根據(jù)清委[2006]56號《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)教育工作的意見》的精神，結(jié)合清流縣中、小學(xué)教學(xué)工作的需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，教育工委研究決定，計(jì)劃2009年新招聘本（專）科畢業(yè)生補(bǔ)充中、小學(xué)緊缺學(xué)科教師。
一、基本原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)的原則；
3、實(shí)行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額
1、中學(xué)教師19人（政治1人、 語文2人、英語4人、 數(shù)學(xué)2人、 物理1人、化學(xué)1人、 生物2人、 歷史2人、地理2人、 信息1人 、音樂1人）。
2、幼兒園教師1人。
三、競聘條件
競聘初、高中教師必需具備師范類全日制本科畢業(yè)（非師類必須教學(xué)能力測試合格，并取得相應(yīng)教師資格證），且競聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；競聘幼兒園教師必需具備學(xué)前教育大專以上學(xué)歷（含幼師畢業(yè)并通過進(jìn)修取得大專以上學(xué)歷）。
四、招聘程序
1、發(fā)布信息。根據(jù)編委審核，縣委、縣政府批準(zhǔn)同意的招聘名額，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名。
3、資格審查。
4、面試。
5、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分擇優(yōu)的原則，按學(xué)科招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格者不能聘用。
6、公示。確定的擬聘人員名單公示7天。
7、錄用。入聘者與學(xué)校簽定合同，并報(bào)編委入編。新聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。
五、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月21日－6月5日下午6：00。
2、采用面試方式進(jìn)行。競聘人員全部參加面試，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄用。
3、面試形式：課堂教學(xué)。
4、面試內(nèi)容：競聘初、高中教師上高中教材內(nèi)容；競聘幼兒園教師上幼兒園教材內(nèi)容，并加試音樂、舞蹈、鋼琴、簡筆畫。
5、面試時(shí)間：6月13 日月－14 日。競聘者應(yīng)于6月12日上午11：00前到縣教育局人事股報(bào)到，并隨帶身份證、畢業(yè)證（未辦理畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)校蓋章的證明）、普通話等級證、教師資格證原件及復(fù)印件。
六、招聘工作組織機(jī)構(gòu)：
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、設(shè)立監(jiān)察組。
監(jiān)察組由縣紀(jì)委、監(jiān)察局，教育紀(jì)工委有關(guān)人員組成，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、設(shè)立考務(wù)組。
考務(wù)組由教育局人事股和相關(guān)學(xué)校人員組成。
4、設(shè)立評委組。
設(shè)中學(xué)、幼兒園二個(gè)評委組，每組評委7人。評委組人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)選定。
5、設(shè)立面試命題組。
面試命題組人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選聘，命題組人員不得同時(shí)擔(dān)任評委。命題組人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。
七、其它說明
1、竟聘初、高中英語專業(yè)的競聘者，當(dāng)初、高中招聘人數(shù)滿后，本人愿意安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教的可以調(diào)劑到小學(xué)，招聘調(diào)劑辦法經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、若出現(xiàn)競聘人數(shù)少于招聘名額時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將名額調(diào)整到其它學(xué)科招聘；緊缺學(xué)科競聘人數(shù)與招聘名額相等的時(shí)，可按1：1比例進(jìn)行面試招聘。
3、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教師范類全日制本科以上學(xué)歷且今年有招聘名額的學(xué)科教師，近三年教學(xué)成績達(dá)縣平均分以上者，可參加本次面試，面試成績與新招聘者一起排名，擇優(yōu)進(jìn)城。
4、競聘者如有偽造證件或請他人參加面試等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格，如已聘用，一律予以辭退。
