9月14日，由眾多國內(nèi)外知名企業(yè)委托中國大的考試服務(wù)專家ATA公司聯(lián)合發(fā)起開展的“2009名企聯(lián)合秋季校園人才甄選活動”拉開帷幕，正式接受線上報名。
據(jù)了解，此次活動將歷時兩月之余；通過采用國際權(quán)威的測評內(nèi)容和選拔標準；利用計算機化全國統(tǒng)一考試的形式；在遍及全國600多所211重點院校、普通本科院校、高職高專院校；面向數(shù)十萬名大學畢業(yè)生開展名企聯(lián)合校園招聘活動?；顒訁⑴c者在成功完成在線報名后，需在11月17日參加全國范圍內(nèi)的統(tǒng)一考試，完成“職業(yè)英語”、“辦公能力”、“職業(yè)匹配度”三項考試科目。如果應聘者持有托業(yè)(TOEIC)證書且成績達到650分以上可免試直接進入企業(yè)的面試評估環(huán)節(jié)。
隨著傳統(tǒng)秋季校園招聘季的來臨，眾多企業(yè)表現(xiàn)出了旺盛的人才需求，根據(jù)以往慣例，進入10月以后，各大企業(yè)的校園招聘活動將會達到一個高潮。但由于金融危機對全球經(jīng)濟及行業(yè)、企業(yè)帶來的深層次沖擊，眾多企業(yè)在進行人才招聘時，越來越重視控制人才招聘的成本并要求提高人才招聘的精準性。在今年的校園招聘中就不難看出這一端倪，企業(yè)不僅提前了校園招聘的時間節(jié)點，也紛紛采用了新的招聘理念和招聘方式，聯(lián)想、愛立信(中國)、埃森哲、LG、博世(中國)、匯豐銀行、好利來等近百家國內(nèi)外知名企業(yè)就率先選擇并參加了“2009名企聯(lián)合秋季校園人才甄選活動”，采用國際權(quán)威的測試標準，發(fā)揮“集團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，在企業(yè)的選才、錄用上做到“穩(wěn)”、“準”、“省”。
據(jù)活動主辦方ATA公司相關(guān)負責人介紹，此次“2009名企聯(lián)合秋季校園人才甄選活動”借鑒了歐美企業(yè)“以考選才”的人才招聘測評理念，從“職業(yè)英語水平”、“微軟辦公軟件應用能力”、“SHL性向與職位匹配度”三個維度測試應聘者的能力，既考查應聘者的通用技能，又重視深層次的性格與職業(yè)匹配度的考察。應聘者可以登陸活動主題網(wǎng)站2009.xuancai.com查詢相關(guān)信息，并在相關(guān)指導下完成在線報名，報名截止日期為10月16日。目前已經(jīng)有153個企業(yè)崗位信息面向應聘者開放。所有參加本次活動的學生無需繳納任何費用即可獲得權(quán)威的能力自測以及進入名企工作的寶貴機遇。
作為本次活動的一大亮點，我們發(fā)現(xiàn)，托業(yè)認證再次成為通往名企就業(yè)的重要砝碼。ETS美國教育考試服務(wù)中心研發(fā)的托業(yè)(TOEIC)考試作為職業(yè)英語測評首選標準獲得了越來越多企業(yè)的認可和推崇。寶潔、聯(lián)想、海爾、南方航空、華為、東風汽車、中海油、上海世博會、上海外服、LG、愛立信、漢高等眾多世界五百強企業(yè)或知名機構(gòu)均普遍采用托業(yè)(TOEIC)考試用于員工招聘、升遷、海外派遣、培訓評估等企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)。在本次活動中，就有不少的托業(yè)企業(yè)用戶。關(guān)于為托業(yè)考生開綠燈的現(xiàn)象，參與本次活動的某企業(yè)人力資源主管也表示：“在以往的企業(yè)招聘中，我們發(fā)現(xiàn)托業(yè)高分的學生普遍具有更加優(yōu)秀的英文溝通和交流能力，能夠獲取這部分優(yōu)秀人才可以幫助我們在未來的國際化業(yè)務(wù)中進行優(yōu)質(zhì)的人才儲備?！?BR> 另據(jù)報道，在今年上半年，這種新型的招聘模式已經(jīng)首次為聯(lián)想集團、愛立信、南方航空、飛利浦等十數(shù)家國內(nèi)外知名企業(yè)提供了校園實習生選拔服務(wù)。企業(yè)通過采用“職業(yè)英語水平”+“辦公技能”+“職業(yè)匹配度”的能力考核模型，對報名考生進行了科學、客觀、公正的選拔。共有來自全國96所高等院校的近20000余名在校大f學生參加了全國統(tǒng)一測評與選拔。是今年以來規(guī)模大、范圍廣、影響力大的一起校園招聘活動。此次活動不僅為數(shù)百名學生提供了進入名企實習的寶貴機會，也為企業(yè)提供了龐大而優(yōu)質(zhì)的人才儲備庫，得到了學生、企業(yè)、院校及社會的一致認可和普遍好評。而根據(jù)目前企業(yè)、院校及學生的反饋情況，本次秋季正式的校園招聘活動有望在參與企業(yè)、院校及報名人數(shù)上再創(chuàng)新高。
