【真題試題】（2007年單項選擇第3題）
8.彼得·圣吉提出的學習型組織的修煉技能之一是（ ）。
A.局部思考
B.單獨學習
C.建立共同愿景
D.被動適應
【真題解析】
本題的考點是學習型組織的五項修煉技能。本題的正確答案是C，其他的幾項技能包括系統(tǒng)思考、超越自我、改變心智模式、團隊學習。
【真題試題】（2007年單項選擇第4題）
9.計劃工作是制訂計劃、執(zhí)行計劃、核檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（ ）。
A.目的性
B.固定性
C.主導性
D.效率性
【真題解析】
本題的考點是管理的計劃職能中的計劃工作的基本特征。計劃工作的基本特征包括目的性、主導性、普遍性、效率性。故正確答案是B.
【真題試題】（2006年單項選擇第5題）
10.管理活動具有二重性，其中與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是（?。?。
A.自然屬性
B.管理屬性
C.組織屬性
D.生產(chǎn)屬性
【真題解析】
本題所涉及的考點是管理的性質(zhì)的知識點。一般認為管理活動具有兩重性，它既有與組織作用力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，又有與生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。管理的自然屬性是指，它是通過組織生產(chǎn)力、協(xié)作勞動，，使生產(chǎn)過程聯(lián)系為一個統(tǒng)一整體所必需的活動；是任何一種結(jié)合的生產(chǎn)活動中都必須進行的活動。該屬性主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動社會化程度，故社會化大生產(chǎn)必然要求管理活動的存在，其體現(xiàn)的也是管理活動的自然屬性。與之相對應的社會屬性，則是與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的一種“監(jiān)督勞動”，是管理執(zhí)行者維護和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實現(xiàn)特定生產(chǎn)或業(yè)務活動目的的一種職能。故正確答案為A.
【真題試題】（2006年單項選擇第6題）
11.企業(yè)在與外部環(huán)境協(xié)調(diào)的過程中，應注意處理好與（ ）之間的關(guān)系。
A.股東、消費者、政府
B.消費者、政府、企業(yè)工會
C.中介組織、消費者、股東
D.政府、新聞界、社區(qū)
【真題解析】
本題所涉及的考點是組織與外部環(huán)境協(xié)調(diào)的知識點。企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)主要包括消費者、政府、新聞界、社區(qū)。故因而AC項中的股東，B項中的企業(yè)工會都不屬于企業(yè)的外部環(huán)境，故正確答案為D.
【真題試題】（2006年單項選擇第8題）
12.管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，主要協(xié)調(diào)人與（ ）之間的活動和利益關(guān)系。
A.組織、物、人
B.事、環(huán)境、人
C.事、財產(chǎn)、組織
D.事、物、人
【真題解析】
本題所涉及的考點是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。從中我們可以看出，管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，主要協(xié)調(diào)人與事、人與物以及人與人之間的活動和利益關(guān)系。故D項說法正確。
【真題試題】（2005年單項選擇第5題）
13.管理是指管理者為達到組織目標，在組織內(nèi)開展的有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。管理的對象是（ ）。
A.組織目標和組織活動
B.組織戰(zhàn)略和組織資源
C.組織資源和組織活動
D.組織目標和組織資源
【真題解析】
本題涉及的考點是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。故管理的對象是組織資源和組織活動，正確答案為C.
