第一條 目的條款
為了提高仲裁員素質(zhì)，維護仲裁公正，保證仲裁 效率，規(guī)范仲裁員培訓管理，特制定本規(guī)定。
第二條 定義
本規(guī)定中的仲裁員培訓，是以仲裁實務(wù)、仲裁理論、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法和其他相關(guān)法律、仲裁文化等主要內(nèi)容的講座、交流會、研討會等仲裁員學習和交流活動；主要包括本仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動，同時也包括本仲裁委員會與其他機構(gòu)合作開展的培訓活動，以及本仲裁委員會認可或者授權(quán)的有關(guān)機構(gòu)組織的培訓活動。
第三條 仲裁員的義務(wù)
仲裁員應(yīng)當積極參加培訓，不斷提高仲裁理論水平和處理實際問題的能力。
第四條 主管機關(guān)
仲裁委員會仲裁員資格審查考核委員會負責仲裁員培訓工作，包括制定仲裁員培訓計劃、監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行、評定仲裁員培訓情況并提出處理意見、辦理仲裁員的相關(guān)申訴等。
仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處負責仲裁員培訓計劃的具體實施和仲裁員培訓的日常管理工作，記載仲裁員參加培訓情況。
第五條 培訓計劃
仲裁員年度培訓計劃，由仲裁員資格審查考核委員會于當年度一月確定并公布；制訂年度培訓計劃，仲裁員資格審查考核委員會應(yīng)當適應(yīng)仲裁員的需求，并在時間、地點上適當考慮仲裁員的便利；制訂年度培訓計劃，仲裁員資格審查考核委員會可以征詢專家咨詢委員會、仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處的意見。
仲裁員培訓計劃，由仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處組織實施。
經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會同意，仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處可以根據(jù)情況需要在培訓計劃外組織培訓活動。
第六條 課時管理
仲裁員培訓實行課時管理。
全天培訓，按8個課時計算；半天按4個課時計算；具體以仲裁委員會公布的為準。
第七條 仲裁委員會公布的課時量
仲裁委員會每年組織和認可不少于50個課時的仲裁員培訓。
第八條 仲裁員的低課時量
仲裁員每年低應(yīng)完成12個課時的仲裁員培訓。
第九條 首席仲裁員和獨任仲裁員的課時量
仲裁員每年完成培訓不足18個課時（其中包括本仲裁委員會組織的仲裁員培訓12個課時）的，仲裁委員會有權(quán)不在具體案件中主動指定其擔任首席仲裁員或者獨任仲裁員,當事人選定的除外。
第十條 新仲裁員的培訓
新聘任仲裁員應(yīng)當參加仲裁委員會專門組織或認可的入門培訓，并計入當年培訓課時量。
第十一條 未完成低課時量的后果
仲裁員完成培訓情況，是仲裁委員會考察和評定仲裁員行為的一項重要內(nèi)容。
仲裁員一年未完成低培訓量的，新聘任的仲裁員未參加指定的入門培訓的，仲裁委員會有權(quán)在具體案件中不主動指定其擔任仲裁員,當事人選定的除外；連續(xù)兩年未完成低培訓量的，除具有正當理由外，仲裁委員會有權(quán)在仲裁員任期屆滿后不予續(xù)聘。
第十二條 仲裁員的權(quán)利
仲裁員認為仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處記載的培訓記錄有錯誤的，有權(quán)要求仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處更正。
仲裁員對于仲裁員資格審查考核委員會的評定結(jié)果和處理意見有異議的，有權(quán)向仲裁員資格審查考核委員會提出申訴。
第十三條 費用承擔
仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動，仲裁員可以免費參加，不承擔培訓費，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。仲裁委員會不負擔仲裁員因參加培訓發(fā)生的差旅費等實際開支。
第十四條 適用范圍
本規(guī)定適用于居住在中國大陸的中國籍仲裁員；外籍仲裁員以及居住在中國大陸以外地區(qū)的中國籍仲裁員的培訓工作，另行規(guī)定。
第十五條 解釋權(quán)的歸屬
本規(guī)定由仲裁委員會負責解釋。
第十六條 生效
