江西省城市建設(shè)高級(jí)技術(shù)學(xué)校是省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳直屬事業(yè)單位。主要負(fù)責(zé)培養(yǎng)建設(shè)類行業(yè)中高級(jí)應(yīng)用技術(shù)人才?，F(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘人員，具體方案如下：
一、招聘人員崗位、條件及要求
崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位條件
200031001 建筑學(xué) 教師 1 1、本科學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)。
2、年齡35周歲以下（1974年9月30日后出生）。
3、要求有施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)工作實(shí)踐或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)五年以上。
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：10月9日至10月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：江西省城市建設(shè)高級(jí)技術(shù)學(xué)校辦公室
3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)資格證書，以上證件需提供原件及復(fù)印件。工作經(jīng)歷和工作實(shí)踐要求提供相關(guān)證明材料。
三、考核、考試方法
學(xué)校成立招聘工作小組，采用先面試（考核）后筆試的方式（面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%）進(jìn)行招聘。
1、資格審查：由學(xué)校招聘工作小組根據(jù)招聘條件，審查應(yīng)聘人員材料及證件，確定符合面試要求的人員名單，電話通知參加面試。
2、面 試：面試（考核）工作由學(xué)校組織，分為綜合技能考核及試講兩部分，具體面試（考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）綜合技能考核：綜合技能考核成績(jī)占面試分?jǐn)?shù)的30分，由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、綜合能力分析、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止、心理特征等方面進(jìn)行測(cè)試和評(píng)分。以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按綜合技能考核成績(jī)從高分到低分按1：6的比例確定參加試講的人數(shù)。
（2）試講：試講成績(jī)占面試分?jǐn)?shù)的30分，試講以說課方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按要求在規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)備好一節(jié)完整說課教案，然后由應(yīng)聘人員抽簽按順序進(jìn)行說課（20~25分鐘），由招聘工作小組和專家根據(jù)應(yīng)聘人員的教案書寫情況、語言表達(dá)能力、分析能力、時(shí)間掌握能力及教學(xué)能力等方面情況進(jìn)行評(píng)分。
3、筆試：以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按面試（考核）成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定參加筆試的人數(shù)。參加筆試人員需在10月22日17：00以前登陸江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（1）筆試內(nèi)容：筆試即公共科目考試。
（2）筆試時(shí)間：11月15日，參加省人社廳統(tǒng)一組織的公共科目考試。
四、體檢
根據(jù)面試（考核）、筆試結(jié)果，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
在招聘單位指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用
經(jīng)面試、考試、體檢合格，通過公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用管理
1、方式：按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。
2、待遇：享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
聯(lián)系電話：0791－2157007、13970035631
聯(lián)系人：周老師
地址：南昌市廬山南大道1659號(hào)
2009年10月9日
一、招聘人員崗位、條件及要求
崗位代碼 崗位名稱 招聘人數(shù) 崗位條件
200031001 建筑學(xué) 教師 1 1、本科學(xué)歷，建筑學(xué)專業(yè)。
2、年齡35周歲以下（1974年9月30日后出生）。
3、要求有施工、監(jiān)理、設(shè)計(jì)工作實(shí)踐或教學(xué)經(jīng)驗(yàn)五年以上。
二、報(bào)名辦法
1、報(bào)名時(shí)間：10月9日至10月16日
2、報(bào)名地點(diǎn)：江西省城市建設(shè)高級(jí)技術(shù)學(xué)校辦公室
3、報(bào)名時(shí)需提供的材料：身份證、畢業(yè)證及相關(guān)專業(yè)資格證書，以上證件需提供原件及復(fù)印件。工作經(jīng)歷和工作實(shí)踐要求提供相關(guān)證明材料。
三、考核、考試方法
學(xué)校成立招聘工作小組，采用先面試（考核）后筆試的方式（面試成績(jī)占60%，筆試成績(jī)占40%）進(jìn)行招聘。
1、資格審查：由學(xué)校招聘工作小組根據(jù)招聘條件，審查應(yīng)聘人員材料及證件，確定符合面試要求的人員名單，電話通知參加面試。
2、面 試：面試（考核）工作由學(xué)校組織，分為綜合技能考核及試講兩部分，具體面試（考核）時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
（1）綜合技能考核：綜合技能考核成績(jī)占面試分?jǐn)?shù)的30分，由招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、專業(yè)水平、綜合能力分析、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、儀表舉止、心理特征等方面進(jìn)行測(cè)試和評(píng)分。以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按綜合技能考核成績(jī)從高分到低分按1：6的比例確定參加試講的人數(shù)。
（2）試講：試講成績(jī)占面試分?jǐn)?shù)的30分，試講以說課方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員按要求在規(guī)定的地點(diǎn)、時(shí)間內(nèi)備好一節(jié)完整說課教案，然后由應(yīng)聘人員抽簽按順序進(jìn)行說課（20~25分鐘），由招聘工作小組和專家根據(jù)應(yīng)聘人員的教案書寫情況、語言表達(dá)能力、分析能力、時(shí)間掌握能力及教學(xué)能力等方面情況進(jìn)行評(píng)分。
3、筆試：以崗位招聘人數(shù)為基數(shù)，按面試（考核）成績(jī)從高分到低分按1：3的比例確定參加筆試的人數(shù)。參加筆試人員需在10月22日17：00以前登陸江西人事考試網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。
（1）筆試內(nèi)容：筆試即公共科目考試。
（2）筆試時(shí)間：11月15日，參加省人社廳統(tǒng)一組織的公共科目考試。
四、體檢
根據(jù)面試（考核）、筆試結(jié)果，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢人員。
在招聘單位指定衛(wèi)生機(jī)構(gòu)體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照江西省申報(bào)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、聘用
經(jīng)面試、考試、體檢合格，通過公示無異議后辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、聘用管理
1、方式：按國家有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，簽訂聘用合同。
2、待遇：享受國家規(guī)定的工資福利待遇。
聯(lián)系電話：0791－2157007、13970035631
聯(lián)系人：周老師
地址：南昌市廬山南大道1659號(hào)
2009年10月9日