職工失業(yè)前12個月內(nèi)用人單位和本人必須連續(xù)繳納失業(yè)保險，不得中斷，否則根據(jù)《條例》第十六條規(guī)定，失業(yè)人員不能享受失業(yè)保險金及其他失業(yè)保險待遇。
用人單位和職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，由于用人單位的原因中斷繳費的，對失業(yè)前連續(xù)繳費不足12個月的，應(yīng)當繼續(xù)連續(xù)按月繳費，直至連續(xù)繳費滿12個月條件后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)方可受理享受失業(yè)保險金申請；對于拖欠的失業(yè)保險費，用人單位無力繳納的，失業(yè)保險機構(gòu)在計算其失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇時，中斷繳費每滿一年，核減一個月的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限，造成失業(yè)人員相應(yīng)減少的失業(yè)保險待遇損失，原用人單位應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。
用人單位和職工在勞動關(guān)系存續(xù)期間，由于用人單位的原因中斷繳費的，對失業(yè)前連續(xù)繳費不足12個月的，應(yīng)當繼續(xù)連續(xù)按月繳費，直至連續(xù)繳費滿12個月條件后，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)方可受理享受失業(yè)保險金申請；對于拖欠的失業(yè)保險費，用人單位無力繳納的，失業(yè)保險機構(gòu)在計算其失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇時，中斷繳費每滿一年，核減一個月的領(lǐng)取失業(yè)保險金期限，造成失業(yè)人員相應(yīng)減少的失業(yè)保險待遇損失，原用人單位應(yīng)當承擔(dān)賠償責(zé)任。