山東省諸城市2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘70名高校畢業(yè)生簡(jiǎn)章6月15日至17日?qǐng)?bào)名
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和諸城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市今年這次仍實(shí)行“統(tǒng)一設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的辦法招聘70名高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生；
3、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），其中碩士以上畢業(yè)研究生可放寬到35周歲以下（1974年1月1日后出生）；
4、本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上畢業(yè)研究生面向全國(guó)，不限籍貫和生源地；
5、符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他要求（詳見(jiàn)附表《諸城市2009年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》）；
6、身體健康。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在2006—2009年各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的各類(lèi)人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名定于6月15日至17日在諸城市人事局人才交流服務(wù)中心（諸城市興華東路9號(hào)）進(jìn)行。
（2）報(bào)名方法：符合招聘條件的高校畢業(yè)生須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2009屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)或?qū)W校教務(wù)部門(mén)出具的證明材料和畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）原件及復(fù)印件、一寸近期同底版免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：面試每人70元，筆試每人40元。
2、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（一式一份），每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位），所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）一致或相關(guān)相近。對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)對(duì)應(yīng)招聘崗位的畢業(yè)生，可選擇無(wú)專(zhuān)業(yè)限制的普通管理崗位報(bào)名考試。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)３倍的招聘專(zhuān)業(yè)（崗位），原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用２人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。招聘碩士畢業(yè)研究生的專(zhuān)業(yè)（崗位），招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例可適當(dāng)放寬。符合招聘條件的博士畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不需考試，經(jīng)體檢與考核確認(rèn)后，直接聘用。考試結(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的畢業(yè)生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信進(jìn)行資格審查。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。
（二）考試
1、考試形式和內(nèi)容：
碩士研究生崗位考試形式為面試，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
本科崗位考試形式為筆試，滿分100分。考試內(nèi)容分別為：
（1）報(bào)考城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、市政府采購(gòu)和招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、超然臺(tái)管理處普通管理崗位和報(bào)考公證處法律崗位的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分，各占50%。公共基礎(chǔ)知識(shí)可參考教材為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（中國(guó)鐵道出版社，2009年出版），行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不指定參考教材；（2）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作崗位的考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：
研究生崗位面試時(shí)間定于6月21日（星期日）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
本科崗位筆試時(shí)間定于6月27日（星期六）上午8：30-11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分政策：
繼續(xù)實(shí)行加分政策，具有碩士學(xué)位的研究生報(bào)考本科崗位的筆試加3分；在諸城市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》（魯人發(fā)[2008]29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定在筆試成績(jī)中加10分。以上各項(xiàng)加分只取分，不累加。
（三）體檢與考核
考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，分招聘專(zhuān)業(yè)（崗位），由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由市人事局統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由市人事局組織聘用單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
因不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中按考試成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（四）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”、人事局公告欄將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并由人事部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》、辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。其中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的受聘人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0536—6112824
監(jiān)督電話：0536—6212236
查詢網(wǎng)址：http://www.zcrsrc.gov.
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和諸城市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，我市今年這次仍實(shí)行“統(tǒng)一設(shè)崗、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用”的辦法招聘70名高校畢業(yè)生到事業(yè)單位就業(yè)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
1、遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、全日制普通高等院校本科以上畢業(yè)生；
3、年齡在30周歲以下（1979年1月1日后出生），其中碩士以上畢業(yè)研究生可放寬到35周歲以下（1974年1月1日后出生）；
4、本科學(xué)歷畢業(yè)生報(bào)考須是諸城籍或諸城生源；碩士及以上畢業(yè)研究生面向全國(guó)，不限籍貫和生源地；
