1.組織的概念 管理學(xué)中的組織（organization）是指按照一定目的程序和規(guī)則組成的一種多層次、多崗位以及具有相應(yīng)人員隸屬關(guān)系的權(quán)責(zé)角色結(jié)構(gòu)，它是職、責(zé)、權(quán)、利四位一體的機(jī)構(gòu)。組織包含了3種含義：①組織有共同的目標(biāo)；②組織有不同層次的分工協(xié)作；③組織有相應(yīng)的權(quán)力和責(zé)任。
2.組織的類(lèi)型
（1）正式組織：為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而按一定程序建立、具有明確職責(zé)和協(xié)作關(guān)系的群體。
（2）非正式組織：組織成員在感情相投的基礎(chǔ)上，有共同的興趣愛(ài)好而形成的小群體。由于其重要功能是為了滿(mǎn)足個(gè)人需要，自覺(jué)地進(jìn)行相互幫助，因此又稱(chēng)心理社會(huì)體系。
2.組織的類(lèi)型
（1）正式組織：為了實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而按一定程序建立、具有明確職責(zé)和協(xié)作關(guān)系的群體。
（2）非正式組織：組織成員在感情相投的基礎(chǔ)上，有共同的興趣愛(ài)好而形成的小群體。由于其重要功能是為了滿(mǎn)足個(gè)人需要，自覺(jué)地進(jìn)行相互幫助，因此又稱(chēng)心理社會(huì)體系。