濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院2009年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院占地面積達(dá)到65758平方米，醫(yī)療用房建筑面積126000平方米，開(kāi)放床位1766張，一級(jí)監(jiān)護(hù)病床139張，現(xiàn)有70多個(gè)臨床醫(yī)技科室，心血管疾病研究診療中心、神經(jīng)內(nèi)科等6個(gè)專(zhuān)業(yè)科室為省、市級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院具有雄厚的醫(yī)療技術(shù)及管理力量，現(xiàn)有職工1985人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1705人，高級(jí)職稱(chēng)215人，一批資深教授及高學(xué)歷、高技能中青年技術(shù)骨干已經(jīng)形成了一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、奉獻(xiàn)愛(ài)心蔚然成風(fēng)的醫(yī)療隊(duì)伍。醫(yī)院擁有德國(guó)SIEMENS公司產(chǎn)雙源CT、美國(guó)GE公司四維超聲機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)系統(tǒng)百余臺(tái)、STOCKERⅢ型和SARNS7000體外循環(huán)機(jī)等具有世界先進(jìn)水平的萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備1297臺(tái)(件)。醫(yī)院2004年被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)評(píng)為“全國(guó)首批百姓放心示范醫(yī)院”；2007年被國(guó)家人事部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合授予“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；先后被山東省人事廳、衛(wèi)生廳評(píng)為全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省文明服務(wù)示范醫(yī)院、全省衛(wèi)生系統(tǒng)“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”；被省慈善總會(huì)評(píng)為“山東省熱心慈善事業(yè)先進(jìn)單位”；被省人事廳評(píng)為“全省人事宣傳工作先進(jìn)集體”。
根據(jù)《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，為認(rèn)真做好2009年公開(kāi)招聘工作人員工作，特制定該院2009年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案。
一、指導(dǎo)原則
根據(jù)省廳增人計(jì)劃，遵照人力資源配置的客觀規(guī)律，按照崗位需求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”原則，在科室梯隊(duì)建設(shè)、人才結(jié)構(gòu)、知識(shí)能力綜合因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理配置各科人力資源，積極為科室發(fā)展、學(xué)科建設(shè)提供人才和智力支持。對(duì)于高級(jí)崗位和招聘具有博士學(xué)位研究生人員采取簡(jiǎn)化招聘形式，直接面試的方式進(jìn)行，不再組織相關(guān)考試。對(duì)于中級(jí)崗位（外科A崗位除外）采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及有關(guān)要求詳見(jiàn)附件《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
三、招聘條件
報(bào)名人員首先符合人事廳規(guī)定的條件和要求，同時(shí)具備以下條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件要求，并于2009年7月前確保取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消錄取資格。
報(bào)考高級(jí)崗位條件：年齡45歲以下、本科以上學(xué)歷、具備副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并在三級(jí)醫(yī)院工作10年以上者。
2、報(bào)考中級(jí)崗位條件：需年齡45歲以下，博士研究生學(xué)歷者無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格限制，碩士研究生學(xué)歷者需具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（三）熱愛(ài)醫(yī)院工作，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的行為。
（四）身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、高校入學(xué)體檢標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師以及各相關(guān)執(zhí)業(yè)要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名方法
博士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱(chēng)以上人員報(bào)名材料可于6月24日前送到人力資源處（地址：山東省濟(jì)寧市古槐路79號(hào)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處，郵編：272029）。應(yīng)聘材料須提供包括個(gè)人從本科起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、參與研究項(xiàng)目、各類(lèi)證書(shū)和家庭情況等。
（二）資格審查
由人力資源處和相關(guān)科室進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。資格審查時(shí)需向醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、職稱(chēng)資格證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（三）筆試和面試
筆試:由單位自行組織，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間另行通知。
