用人單位低于當地最低標準支付工資，如何補償和賠償？

根據《勞動法》第91條和勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償法》（勞部發(fā)[1994]481號）的規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分25%的經濟補償金，也可根據勞動部《違反〈中華人民共和國勞動法〉行政處罰辦法》（勞部發(fā)[1994]532號的規(guī)定，由勞動行政部門責令用人單位支付勞動者低于標準部分的工資與經濟補償金總和一至五倍的賠償金。