【真題試題】（2005年單項選擇第6題）
14.在管理學中，組織的含義從靜態(tài)方面理解，是指（ ）。
A.組織變革
B.組織目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織原則
【真題解析】
本題涉及的考點是組織含義。在管理學中，組織的含義可以從靜態(tài)與動態(tài)兩個方面來理解。從靜態(tài)方面看，指組織結(jié)構(gòu)，即反映人、職位、任務以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡。從動態(tài)方面看，指維持與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成組織目標的過程。故正確答案為C，組織結(jié)構(gòu)。
【真題試題】（2005年單項選擇第7題）
15.下列選項中，（?。┎皇瞧髽I(yè)人員配備工作應遵循的原則。
A.社會效益原則
B.任人唯賢原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.規(guī)范化原則
【真題解析】
本題涉及的考點是人員配備的原則。人員配備的原則包括：（1）經(jīng)濟效益原則。（2）任人唯賢原則。（3）因事?lián)袢嗽瓌t。（4）量才使用原則。（5）程序化、規(guī)范化原則。故答案為A，社會效益原則。一定要注意區(qū)別經(jīng)濟效益和社會效益，組織人員配備計劃的擬訂要以組織需要為依據(jù)，以保證經(jīng)濟效益的提高為前提；它既不是盲目地擴大職工隊伍，更不是單純?yōu)榱私鉀Q職工就業(yè)，而是為了保證組織效益的提高。
【真題試題】（2005年單項選擇第8題）
16.下列選項中，屬于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應堅持的原則是（?。?。
A.經(jīng)濟利益優(yōu)先考慮
B.組織利益至上
C.互助互利，誠實守信
D.便于管理
【真題解析】
本題涉及的考點是協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系的原則。協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應堅持以下原則：第一，相互尊重、平等待人。相互尊重是進行有效溝通的基礎，也是建立良好關(guān)系的前提。第二，互助互利。個體都是因一定的個人需要而加入組織的，所以在協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系時，要盡可能滿足個體的一些需要，這是提高個體工作熱情以及他對組織歸屬感的重要手段。第三，誠實守信。誠實守信是做人的基本原則，也是處理人際關(guān)系時應堅持的基本原則。故上述四個選項中正確的是C.
8.彼得·圣吉提出的學習型組織的修煉技能之一是（ ）。
A.局部思考
B.單獨學習
C.建立共同愿景
D.被動適應
【真題解析】
本題的考點是學習型組織的五項修煉技能。本題的正確答案是C，其他的幾項技能包括系統(tǒng)思考、超越自我、改變心智模式、團隊學習。
【真題試題】（2007年單項選擇第4題）
9.計劃工作是制訂計劃、執(zhí)行計劃、核檢查計劃三個階段的工作過程，其基本特征不包括（ ）。
A.目的性
B.固定性
C.主導性
D.效率性
【真題解析】
本題的考點是管理的計劃職能中的計劃工作的基本特征。計劃工作的基本特征包括目的性、主導性、普遍性、效率性。故正確答案是B.
【真題試題】（2006年單項選擇第5題）
10.管理活動具有二重性，其中與社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的屬性是（?。?。
A.自然屬性
B.管理屬性
C.組織屬性
D.生產(chǎn)屬性
【真題解析】
本題所涉及的考點是管理的性質(zhì)的知識點。一般認為管理活動具有兩重性，它既有與組織作用力和社會化大生產(chǎn)相聯(lián)系的自然屬性，又有與生產(chǎn)關(guān)系和社會制度相聯(lián)系的社會屬性。管理的自然屬性是指，它是通過組織生產(chǎn)力、協(xié)作勞動，，使生產(chǎn)過程聯(lián)系為一個統(tǒng)一整體所必需的活動；是任何一種結(jié)合的生產(chǎn)活動中都必須進行的活動。該屬性主要取決于生產(chǎn)力發(fā)展水平和勞動社會化程度，故社會化大生產(chǎn)必然要求管理活動的存在，其體現(xiàn)的也是管理活動的自然屬性。與之相對應的社會屬性，則是與生產(chǎn)關(guān)系相聯(lián)系的一種“監(jiān)督勞動”，是管理執(zhí)行者維護和鞏固生產(chǎn)關(guān)系、實現(xiàn)特定生產(chǎn)或業(yè)務活動目的的一種職能。故正確答案為A.
