根據(jù)《上栗縣人民政府關(guān)于印發(fā)上栗縣事業(yè)單位公開(kāi)招考工作人員暫行辦法的通知》（栗府發(fā)[2007]23號(hào)）精神，上栗縣決定面向社會(huì)招聘中小學(xué)教師，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
1、2009年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師60名。
2、招聘崗位及人數(shù)分配
小學(xué)教師20名：英語(yǔ)8名、語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)6名；
初中教師40名：語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)10名、物理5名、化學(xué)5名。
三、招聘對(duì)象
具備上栗縣戶口的全日制普通院校大中專以上畢業(yè)生。
四、報(bào)名條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)以上處分。未違反計(jì)劃生育政策。
3、報(bào)考小學(xué)教師，師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校中專以上學(xué)歷，非師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校?？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考初中教師，師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校?？埔陨蠈W(xué)歷，非師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校本科以上學(xué)歷。同時(shí)具備普通話二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師二級(jí)甲等）及相應(yīng)教師資格證書（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
4、身體健康，品貌端正。無(wú)未治愈的結(jié)核病、支氣管擴(kuò)張病、慢性肝炎肝功能不正常、各種腎病等疾病，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。詳情請(qǐng)連接：http://www.slrs.gov.cn/News_View.asp?NewsId=473
5、年齡：
（1）年齡在28周歲以下（1981年7月31日以后出生）。
（2）碩士研究生年齡在35周歲以下（1974年7月31日以后出生）。
6、本縣常住戶口（2008年12月31日以前戶口在上栗縣內(nèi)的和因升學(xué)從本縣遷出的）。
五、招聘程序和方法
具體程序?yàn)椋喊l(fā)布信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和辦理聘用手續(xù)等。考試分為筆試和面試，筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試總分200分，面試總分100分。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件或提供了假證書、假信息的人員，將取消考試資格和聘用資格。
1、報(bào)名：
（1）報(bào)名要求：分學(xué)科報(bào)名，報(bào)名應(yīng)出具的手續(xù)：本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道居委會(huì)）或現(xiàn)在單位出具的報(bào)考人員本人思想政治表現(xiàn)證明、縣以上人事部門出具的存檔證明。報(bào)名費(fèi)180元，每人限報(bào)一個(gè)類別，一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)考人員必須本人報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。各崗位的開(kāi)考比例和面試比例為：招聘計(jì)劃數(shù)在5人以下的，開(kāi)考比例為3：1，面試比例為2：1；招聘計(jì)劃數(shù)在6 人以上的，開(kāi)考比例為3：1，面試比例為1.5：1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，采取調(diào)減招聘計(jì)劃或調(diào)劑到其它專業(yè)的辦法解決。
（2）報(bào)名時(shí)間：2009年8月6日至8月12日（報(bào)名截止時(shí)間：8月12日下午6：00）
（3）報(bào)名地點(diǎn)：上栗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2、資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣教育局、縣公安局抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
以上因報(bào)名人數(shù)不足取消招聘計(jì)劃的，已報(bào)名人員又不愿改報(bào)其它符合報(bào)考條件學(xué)科崗位的，可憑收費(fèi)依據(jù)退還其考試考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
筆試總分為200分。實(shí)行閉卷考試，試卷分綜合試卷和專業(yè)試卷。綜合試卷內(nèi)容涵蓋寫作、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)以及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等。專業(yè)試卷內(nèi)容為相關(guān)學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合、專業(yè)試卷總分各100分。碩士研究生免筆試直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另定，具體時(shí)間見(jiàn)上栗縣政府網(wǎng)、上栗縣教育網(wǎng)和上栗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上的公示。
（三）面試及體檢
按各崗位招聘計(jì)劃及比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員（與入闈后一名成績(jī)并列成績(jī)者一并列入面試）。
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家進(jìn)行，內(nèi)容為隨機(jī)抽簽說(shuō)一堂課。
面試后將參加面試人員的筆試、面試成績(jī)合成，按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢臨時(shí)指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求，如體檢不合格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格項(xiàng)目告知體檢不合格人員，初次確認(rèn)不合格的，如本人申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以復(fù)查。
