銅陵市重點(diǎn)工程建設(shè)局公開招聘30名工程技術(shù)管理人員公告 6月6至7日報(bào)名
根據(jù)工作需要，市重點(diǎn)工程建設(shè)局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)管理人員30名，公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，一事一聘、高職高薪。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，未受過刑事處罰和紀(jì)律處分。
（二）工程類大專以上學(xué)歷，45周歲以下，身體健康。其中，工程會(huì)計(jì)具備中級(jí)職稱，具有大型國有企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；網(wǎng)絡(luò)管理員具備211工程大學(xué)本科以上學(xué)歷。
三、招聘崗位計(jì)劃
工程管理人員30名（具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的20名，其它10名），其中：工民建（10人）、園藝（1人）、市政道橋（10人）、巖土工程（1人）、給排水及電氣工程（2人）、裝飾（1人）、工程造價(jià)（2人）、工程會(huì)計(jì)（1人）、工程檔案（1人）、網(wǎng)絡(luò)管理員（1人）等。
四、管理方式及待遇
（一）管理方式
實(shí)行人事代理、合同管理。
（二）待遇
聘用人員實(shí)行底薪制，基本規(guī)定如下：
1、大專學(xué)歷底薪1000元/月，本科學(xué)歷底薪1200元/月。具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員規(guī)定如下：具備初級(jí)職稱的底薪2000元/月；具備中級(jí)職稱的底薪3000元/月；具備高級(jí)職稱的底薪3800元/月。
2、工程會(huì)計(jì)、工程檔案、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位待遇面議。
以上人員一經(jīng)聘用，在聘期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)按我市每年公布的平均繳費(fèi)基數(shù)自行繳納，憑繳費(fèi)收據(jù)統(tǒng)一報(bào)銷（未經(jīng)同意提高年繳費(fèi)基數(shù)的，費(fèi)用超出部分由個(gè)人自理）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名:采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月6—7日，上午9：00至下午17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市重點(diǎn)工程建設(shè)局二樓會(huì)議室（聯(lián)系電話：2885807）。
3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí),攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件），交近期同底免冠一寸彩色照片2張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。
（二）考試形式
1、具有初級(jí)以上職稱人員采取面試辦法選聘，選聘時(shí)間另行通知。
2、其他人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法選聘。
（1）筆試時(shí)間：6月11日上午9：00---11：00，內(nèi)容為《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等專業(yè)知識(shí)。
（2）按照考生筆試成績從高分到低分的原則1：2進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間另行通知。
六、體檢
按考試成績，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
七、考核與公示
重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、實(shí)際工作能力等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，經(jīng)同意后在有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示時(shí)限為3日，逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；反映問題對聘用有影響并已查實(shí)的，不予聘用。
八、聘用
公示無異議，由事招辦發(fā)出聘用通知書，考生憑《聘用通知書》7日內(nèi)到市重點(diǎn)工程建設(shè)局報(bào)到，并與市重點(diǎn)工程建設(shè)局簽定《聘用合同》，實(shí)行人事代理。
根據(jù)工作需要，市重點(diǎn)工程建設(shè)局?jǐn)M向社會(huì)公開招聘工程技術(shù)管理人員30名，公告如下。
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優(yōu)，一事一聘、高職高薪。
二、招聘條件
（一）遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，未受過刑事處罰和紀(jì)律處分。
（二）工程類大專以上學(xué)歷，45周歲以下，身體健康。其中，工程會(huì)計(jì)具備中級(jí)職稱，具有大型國有企業(yè)會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；網(wǎng)絡(luò)管理員具備211工程大學(xué)本科以上學(xué)歷。
三、招聘崗位計(jì)劃
工程管理人員30名（具有初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱的20名，其它10名），其中：工民建（10人）、園藝（1人）、市政道橋（10人）、巖土工程（1人）、給排水及電氣工程（2人）、裝飾（1人）、工程造價(jià)（2人）、工程會(huì)計(jì)（1人）、工程檔案（1人）、網(wǎng)絡(luò)管理員（1人）等。
四、管理方式及待遇
（一）管理方式
實(shí)行人事代理、合同管理。
（二）待遇
聘用人員實(shí)行底薪制，基本規(guī)定如下：
1、大專學(xué)歷底薪1000元/月，本科學(xué)歷底薪1200元/月。具有專業(yè)技術(shù)職稱的人員規(guī)定如下：具備初級(jí)職稱的底薪2000元/月；具備中級(jí)職稱的底薪3000元/月；具備高級(jí)職稱的底薪3800元/月。
2、工程會(huì)計(jì)、工程檔案、網(wǎng)絡(luò)管理員崗位待遇面議。
以上人員一經(jīng)聘用，在聘期內(nèi)，社會(huì)保險(xiǎn)按我市每年公布的平均繳費(fèi)基數(shù)自行繳納，憑繳費(fèi)收據(jù)統(tǒng)一報(bào)銷（未經(jīng)同意提高年繳費(fèi)基數(shù)的，費(fèi)用超出部分由個(gè)人自理）。
五、招聘程序
（一）報(bào)名:采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行。
1、報(bào)名時(shí)間：2009年6月6—7日，上午9：00至下午17：00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：銅陵市重點(diǎn)工程建設(shè)局二樓會(huì)議室（聯(lián)系電話：2885807）。
3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí),攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)資格證書及相關(guān)工作經(jīng)歷證明（以上證件均需提供原件），交近期同底免冠一寸彩色照片2張，并填寫《報(bào)名資格審查表》。
（二）考試形式
1、具有初級(jí)以上職稱人員采取面試辦法選聘，選聘時(shí)間另行通知。
2、其他人員采取筆試和面試相結(jié)合的辦法選聘。
（1）筆試時(shí)間：6月11日上午9：00---11：00，內(nèi)容為《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》、《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》等專業(yè)知識(shí)。
（2）按照考生筆試成績從高分到低分的原則1：2進(jìn)入面試，面試具體時(shí)間另行通知。
六、體檢
按考試成績，從高到低按1：1比例確定各崗位體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國人部發(fā)［2005］1號(hào)）執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，按考試成績的排序依次遞補(bǔ)。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)論之日起2日內(nèi)可以提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只有一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢在縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者，由組織進(jìn)行考核。
七、考核與公示
重點(diǎn)考察被考核者的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)、實(shí)際工作能力等。
體檢和考核結(jié)束后，報(bào)請招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘用人選，經(jīng)同意后在有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，同時(shí)公布監(jiān)督舉報(bào)電話，公示時(shí)限為3日，逾期沒有問題反映或有問題反映但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；反映問題對聘用有影響并已查實(shí)的，不予聘用。
八、聘用
公示無異議，由事招辦發(fā)出聘用通知書，考生憑《聘用通知書》7日內(nèi)到市重點(diǎn)工程建設(shè)局報(bào)到，并與市重點(diǎn)工程建設(shè)局簽定《聘用合同》，實(shí)行人事代理。