【真題試題】（2006年單項選擇第6題）
11.企業(yè)在與外部環(huán)境協(xié)調(diào)的過程中，應注意處理好與（ ）之間的關(guān)系。
A.股東、消費者、政府
B.消費者、政府、企業(yè)工會
C.中介組織、消費者、股東
D.政府、新聞界、社區(qū)
【真題解析】
本題所涉及的考點是組織與外部環(huán)境協(xié)調(diào)的知識點。企業(yè)與外部環(huán)境的協(xié)調(diào)主要包括消費者、政府、新聞界、社區(qū)。故因而AC項中的股東，B項中的企業(yè)工會都不屬于企業(yè)的外部環(huán)境，故正確答案為D.
【真題試題】（2006年單項選擇第8題）
12.管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，主要協(xié)調(diào)人與（ ）之間的活動和利益關(guān)系。
A.組織、物、人
B.事、環(huán)境、人
C.事、財產(chǎn)、組織
D.事、物、人
【真題解析】
本題所涉及的考點是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。從中我們可以看出，管理是一個動態(tài)的協(xié)調(diào)過程，主要協(xié)調(diào)人與事、人與物以及人與人之間的活動和利益關(guān)系。故D項說法正確。
【真題試題】（2005年單項選擇第5題）
13.管理是指管理者為達到組織目標，在組織內(nèi)開展的有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。管理的對象是（ ）。
A.組織目標和組織活動
B.組織戰(zhàn)略和組織資源
C.組織資源和組織活動
D.組織目標和組織資源
【真題解析】
本題涉及的考點是管理的含義。管理是指管理者為有效地達到組織目標，對組織資源和組織活動有意識、有組織、不斷地進行的協(xié)調(diào)活動。故管理的對象是組織資源和組織活動，正確答案為C.
【真題試題】（2005年單項選擇第6題）
14.在管理學中，組織的含義從靜態(tài)方面理解，是指（ ）。
A.組織變革
B.組織目標
C.組織結(jié)構(gòu)
D.組織原則
【真題解析】
本題涉及的考點是組織含義。在管理學中，組織的含義可以從靜態(tài)與動態(tài)兩個方面來理解。從靜態(tài)方面看，指組織結(jié)構(gòu)，即反映人、職位、任務以及它們之間的特定關(guān)系的網(wǎng)絡。從動態(tài)方面看，指維持與變革組織結(jié)構(gòu)，以完成組織目標的過程。故正確答案為C，組織結(jié)構(gòu)。
【真題試題】（2005年單項選擇第7題）
15.下列選項中，（?。┎皇瞧髽I(yè)人員配備工作應遵循的原則。
A.社會效益原則
B.任人唯賢原則
C.因事?lián)袢嗽瓌t
D.規(guī)范化原則
【真題解析】
本題涉及的考點是人員配備的原則。人員配備的原則包括：（1）經(jīng)濟效益原則。（2）任人唯賢原則。（3）因事?lián)袢嗽瓌t。（4）量才使用原則。（5）程序化、規(guī)范化原則。故答案為A，社會效益原則。一定要注意區(qū)別經(jīng)濟效益和社會效益，組織人員配備計劃的擬訂要以組織需要為依據(jù)，以保證經(jīng)濟效益的提高為前提；它既不是盲目地擴大職工隊伍，更不是單純?yōu)榱私鉀Q職工就業(yè)，而是為了保證組織效益的提高。
【真題試題】（2005年單項選擇第8題）
16.下列選項中，屬于協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應堅持的原則是（?。?。
A.經(jīng)濟利益優(yōu)先考慮
B.組織利益至上
C.互助互利，誠實守信
D.便于管理
【真題解析】
本題涉及的考點是協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系的原則。協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系應堅持以下原則：第一，相互尊重、平等待人。相互尊重是進行有效溝通的基礎，也是建立良好關(guān)系的前提。第二，互助互利。個體都是因一定的個人需要而加入組織的，所以在協(xié)調(diào)組織內(nèi)部人際關(guān)系時，要盡可能滿足個體的一些需要，這是提高個體工作熱情以及他對組織歸屬感的重要手段。第三，誠實守信。誠實守信是做人的基本原則，也是處理人際關(guān)系時應堅持的基本原則。故上述四個選項中正確的是C.