碩士研究生面試、體檢合格優(yōu)先錄用。
面試時(shí)間另行通知。
（四）考察、公示
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察的人員若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再次面試，確定名次進(jìn)入體檢、考察。
2、考察內(nèi)容為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知考察對(duì)象?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，但每個(gè)學(xué)科崗位多只能遞補(bǔ)兩次?？疾鞎r(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、考察合格后進(jìn)行公示，公示期為一個(gè)星期，公示期內(nèi)無(wú)異議的報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員由用人單位填寫《上栗縣事業(yè)單位聘用工作人員呈報(bào)表》，并附考試成績(jī)、考察材料及體檢報(bào)告，經(jīng)縣教育局審查后送縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理手續(xù)。
六、聘用人員管理與待遇
招聘人員確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到相關(guān)學(xué)校，試用期一年，試用期滿考察合格后，與教育局簽訂5年定向聘用合同，招聘人員簽訂聘用合同后享受國(guó)家正式教師待遇，實(shí)行人事代理，所有招聘人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立“上栗縣2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，人員名單如下：
組 長(zhǎng)： 曾憲清 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)： 何文斌 縣委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)
肖德軍 縣政府縣長(zhǎng)助理
成 員： 黃賢海 縣教育局局長(zhǎng)
王 濤 縣委組織部副部長(zhǎng)
謝潯峰 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
劉志勇 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
黃建生 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、
縣編委辦主任
周維華 縣政府法制辦主任
周清涵 縣教育局黨委書記
曾招忠 縣公安局黨委委員
胡汝輝 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黃建生同志兼任辦公室主任，由周清涵、胡汝輝同志兼任副主任，從人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育、公安等部門抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
八、其他
1、本公告由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：3863615、3864396
監(jiān)察電話：3661131
二〇〇九年八月八日
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，嚴(yán)格考察，擇優(yōu)錄用。
二、招聘計(jì)劃
1、2009年計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘教師60名。
2、招聘崗位及人數(shù)分配
小學(xué)教師20名：英語(yǔ)8名、語(yǔ)文6名、數(shù)學(xué)6名；
初中教師40名：語(yǔ)文10名、數(shù)學(xué)10名、英語(yǔ)10名、物理5名、化學(xué)5名。
三、招聘對(duì)象
具備上栗縣戶口的全日制普通院校大中專以上畢業(yè)生。
四、報(bào)名條件
報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。
2、遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派。未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)以上處分。未違反計(jì)劃生育政策。
3、報(bào)考小學(xué)教師，師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校中專以上學(xué)歷，非師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校?？埔陨蠈W(xué)歷；報(bào)考初中教師，師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校?？埔陨蠈W(xué)歷，非師范類畢業(yè)生應(yīng)具備全日制普通院校本科以上學(xué)歷。同時(shí)具備普通話二級(jí)乙等（語(yǔ)文教師二級(jí)甲等）及相應(yīng)教師資格證書（師范類應(yīng)屆畢業(yè)生除外）。
4、身體健康，品貌端正。無(wú)未治愈的結(jié)核病、支氣管擴(kuò)張病、慢性肝炎肝功能不正常、各種腎病等疾病，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。詳情請(qǐng)連接：http://www.slrs.gov.cn/News_View.asp?NewsId=473
5、年齡：
（1）年齡在28周歲以下（1981年7月31日以后出生）。
（2）碩士研究生年齡在35周歲以下（1974年7月31日以后出生）。
6、本縣常住戶口（2008年12月31日以前戶口在上栗縣內(nèi)的和因升學(xué)從本縣遷出的）。
五、招聘程序和方法
具體程序?yàn)椋喊l(fā)布信息、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、確定擬聘用人員、公示和辦理聘用手續(xù)等。考試分為筆試和面試，筆試和面試總成績(jī)?yōu)?00分，其中筆試總分200分，面試總分100分。
（一）報(bào)名及資格審查
報(bào)名和資格審查工作由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，資格審查工作將貫穿于招聘工作全過(guò)程，對(duì)不符合報(bào)考條件或提供了假證書、假信息的人員，將取消考試資格和聘用資格。
1、報(bào)名：
（1）報(bào)名要求：分學(xué)科報(bào)名，報(bào)名應(yīng)出具的手續(xù)：本人身份證、戶口薄、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件及復(fù)印件、計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育證明、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府（街道居委會(huì)）或現(xiàn)在單位出具的報(bào)考人員本人思想政治表現(xiàn)證明、縣以上人事部門出具的存檔證明。報(bào)名費(fèi)180元，每人限報(bào)一個(gè)類別，一個(gè)學(xué)科崗位。報(bào)考人員必須本人報(bào)考，現(xiàn)場(chǎng)采集照片。各崗位的開(kāi)考比例和面試比例為：招聘計(jì)劃數(shù)在5人以下的，開(kāi)考比例為3：1，面試比例為2：1；招聘計(jì)劃數(shù)在6 人以上的，開(kāi)考比例為3：1，面試比例為1.5：1。報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的，采取調(diào)減招聘計(jì)劃或調(diào)劑到其它專業(yè)的辦法解決。
