常州市城市管理監(jiān)督指揮中心公開招聘社會化管理人員簡章 6月10日至12日報名
常州市城市管理監(jiān)督指揮中心，為市政府監(jiān)督、協調、指揮城市管理工作的正處級行政機構，現向社會公開招聘社會化管理人員（合同制用工）。
一、招聘崗位、條件和要求
1、平臺管理員4人
資格條件：
（1）常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1974年1月1日之后出生），身體健康。
（2）中專及以上學歷。能熟練操作計算機，文字錄入水平較好；普通話標準。
2、監(jiān)督考評員3人
資格條件：
（1）常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1974年1月1日之后出生），身體健康。
（2）中專及以上學歷。能熟練操作計算機，文字錄入水平較好；普通話標準。
二、 報名方式
采用網絡方式進行報名，不接受現場報名。
報名時間：2009年6月10日9：00—12日16：00。
報名網址：常州考試網（www.czks.cn）。
咨詢電話：85682989
報名人員應按網上提示如實填寫有關信息，用人單位根據考生提供的信息進行初審，并提出審核意見（對考生填報信息有疑義的，用人單位可要求考生電傳或提交有關材料）。
網上報名的考生，不能使用新舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
報名后，報名者可于6月18日—19日17：00前，在同一網址查詢用人單位對其資格審查情況并下載準考證，打印有困難的，也可直接到市人事考試中心打印。
三、 考試及考察
1、筆試。內容：公共基礎知識；時間：2009年6月20日。筆試成績于6月23日12：00后在上述網站上公布。
以招聘職位人數1:3的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員。
2、資格復審。筆試入圍者由用人單位通知應聘者帶本人近期免冠2寸工作照2張、身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件至市城管局進行資格復審并領取面試通知書。如在資格復審中發(fā)現有不符合招聘條件者取消其面試資格，按筆試成績由高到低依次替補。
3、面試。由領導和專家組成7人的面試小組，與應聘者進行面對面的交談，考察崗位適應性。
4、體檢。以所聘職位人數1：1的比例，按面試成績由高到低確定體檢人員，參照公務員招錄的體檢標準執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績由高到低依次替補。
5、考察。對體檢合格者進行綜合考察，重點考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補。
6、公示。對擬錄用人員在常州市城管局網上公示7天。
四、 聘用及待遇
人 員的聘用和管理參照常辦發(fā)[2008]44號《關于規(guī)范常州市市級機關、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實行市場化工資、合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期聘用合同，聘用期滿根據工作需要和考核情況雙方協商確定是否續(xù)聘。
本簡章由常州市城市管理局人事處負責解釋。
常州市城市管理監(jiān)督指揮中心，為市政府監(jiān)督、協調、指揮城市管理工作的正處級行政機構，現向社會公開招聘社會化管理人員（合同制用工）。
一、招聘崗位、條件和要求
1、平臺管理員4人
資格條件：
（1）常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1974年1月1日之后出生），身體健康。
（2）中專及以上學歷。能熟練操作計算機，文字錄入水平較好；普通話標準。
2、監(jiān)督考評員3人
資格條件：
（1）常州市區(qū)戶口；35周歲以下（1974年1月1日之后出生），身體健康。
（2）中專及以上學歷。能熟練操作計算機，文字錄入水平較好；普通話標準。
二、 報名方式
采用網絡方式進行報名，不接受現場報名。
報名時間：2009年6月10日9：00—12日16：00。
報名網址：常州考試網（www.czks.cn）。
咨詢電話：85682989
報名人員應按網上提示如實填寫有關信息，用人單位根據考生提供的信息進行初審，并提出審核意見（對考生填報信息有疑義的，用人單位可要求考生電傳或提交有關材料）。
網上報名的考生，不能使用新舊兩個身份證同時報名，報名與考場使用的身份證必須一致。
報名后，報名者可于6月18日—19日17：00前，在同一網址查詢用人單位對其資格審查情況并下載準考證，打印有困難的，也可直接到市人事考試中心打印。
三、 考試及考察
1、筆試。內容：公共基礎知識；時間：2009年6月20日。筆試成績于6月23日12：00后在上述網站上公布。
以招聘職位人數1:3的比例，根據筆試成績由高到低確定進入面試人員。
2、資格復審。筆試入圍者由用人單位通知應聘者帶本人近期免冠2寸工作照2張、身份證、畢業(yè)證、戶口簿原件及復印件至市城管局進行資格復審并領取面試通知書。如在資格復審中發(fā)現有不符合招聘條件者取消其面試資格，按筆試成績由高到低依次替補。
3、面試。由領導和專家組成7人的面試小組，與應聘者進行面對面的交談，考察崗位適應性。
4、體檢。以所聘職位人數1：1的比例，按面試成績由高到低確定體檢人員，參照公務員招錄的體檢標準執(zhí)行。若有不合格者，按面試成績由高到低依次替補。
5、考察。對體檢合格者進行綜合考察，重點考察德才表現。如發(fā)現有不宜聘用的情形，按面試成績由高到低依次替補。
6、公示。對擬錄用人員在常州市城管局網上公示7天。
四、 聘用及待遇
人 員的聘用和管理參照常辦發(fā)[2008]44號《關于規(guī)范常州市市級機關、事業(yè)單位社會化用工管理的意見》執(zhí)行，被聘人員一律實行市場化工資、合同化管理、企業(yè)化保險的管理辦法，用人單位與新聘人員簽訂一年期聘用合同，聘用期滿根據工作需要和考核情況雙方協商確定是否續(xù)聘。
本簡章由常州市城市管理局人事處負責解釋。