問：我所在的單位解除了和我的勞動合同，但是沒有按照規(guī)定給予我經(jīng)濟補償，請問我是否可以要求原單位給予補發(fā)以及賠償損失？
答：根據(jù)勞動部在1994年12月3日發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同以后，沒有按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模巳~補發(fā)經(jīng)濟賠償金以外，還必須支付經(jīng)濟賠償金全額50％數(shù)額的額外經(jīng)濟補償金作為賠償。所以你可以以次為依據(jù)要求單位補發(fā)。
答：根據(jù)勞動部在1994年12月3日發(fā)布的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》第十條的規(guī)定，用人單位解除勞動合同以后，沒有按照規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟補償?shù)模巳~補發(fā)經(jīng)濟賠償金以外，還必須支付經(jīng)濟賠償金全額50％數(shù)額的額外經(jīng)濟補償金作為賠償。所以你可以以次為依據(jù)要求單位補發(fā)。