5、符合招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷和其他要求（詳見(jiàn)附表《諸城市2009年事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生計(jì)劃表》）；
6、身體健康。
有下列情形的人員不能報(bào)考：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員；在2006—2009年各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考（聘）主管部門(mén)認(rèn)定具有考試作弊行為的人員；已在諸城市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的各類(lèi)人員；現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、考試、體檢、考核和聘用等步驟進(jìn)行。
（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查
1、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：報(bào)名定于6月15日至17日在諸城市人事局人才交流服務(wù)中心（諸城市興華東路9號(hào)）進(jìn)行。
（2）報(bào)名方法：符合招聘條件的高校畢業(yè)生須持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證（2009屆畢業(yè)生如暫未發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證，可持學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)或?qū)W校教務(wù)部門(mén)出具的證明材料和畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)考）、身份證、戶口遷移證（戶口簿或戶籍證明）原件及復(fù)印件、一寸近期同底版免冠照片3張和報(bào)名考務(wù)費(fèi)，考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：面試每人70元，筆試每人40元。
2、資格審查
對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的報(bào)考人員，經(jīng)審查符合報(bào)名條件的，填寫(xiě)《諸城市事業(yè)單位公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生報(bào)名登記表》（一式一份），每人限報(bào)一個(gè)專(zhuān)業(yè)（崗位），所學(xué)專(zhuān)業(yè)須與所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）一致或相關(guān)相近。對(duì)所學(xué)專(zhuān)業(yè)無(wú)對(duì)應(yīng)招聘崗位的畢業(yè)生，可選擇無(wú)專(zhuān)業(yè)限制的普通管理崗位報(bào)名考試。對(duì)最終確定的報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃聘用人數(shù)３倍的招聘專(zhuān)業(yè)（崗位），原則上取消聘用計(jì)劃；計(jì)劃聘用２人以上的，按１：３的比例相應(yīng)核減聘用計(jì)劃。招聘碩士畢業(yè)研究生的專(zhuān)業(yè)（崗位），招聘數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)比例可適當(dāng)放寬。符合招聘條件的博士畢業(yè)研究生應(yīng)聘的，不需考試，經(jīng)體檢與考核確認(rèn)后，直接聘用。考試結(jié)束后，進(jìn)入體檢與考核范圍的畢業(yè)生中已落實(shí)就業(yè)單位的，還須提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的介紹信進(jìn)行資格審查。未能在規(guī)定期限內(nèi)提供有關(guān)材料的，則視為棄權(quán)。
（二）考試
1、考試形式和內(nèi)容：
碩士研究生崗位考試形式為面試，滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)試報(bào)考人員所報(bào)專(zhuān)業(yè)（崗位）應(yīng)具備的基本素質(zhì)和基本能力。
本科崗位考試形式為筆試，滿分100分。考試內(nèi)容分別為：
（1）報(bào)考城市管理執(zhí)法監(jiān)察大隊(duì)、市政府采購(gòu)和招標(biāo)投標(biāo)管理辦公室、文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法局、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院、超然臺(tái)管理處普通管理崗位和報(bào)考公證處法律崗位的，考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)兩部分，各占50%。公共基礎(chǔ)知識(shí)可參考教材為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》（中國(guó)鐵道出版社，2009年出版），行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不指定參考教材；（2）報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作崗位的考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。
2、考試時(shí)間、地點(diǎn)：
研究生崗位面試時(shí)間定于6月21日（星期日）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜另行通知。
本科崗位筆試時(shí)間定于6月27日（星期六）上午8：30-11：00，地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、加分政策：
繼續(xù)實(shí)行加分政策，具有碩士學(xué)位的研究生報(bào)考本科崗位的筆試加3分；在諸城市服務(wù)的“三支一扶”大學(xué)生，根據(jù)《關(guān)于山東省“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿后相關(guān)政策的通知》（魯人發(fā)[2008]29號(hào)）的有關(guān)規(guī)定在筆試成績(jī)中加10分。以上各項(xiàng)加分只取分，不累加。
（三）體檢與考核
考試結(jié)束后，根據(jù)考試成績(jī)，分招聘專(zhuān)業(yè)（崗位），由高分到低分按計(jì)劃聘用人數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢與考核范圍的人員。
進(jìn)入體檢與考核范圍的人員，由市人事局統(tǒng)一組織等額體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由市人事局組織聘用單位主管部門(mén)對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核。
因不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從應(yīng)聘同崗位其他人員中按考試成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)對(duì)象。
（四）聘用
考試、考核工作結(jié)束后，通過(guò)“諸城人事人才網(wǎng)”、人事局公告欄將擬聘用人員進(jìn)行公示，時(shí)間為7天。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，一經(jīng)查實(shí)取消應(yīng)聘人員資格。
公示合格的擬聘用人員，填寫(xiě)《事業(yè)單位招聘人員登記表》，并由人事部門(mén)發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》、辦理調(diào)動(dòng)或就業(yè)派遣等有關(guān)手續(xù)。
聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員根據(jù)《事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》簽定聘用合同，確定聘用關(guān)系。其中招聘到鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院工作的受聘人員，必須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作5年以上。事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用，列入招聘單位事業(yè)編制，享受事業(yè)單位同等人員待遇；不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0536—6112824
監(jiān)督電話：0536—6212236
查詢網(wǎng)址：http://www.zcrsrc.gov.