山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所2009年公開招聘工作人員簡章 6月29日至7月3日報名

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山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所2009年公開招聘工作人員簡章 6月29日至7月3日報名
    山東省農(nóng)業(yè)機械科學研究所(掛省泵類產(chǎn)品檢驗站的牌子)為省直屬科研事業(yè)單位(差額撥款),省編委核定的編制人數(shù)為332人,現(xiàn)有各類在職人員234人,擬招聘11名中、高級崗位專業(yè)技術人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
    一、招聘人數(shù)、崗位
    擬招聘5名中級、6名高級崗位專業(yè)技術人員,詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表》。
    二、招聘條件
    1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛社會主義。
    2、品行端正,遵紀守法,有良好的職業(yè)道德,心理素質(zhì)良好,身體健康。
    3、有較強的事業(yè)心和責任感,吃苦耐勞,愛崗敬業(yè),有較強的進取心和團隊合作意識,誠實守信,樂觀向上,適應能力強。
    4、符合招聘崗位規(guī)定的學歷、學位要求,具有一定專業(yè)素質(zhì)和相應工作經(jīng)歷。
    5、中級崗位年齡在45歲以下(1964年1月1日以后出生),高級崗位年齡在50歲以下(1959年1月1日以后出生)。
    三、報名與資格審查
    1、報名時間及方式
    報名時間:2009年6月29日-7月3日
    報名方式:本人到省農(nóng)業(yè)機械科學研究所現(xiàn)場報名。
    地址:濟南市桑園路19號
    電話:0531—88623800聯(lián)系人:陳明傳、鄭保利
    2、資格審核?
    公開招聘工作人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程。應聘人員報名時應向招聘單位提交本人相關證明材料及《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》、1寸近期同底版免冠照片2張。相關證明材料主要包括:提交國家承認的學歷學位證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書、獎勵證書、專利證書以及能證明本人資歷和能力的其它相關證明材料;在職人員應聘的,提交有用人權限部門或單位出具同意應聘的介紹信。應聘人員在考試前3天仍未向招聘單位提交有關材料的,則視為棄權。
    招聘單位工作人員根據(jù)應聘人員提交的相關證明材料,進行資格審查,并確定參加考試人員。
    四、考試方式
    中級崗位:采取專業(yè)知識筆試和面試相結(jié)合的方式。
    高級崗位:按照省人事廳《關于2009年度省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號)文件規(guī)定,簡化程序,采取直接面試的方式。
    1、筆試
    筆試由招聘單位組織,主要考核應聘人員應聘崗位所需的專業(yè)知識。具體時間另行通知。
    2、面試
    應聘中級崗位的人員,根據(jù)專業(yè)筆試成績,按照招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例確定進入面試范圍人選,由招聘單位張榜公布并通知本人。
    應聘高級崗位的人員,經(jīng)資格審查合格后直接參加面試,由招聘單位張榜公布并通知本人。
    面試主要考察應聘人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)能力,由具有豐富工作經(jīng)驗和熟悉專業(yè)知識的高級專業(yè)人員組成測試組,采取面談交流及專業(yè)測試的方式,對應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力和工作技能等進行測試。
    五、考核體檢
    面試考核結(jié)束后,中級崗位按筆試成績和面試成績各占50%的比例,百分制計算應聘人員考試總成績;高級崗位按照面試成績計入總成績。根據(jù)招聘崗位和應聘人員考試總成績,由高分到低分以不低于招聘人數(shù)的1.2倍的比例確定進入考核體檢范圍人選。對考核、體檢不合格人員造成的空缺,可從其他進入同一崗位考核范圍的人員中依次等額遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
    六、簽訂聘用合同
    經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員,并對擬聘用的人員進行公示,時間7天。公示無異議的,由省農(nóng)機所提出擬聘用意見,經(jīng)省機械工業(yè)協(xié)會審核同意后報人事廳備案。符合聘用條件的,由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理調(diào)動等相關手續(xù),雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度,期滿合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。試用期為3個月;情況特殊的,可以延長,但最長不超過6個月。聘用人員為編制內(nèi)正式職工。
    其他未盡事宜,按國家、省有關規(guī)定執(zhí)行。
    省機械工業(yè)協(xié)會
    二〇〇九年六月二日