面試：面試在省人事廳、省衛(wèi)生廳指導(dǎo)下，由單位自行組織。報(bào)考中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選。博士研究生不受此比例限制，審查合格人員全部參加面試。報(bào)考高級(jí)崗位的人員審查合格后直接參加面試。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。時(shí)間擬定在6月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試考試的內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語(yǔ)水平、綜合分析問(wèn)題的能力、思維表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ取?BR> （四）考核、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況，并進(jìn)行體檢?？己恕Ⅲw檢不合格者，不予錄用?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
總成績(jī)的計(jì)算：應(yīng)聘中級(jí)崗位（外科A崗位除外）的人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。應(yīng)聘高級(jí)崗位和外科Ａ崗位人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（五）公示
為進(jìn)一步加大公開(kāi)透明的力度，對(duì)畢業(yè)生錄用結(jié)果實(shí)行“公示期”制，考試考核工作結(jié)束后，將錄用結(jié)果進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，以便監(jiān)督監(jiān)察。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）聘用審批
經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核、體檢合格擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。無(wú)異議的由單位提出初步的聘用意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生廳審核同意后，報(bào)省人事廳備案。
（七）崗前培訓(xùn)及聘用合同簽訂
受聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的（含擇業(yè)期內(nèi)的）為12個(gè)月。試用期滿合格者，簽訂聘用合同，辦理有關(guān)派遣落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等錄用手續(xù)；試用期滿不合格者，取消錄用資格。新錄用的畢業(yè)生，需參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，時(shí)間為兩周。
五、招聘工作聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)寧市古槐路79號(hào)（濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處）
郵編：272029
聯(lián)系人：劉春
聯(lián)系電話：0537-2903205
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
二〇〇九年六月四日
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院占地面積達(dá)到65758平方米，醫(yī)療用房建筑面積126000平方米，開(kāi)放床位1766張，一級(jí)監(jiān)護(hù)病床139張，現(xiàn)有70多個(gè)臨床醫(yī)技科室，心血管疾病研究診療中心、神經(jīng)內(nèi)科等6個(gè)專(zhuān)業(yè)科室為省、市級(jí)醫(yī)藥衛(wèi)生重點(diǎn)學(xué)科。醫(yī)院具有雄厚的醫(yī)療技術(shù)及管理力量，現(xiàn)有職工1985人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員1705人，高級(jí)職稱(chēng)215人，一批資深教授及高學(xué)歷、高技能中青年技術(shù)骨干已經(jīng)形成了一支醫(yī)德高尚、醫(yī)術(shù)精湛、奉獻(xiàn)愛(ài)心蔚然成風(fēng)的醫(yī)療隊(duì)伍。醫(yī)院擁有德國(guó)SIEMENS公司產(chǎn)雙源CT、美國(guó)GE公司四維超聲機(jī)、多功能監(jiān)護(hù)系統(tǒng)百余臺(tái)、STOCKERⅢ型和SARNS7000體外循環(huán)機(jī)等具有世界先進(jìn)水平的萬(wàn)元以上醫(yī)療設(shè)備1297臺(tái)(件)。醫(yī)院2004年被中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)評(píng)為“全國(guó)首批百姓放心示范醫(yī)院”；2007年被國(guó)家人事部、衛(wèi)生部、國(guó)家中醫(yī)藥管理局聯(lián)合授予“全國(guó)衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體”榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)；先后被山東省人事廳、衛(wèi)生廳評(píng)為全省衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、全省文明服務(wù)示范醫(yī)院、全省衛(wèi)生系統(tǒng)“職業(yè)道德建設(shè)先進(jìn)單位、全省醫(yī)德醫(yī)風(fēng)示范醫(yī)院”；被省慈善總會(huì)評(píng)為“山東省熱心慈善事業(yè)先進(jìn)單位”；被省人事廳評(píng)為“全省人事宣傳工作先進(jìn)集體”。
根據(jù)《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（魯人辦發(fā)[2009]62號(hào)）文件精神，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際情況，為認(rèn)真做好2009年公開(kāi)招聘工作人員工作，特制定該院2009年公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員方案。
一、指導(dǎo)原則
根據(jù)省廳增人計(jì)劃，遵照人力資源配置的客觀規(guī)律，按照崗位需求，堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和“公開(kāi)、公正、公平、擇優(yōu)”原則，在科室梯隊(duì)建設(shè)、人才結(jié)構(gòu)、知識(shí)能力綜合因素的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，合理配置各科人力資源，積極為科室發(fā)展、學(xué)科建設(shè)提供人才和智力支持。對(duì)于高級(jí)崗位和招聘具有博士學(xué)位研究生人員采取簡(jiǎn)化招聘形式，直接面試的方式進(jìn)行，不再組織相關(guān)考試。對(duì)于中級(jí)崗位（外科A崗位除外）采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷及有關(guān)要求詳見(jiàn)附件《濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表》。