5、參加面試者每人交報(bào)名費(fèi)及面試費(fèi)200元。
6、本工作方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
清流縣教育局
二00九年五月十八日
一、基本原則
1、堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；
2、堅(jiān)持按崗聘用、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高整體素質(zhì)的原則；
3、實(shí)行考試公開招聘的原則。
二、招聘名額
1、中學(xué)教師19人（政治1人、 語文2人、英語4人、 數(shù)學(xué)2人、 物理1人、化學(xué)1人、 生物2人、 歷史2人、地理2人、 信息1人 、音樂1人）。
2、幼兒園教師1人。
三、競聘條件
競聘初、高中教師必需具備師范類全日制本科畢業(yè)（非師類必須教學(xué)能力測試合格，并取得相應(yīng)教師資格證），且競聘專業(yè)與所學(xué)專業(yè)一致；競聘幼兒園教師必需具備學(xué)前教育大專以上學(xué)歷（含幼師畢業(yè)并通過進(jìn)修取得大專以上學(xué)歷）。
四、招聘程序
1、發(fā)布信息。根據(jù)編委審核，縣委、縣政府批準(zhǔn)同意的招聘名額，向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
2、報(bào)名。
3、資格審查。
4、面試。
5、體檢。根據(jù)面試成績從高分到低分擇優(yōu)的原則，按學(xué)科招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員，體檢不合格者不能聘用。
6、公示。確定的擬聘人員名單公示7天。
7、錄用。入聘者與學(xué)校簽定合同，并報(bào)編委入編。新聘教師按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月。
五、招聘辦法
1、報(bào)名時(shí)間：2009年5月21日－6月5日下午6：00。
2、采用面試方式進(jìn)行。競聘人員全部參加面試，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)錄用。
3、面試形式：課堂教學(xué)。
4、面試內(nèi)容：競聘初、高中教師上高中教材內(nèi)容；競聘幼兒園教師上幼兒園教材內(nèi)容，并加試音樂、舞蹈、鋼琴、簡筆畫。
5、面試時(shí)間：6月13 日月－14 日。競聘者應(yīng)于6月12日上午11：00前到縣教育局人事股報(bào)到，并隨帶身份證、畢業(yè)證（未辦理畢業(yè)證的應(yīng)屆畢業(yè)生出具學(xué)校蓋章的證明）、普通話等級證、教師資格證原件及復(fù)印件。
六、招聘工作組織機(jī)構(gòu)：
1、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。
2、設(shè)立監(jiān)察組。
監(jiān)察組由縣紀(jì)委、監(jiān)察局，教育紀(jì)工委有關(guān)人員組成，對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
3、設(shè)立考務(wù)組。
考務(wù)組由教育局人事股和相關(guān)學(xué)校人員組成。
4、設(shè)立評委組。
設(shè)中學(xué)、幼兒園二個(gè)評委組，每組評委7人。評委組人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組在面試前臨時(shí)選定。
5、設(shè)立面試命題組。
面試命題組人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組選聘，命題組人員不得同時(shí)擔(dān)任評委。命題組人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)定，做好保密工作。
七、其它說明
1、竟聘初、高中英語專業(yè)的競聘者，當(dāng)初、高中招聘人數(shù)滿后，本人愿意安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)小學(xué)任教的可以調(diào)劑到小學(xué)，招聘調(diào)劑辦法經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
2、若出現(xiàn)競聘人數(shù)少于招聘名額時(shí)，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可將名額調(diào)整到其它學(xué)科招聘；緊缺學(xué)科競聘人數(shù)與招聘名額相等的時(shí)，可按1：1比例進(jìn)行面試招聘。
3、現(xiàn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校任教師范類全日制本科以上學(xué)歷且今年有招聘名額的學(xué)科教師，近三年教學(xué)成績達(dá)縣平均分以上者，可參加本次面試，面試成績與新招聘者一起排名，擇優(yōu)進(jìn)城。
4、競聘者如有偽造證件或請他人參加面試等弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消競聘資格，如已聘用，一律予以辭退。
5、參加面試者每人交報(bào)名費(fèi)及面試費(fèi)200元。
6、本工作方案由縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
清流縣教育局
二00九年五月十八日