(gè)環(huán)節(jié)。
1、職稱和資格加分。具備審計(jì)師（含會(huì)計(jì)師）、建筑師、建造師、監(jiān)理工程師、結(jié)構(gòu)工程師、律師等投資審計(jì)相關(guān)專業(yè)全國中級(jí)技術(shù)職稱的，每個(gè)職稱和資格加5分；具有上述專業(yè)高級(jí)職稱、或國家一級(jí)建造師或國家注冊會(huì)計(jì)師資格的，每個(gè)職稱和資格加8分。中級(jí)職稱與高級(jí)（含一級(jí)、注冊）職稱不重復(fù)加分。
2、筆試。主要測試本崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試分?jǐn)?shù)占總成績的60%。職稱加分加上筆試成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)1：3的比例，擇優(yōu)確定參加面試人員。
3、面試。主要測試本崗位專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐操作能力和基本素質(zhì)。面試分?jǐn)?shù)占總成績的40%。
（三）體檢。面試結(jié)束后，根據(jù)職稱和資格加分、筆試和面試綜合成績，從高分到低分，按招聘人數(shù)名額1：2的比例確定體檢人員。體檢參照《湖南省國家公務(wù)員錄用體檢項(xiàng)目與標(biāo)準(zhǔn)（修正）》執(zhí)行。
（四）考察。體檢合格者確定為考察對象，報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定。組織考察組對被考察對象進(jìn)行考察，主要了解其德才表現(xiàn)、工作實(shí)績、經(jīng)歷等情況，考察完畢，考察組對考察對象綜合分析排隊(duì)，提出建議意見，向招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組匯報(bào)。
（五）審定。領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考察情況，審定入選對象。
（六）公示。對入選人員名單進(jìn)行公示，公示期為7天。
（七）聘用。招聘對象確定后，試用期三個(gè)月，試用期滿，經(jīng)考察能勝任本職工作的，縣審計(jì)局與其簽訂為期3年的聘用合同，實(shí)行合同制管理。
四、待遇
（一）工資。月平均工資約為3000-5000元，實(shí)行基本工資加績效工資的工資結(jié)構(gòu)。基本工資起點(diǎn)為每月1800元，績效工資按考核計(jì)發(fā)。
（二）保險(xiǎn)。按勞動(dòng)法要求，為專業(yè)技術(shù)人員購買保險(xiǎn)。
五、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督。由桂陽審計(jì)局監(jiān)察室負(fù)責(zé)受理群眾舉報(bào)工作，舉報(bào)電話：0735-2490871。
二00九年十月九日