三、招聘條件
報(bào)名人員首先符合人事廳規(guī)定的條件和要求，同時(shí)具備以下條件：
（一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德。
（二）具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件要求，并于2009年7月前確保取得規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，否則取消錄取資格。
報(bào)考高級(jí)崗位條件：年齡45歲以下、本科以上學(xué)歷、具備副高以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，并在三級(jí)醫(yī)院工作10年以上者。
2、報(bào)考中級(jí)崗位條件：需年齡45歲以下，博士研究生學(xué)歷者無(wú)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格限制，碩士研究生學(xué)歷者需具備中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格。
（三）熱愛(ài)醫(yī)院工作，遵守法律法規(guī)和醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或法律制裁的行為。
（四）身體健康（參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)、高校入學(xué)體檢標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行執(zhí)業(yè)醫(yī)師以及各相關(guān)執(zhí)業(yè)要求的體檢標(biāo)準(zhǔn)）。
四、招聘工作程序
（一）報(bào)名方法
博士學(xué)位研究生或中級(jí)職稱(chēng)以上人員報(bào)名材料可于6月24日前送到人力資源處（地址：山東省濟(jì)寧市古槐路79號(hào)濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處，郵編：272029）。應(yīng)聘材料須提供包括個(gè)人從本科起的詳細(xì)學(xué)習(xí)經(jīng)歷、科研成果、參與研究項(xiàng)目、各類(lèi)證書(shū)和家庭情況等。
（二）資格審查
由人力資源處和相關(guān)科室進(jìn)行資格審查，確定參加面試人員名單。資格審查時(shí)需向醫(yī)院提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。相關(guān)證明材料主要包括：非全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、身份證、戶口簿、職稱(chēng)資格證書(shū)；在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的介紹信；全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門(mén)出具的學(xué)歷證明，并能夠正常畢業(yè)。
（三）筆試和面試
筆試:由單位自行組織，主要考核應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間另行通知。
面試：面試在省人事廳、省衛(wèi)生廳指導(dǎo)下，由單位自行組織。報(bào)考中級(jí)崗位的應(yīng)聘人員，根據(jù)專(zhuān)業(yè)筆試成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選。博士研究生不受此比例限制，審查合格人員全部參加面試。報(bào)考高級(jí)崗位的人員審查合格后直接參加面試。面試人選確定后，由招聘單位通知本人。時(shí)間擬定在6月份，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試考試的內(nèi)容主要是考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)和基礎(chǔ)知識(shí)掌握情況、外語(yǔ)水平、綜合分析問(wèn)題的能力、思維表達(dá)能力、儀表氣質(zhì)和發(fā)展?jié)摿Φ取?BR> （四）考核、體檢
根據(jù)總成績(jī)，按照高分到低分以不低于1：1.2的比例確定進(jìn)入考核、體檢范圍人選?？己酥饕獌?nèi)容包括擬聘用人員政治思想、道德品德、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況，并進(jìn)行體檢?？己恕Ⅲw檢不合格者，不予錄用?？己梭w檢不合格人員造成的空缺，按成績(jī)由高到低的順序依次遞補(bǔ)。
總成績(jī)的計(jì)算：應(yīng)聘中級(jí)崗位（外科A崗位除外）的人員，按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)。應(yīng)聘高級(jí)崗位和外科Ａ崗位人員，面試成績(jī)即為總成績(jī)。
（五）公示
為進(jìn)一步加大公開(kāi)透明的力度，對(duì)畢業(yè)生錄用結(jié)果實(shí)行“公示期”制，考試考核工作結(jié)束后，將錄用結(jié)果進(jìn)行公示，時(shí)間為7天，以便監(jiān)督監(jiān)察。如發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)將取消有關(guān)考生的錄取資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（六）聘用審批
經(jīng)過(guò)筆試、面試、考核、體檢合格擬聘用人員，進(jìn)行為期7天的公示。無(wú)異議的由單位提出初步的聘用意見(jiàn)，經(jīng)衛(wèi)生廳審核同意后，報(bào)省人事廳備案。
（七）崗前培訓(xùn)及聘用合同簽訂
受聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為3個(gè)月，受聘人員為應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的（含擇業(yè)期內(nèi)的）為12個(gè)月。試用期滿合格者，簽訂聘用合同，辦理有關(guān)派遣落戶、檔案轉(zhuǎn)遞等錄用手續(xù)；試用期滿不合格者，取消錄用資格。新錄用的畢業(yè)生，需參加醫(yī)院統(tǒng)一組織的崗前培訓(xùn)，時(shí)間為兩周。
五、招聘工作聯(lián)系方式
地址：山東省濟(jì)寧市古槐路79號(hào)（濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院人力資源處）
郵編：272029
聯(lián)系人：劉春
聯(lián)系電話：0537-2903205
濟(jì)寧醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院
二〇〇九年六月四日