09北京公考申論重要知識點講解（233）各級工會組織在保障《勞動法》實施中，如何發(fā)揮作用
一是進一步建立健全協(xié)調勞動關系的制度機制。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同。以外商投資企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂為重點，提高平等協(xié)商、集體合同制度的建制率，努力在所有企業(yè)建立集體合同制度。大力推行工資集體協(xié)商，督促企業(yè)建立職工參與的工資決定機制、工資正常增長機制和支付保障機制。建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進基層民主政治建設。
二是積極推動勞動法律體系的建立和完善。要繼續(xù)加大參與勞動立法的力度,加強與人大、政府及有關部門的溝通協(xié)作,積極參與制定《社會保險法》、《企業(yè)民主管理條例》、《工資條例》、《農民工養(yǎng)老保險辦法》等法律法規(guī),推動《勞動合同法》實施細則的制定,為維護職工合法權益、發(fā)展和諧勞動關系提供堅實的法律保障。
三是加大勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調處工作力度。貫徹實施《勞動合同法》，必須加大勞動法律監(jiān)督力度，把勞動法律監(jiān)督和勞動行政執(zhí)法有機結合起來,參與和開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動,協(xié)同有關部門嚴肅查處違法侵權案件。加強勞動爭議調解工作,參與勞動爭議仲裁工作,發(fā)展職工法律援助與服務事業(yè)。建立勞動爭議預警機制，協(xié)助有關方面妥善預防和處理職工群體事件,維護職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。
四是搞好宣傳培訓工作。通過多種途徑，廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動，幫助職工學法、懂法、守法、用法，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規(guī)定的義務，不斷提高依法維權的意識和能力，通過合法、正當渠道維護權利、反映訴求。
一是進一步建立健全協(xié)調勞動關系的制度機制。要以非公有制企業(yè)和中小企業(yè)為重點，幫助和指導職工訂立勞動合同。以外商投資企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性的集體合同簽訂為重點，提高平等協(xié)商、集體合同制度的建制率，努力在所有企業(yè)建立集體合同制度。大力推行工資集體協(xié)商，督促企業(yè)建立職工參與的工資決定機制、工資正常增長機制和支付保障機制。建立和完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推進基層民主政治建設。
二是積極推動勞動法律體系的建立和完善。要繼續(xù)加大參與勞動立法的力度,加強與人大、政府及有關部門的溝通協(xié)作,積極參與制定《社會保險法》、《企業(yè)民主管理條例》、《工資條例》、《農民工養(yǎng)老保險辦法》等法律法規(guī),推動《勞動合同法》實施細則的制定,為維護職工合法權益、發(fā)展和諧勞動關系提供堅實的法律保障。
三是加大勞動法律監(jiān)督和勞動爭議調處工作力度。貫徹實施《勞動合同法》，必須加大勞動法律監(jiān)督力度，把勞動法律監(jiān)督和勞動行政執(zhí)法有機結合起來,參與和開展執(zhí)法監(jiān)督檢查活動,協(xié)同有關部門嚴肅查處違法侵權案件。加強勞動爭議調解工作,參與勞動爭議仲裁工作,發(fā)展職工法律援助與服務事業(yè)。建立勞動爭議預警機制，協(xié)助有關方面妥善預防和處理職工群體事件,維護職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。
四是搞好宣傳培訓工作。通過多種途徑，廣泛開展《勞動合同法》學習宣傳和培訓活動，幫助職工學法、懂法、守法、用法，依法行使法律賦予的權利，自覺履行法律規(guī)定的義務，不斷提高依法維權的意識和能力，通過合法、正當渠道維護權利、反映訴求。