本規(guī)定于2004年12月15日經(jīng)仲裁委員會主任會議討論通過，自2005年1月1日起生效。
為了提高仲裁員素質(zhì)，維護仲裁公正，保證仲裁 效率，規(guī)范仲裁員培訓管理，特制定本規(guī)定。
第二條 定義
本規(guī)定中的仲裁員培訓，是以仲裁實務(wù)、仲裁理論、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法和其他相關(guān)法律、仲裁文化等主要內(nèi)容的講座、交流會、研討會等仲裁員學習和交流活動；主要包括本仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動，同時也包括本仲裁委員會與其他機構(gòu)合作開展的培訓活動，以及本仲裁委員會認可或者授權(quán)的有關(guān)機構(gòu)組織的培訓活動。
第三條 仲裁員的義務(wù)
仲裁員應(yīng)當積極參加培訓，不斷提高仲裁理論水平和處理實際問題的能力。
第四條 主管機關(guān)
仲裁委員會仲裁員資格審查考核委員會負責仲裁員培訓工作，包括制定仲裁員培訓計劃、監(jiān)督培訓計劃的執(zhí)行、評定仲裁員培訓情況并提出處理意見、辦理仲裁員的相關(guān)申訴等。
仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處負責仲裁員培訓計劃的具體實施和仲裁員培訓的日常管理工作，記載仲裁員參加培訓情況。
第五條 培訓計劃
仲裁員年度培訓計劃，由仲裁員資格審查考核委員會于當年度一月確定并公布；制訂年度培訓計劃，仲裁員資格審查考核委員會應(yīng)當適應(yīng)仲裁員的需求，并在時間、地點上適當考慮仲裁員的便利；制訂年度培訓計劃，仲裁員資格審查考核委員會可以征詢專家咨詢委員會、仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處的意見。
仲裁員培訓計劃，由仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處組織實施。
經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會同意，仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處可以根據(jù)情況需要在培訓計劃外組織培訓活動。
第六條 課時管理
仲裁員培訓實行課時管理。
全天培訓，按8個課時計算；半天按4個課時計算；具體以仲裁委員會公布的為準。
第七條 仲裁委員會公布的課時量
仲裁委員會每年組織和認可不少于50個課時的仲裁員培訓。
第八條 仲裁員的低課時量
仲裁員每年低應(yīng)完成12個課時的仲裁員培訓。
第九條 首席仲裁員和獨任仲裁員的課時量
仲裁員每年完成培訓不足18個課時（其中包括本仲裁委員會組織的仲裁員培訓12個課時）的，仲裁委員會有權(quán)不在具體案件中主動指定其擔任首席仲裁員或者獨任仲裁員,當事人選定的除外。
第十條 新仲裁員的培訓
新聘任仲裁員應(yīng)當參加仲裁委員會專門組織或認可的入門培訓，并計入當年培訓課時量。
第十一條 未完成低課時量的后果
仲裁員完成培訓情況，是仲裁委員會考察和評定仲裁員行為的一項重要內(nèi)容。
仲裁員一年未完成低培訓量的，新聘任的仲裁員未參加指定的入門培訓的，仲裁委員會有權(quán)在具體案件中不主動指定其擔任仲裁員,當事人選定的除外；連續(xù)兩年未完成低培訓量的，除具有正當理由外，仲裁委員會有權(quán)在仲裁員任期屆滿后不予續(xù)聘。
第十二條 仲裁員的權(quán)利
仲裁員認為仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處記載的培訓記錄有錯誤的，有權(quán)要求仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處更正。
仲裁員對于仲裁員資格審查考核委員會的評定結(jié)果和處理意見有異議的，有權(quán)向仲裁員資格審查考核委員會提出申訴。
第十三條 費用承擔
仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動，仲裁員可以免費參加，不承擔培訓費，但仲裁委員會另有規(guī)定的除外。仲裁委員會不負擔仲裁員因參加培訓發(fā)生的差旅費等實際開支。
第十四條 適用范圍
本規(guī)定適用于居住在中國大陸的中國籍仲裁員；外籍仲裁員以及居住在中國大陸以外地區(qū)的中國籍仲裁員的培訓工作，另行規(guī)定。
第十五條 解釋權(quán)的歸屬
本規(guī)定由仲裁委員會負責解釋。
第十六條 生效
本規(guī)定于2004年12月15日經(jīng)仲裁委員會主任會議討論通過，自2005年1月1日起生效。