（2）報(bào)名時(shí)間：2009年8月6日至8月12日（報(bào)名截止時(shí)間：8月12日下午6：00）
（3）報(bào)名地點(diǎn)：上栗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局
2、資格審查：與報(bào)名工作同時(shí)進(jìn)行。在縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣監(jiān)察局、縣教育局、縣公安局抽調(diào)專人負(fù)責(zé)。
以上因報(bào)名人數(shù)不足取消招聘計(jì)劃的，已報(bào)名人員又不愿改報(bào)其它符合報(bào)考條件學(xué)科崗位的，可憑收費(fèi)依據(jù)退還其考試考務(wù)費(fèi)。
（二）筆試
筆試總分為200分。實(shí)行閉卷考試，試卷分綜合試卷和專業(yè)試卷。綜合試卷內(nèi)容涵蓋寫作、時(shí)事政治、教育法律法規(guī)以及教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)等。專業(yè)試卷內(nèi)容為相關(guān)學(xué)歷、相關(guān)專業(yè)知識(shí)。綜合、專業(yè)試卷總分各100分。碩士研究生免筆試直接進(jìn)入面試。筆試時(shí)間另定，具體時(shí)間見(jiàn)上栗縣政府網(wǎng)、上栗縣教育網(wǎng)和上栗縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局網(wǎng)站上的公示。
（三）面試及體檢
按各崗位招聘計(jì)劃及比例根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員（與入闈后一名成績(jī)并列成績(jī)者一并列入面試）。
面試由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織相關(guān)專家進(jìn)行，內(nèi)容為隨機(jī)抽簽說(shuō)一堂課。
面試后將參加面試人員的筆試、面試成績(jī)合成，按招聘名額1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。體檢臨時(shí)指定醫(yī)院，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，同時(shí)執(zhí)行本職業(yè)崗位的特殊要求，如體檢不合格，從高分到低分依次遞補(bǔ)。在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將體檢不合格項(xiàng)目告知體檢不合格人員，初次確認(rèn)不合格的，如本人申請(qǐng)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組同意可以復(fù)查。
碩士研究生面試、體檢合格優(yōu)先錄用。
面試時(shí)間另行通知。
（四）考察、公示
1、體檢結(jié)束后，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定考察對(duì)象，進(jìn)入考察的人員若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按筆試成績(jī)優(yōu)先，若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤?，再次面試，確定名次進(jìn)入體檢、考察。
2、考察內(nèi)容為現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、職業(yè)道德、敬業(yè)精神、業(yè)績(jī)能力、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格，寫出考察報(bào)告，并將考察結(jié)果告知考察對(duì)象?？疾熘邪l(fā)現(xiàn)有不合格的，按考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)考察人選，但每個(gè)學(xué)科崗位多只能遞補(bǔ)兩次?？疾鞎r(shí)間由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
3、考察合格后進(jìn)行公示，公示期為一個(gè)星期，公示期內(nèi)無(wú)異議的報(bào)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定聘用人員名單，對(duì)擬聘用人員由用人單位填寫《上栗縣事業(yè)單位聘用工作人員呈報(bào)表》，并附考試成績(jī)、考察材料及體檢報(bào)告，經(jīng)縣教育局審查后送縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理手續(xù)。
六、聘用人員管理與待遇
招聘人員確定后，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組分配到相關(guān)學(xué)校，試用期一年，試用期滿考察合格后，與教育局簽訂5年定向聘用合同，招聘人員簽訂聘用合同后享受國(guó)家正式教師待遇，實(shí)行人事代理，所有招聘人員5年內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立“上栗縣2009年公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，人員名單如下：
組 長(zhǎng)： 曾憲清 縣委常委、縣政府常務(wù)副縣長(zhǎng)
副組長(zhǎng)： 何文斌 縣委常委、縣委宣傳部長(zhǎng)
肖德軍 縣政府縣長(zhǎng)助理
成 員： 黃賢海 縣教育局局長(zhǎng)
王 濤 縣委組織部副部長(zhǎng)
謝潯峰 縣紀(jì)委副書記、縣監(jiān)察局局長(zhǎng)
劉志勇 縣財(cái)政局局長(zhǎng)
黃建生 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)、
縣編委辦主任
周維華 縣政府法制辦主任
周清涵 縣教育局黨委書記
曾招忠 縣公安局黨委委員
胡汝輝 縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局副局長(zhǎng)
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由黃建生同志兼任辦公室主任，由周清涵、胡汝輝同志兼任副主任，從人事、紀(jì)檢監(jiān)察、教育、公安等部門抽調(diào)專門人員負(fù)責(zé)招聘日常事務(wù)工作。
八、其他
1、本公告由招聘教師領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2、咨詢電話：3863615、3864396
監(jiān)察電話：3661131
二〇〇九年八月八日