據(jù)了解，此次活動將歷時兩月之余；通過采用國際權(quán)威的測評內(nèi)容和選拔標準；利用計算機化全國統(tǒng)一考試的形式；在遍及全國600多所211重點院校、普通本科院校、高職高專院校；面向數(shù)十萬名大學畢業(yè)生開展名企聯(lián)合校園招聘活動?；顒訁⑴c者在成功完成在線報名后，需在11月17日參加全國范圍內(nèi)的統(tǒng)一考試，完成“職業(yè)英語”、“辦公能力”、“職業(yè)匹配度”三項考試科目。如果應聘者持有托業(yè)(TOEIC)證書且成績達到650分以上可免試直接進入企業(yè)的面試評估環(huán)節(jié)。
隨著傳統(tǒng)秋季校園招聘季的來臨，眾多企業(yè)表現(xiàn)出了旺盛的人才需求，根據(jù)以往慣例，進入10月以后，各大企業(yè)的校園招聘活動將會達到一個高潮。但由于金融危機對全球經(jīng)濟及行業(yè)、企業(yè)帶來的深層次沖擊，眾多企業(yè)在進行人才招聘時，越來越重視控制人才招聘的成本并要求提高人才招聘的精準性。在今年的校園招聘中就不難看出這一端倪，企業(yè)不僅提前了校園招聘的時間節(jié)點，也紛紛采用了新的招聘理念和招聘方式，聯(lián)想、愛立信(中國)、埃森哲、LG、博世(中國)、匯豐銀行、好利來等近百家國內(nèi)外知名企業(yè)就率先選擇并參加了“2009名企聯(lián)合秋季校園人才甄選活動”，采用國際權(quán)威的測試標準，發(fā)揮“集團作戰(zhàn)”的優(yōu)勢，在企業(yè)的選才、錄用上做到“穩(wěn)”、“準”、“省”。
據(jù)活動主辦方ATA公司相關(guān)負責人介紹，此次“2009名企聯(lián)合秋季校園人才甄選活動”借鑒了歐美企業(yè)“以考選才”的人才招聘測評理念，從“職業(yè)英語水平”、“微軟辦公軟件應用能力”、“SHL性向與職位匹配度”三個維度測試應聘者的能力，既考查應聘者的通用技能，又重視深層次的性格與職業(yè)匹配度的考察。應聘者可以登陸活動主題網(wǎng)站2009.xuancai.com查詢相關(guān)信息，并在相關(guān)指導下完成在線報名，報名截止日期為10月16日。目前已經(jīng)有153個企業(yè)崗位信息面向應聘者開放。所有參加本次活動的學生無需繳納任何費用即可獲得權(quán)威的能力自測以及進入名企工作的寶貴機遇。
作為本次活動的一大亮點，我們發(fā)現(xiàn)，托業(yè)認證再次成為通往名企就業(yè)的重要砝碼。ETS美國教育考試服務(wù)中心研發(fā)的托業(yè)(TOEIC)考試作為職業(yè)英語測評首選標準獲得了越來越多企業(yè)的認可和推崇。寶潔、聯(lián)想、海爾、南方航空、華為、東風汽車、中海油、上海世博會、上海外服、LG、愛立信、漢高等眾多世界五百強企業(yè)或知名機構(gòu)均普遍采用托業(yè)(TOEIC)考試用于員工招聘、升遷、海外派遣、培訓評估等企業(yè)內(nèi)部管理環(huán)節(jié)。在本次活動中，就有不少的托業(yè)企業(yè)用戶。關(guān)于為托業(yè)考生開綠燈的現(xiàn)象，參與本次活動的某企業(yè)人力資源主管也表示：“在以往的企業(yè)招聘中，我們發(fā)現(xiàn)托業(yè)高分的學生普遍具有更加優(yōu)秀的英文溝通和交流能力，能夠獲取這部分優(yōu)秀人才可以幫助我們在未來的國際化業(yè)務(wù)中進行優(yōu)質(zhì)的人才儲備?！?BR> 另據(jù)報道，在今年上半年，這種新型的招聘模式已經(jīng)首次為聯(lián)想集團、愛立信、南方航空、飛利浦等十數(shù)家國內(nèi)外知名企業(yè)提供了校園實習生選拔服務(wù)。企業(yè)通過采用“職業(yè)英語水平”+“辦公技能”+“職業(yè)匹配度”的能力考核模型，對報名考生進行了科學、客觀、公正的選拔。共有來自全國96所高等院校的近20000余名在校大f學生參加了全國統(tǒng)一測評與選拔。是今年以來規(guī)模大、范圍廣、影響力大的一起校園招聘活動。此次活動不僅為數(shù)百名學生提供了進入名企實習的寶貴機會，也為企業(yè)提供了龐大而優(yōu)質(zhì)的人才儲備庫，得到了學生、企業(yè)、院校及社會的一致認可和普遍好評。而根據(jù)目前企業(yè)、院校及學生的反饋情況，本次秋季正式的校園招聘活動有望在參與企業(yè)、院校及報名人數(shù)上再創(chuàng)新高。