第一條 目的條款
為了提高仲裁員素質(zhì)，維護(hù)仲裁公正，保證仲裁 效率，規(guī)范仲裁員培訓(xùn)管理，特制定本規(guī)定。
第二條 定義
本規(guī)定中的仲裁員培訓(xùn)，是以仲裁實(shí)務(wù)、仲裁理論、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法和其他相關(guān)法律、仲裁文化等主要內(nèi)容的講座、交流會(huì)、研討會(huì)等仲裁員學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)；主要包括本仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)也包括本仲裁委員會(huì)與其他機(jī)構(gòu)合作開展的培訓(xùn)活動(dòng)，以及本仲裁委員會(huì)認(rèn)可或者授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。
第三條 仲裁員的義務(wù)
仲裁員應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高仲裁理論水平和處理實(shí)際問題的能力。
第四條 主管機(jī)關(guān)
仲裁委員會(huì)仲裁員資格審查考核委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作，包括制定仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、評(píng)定仲裁員培訓(xùn)情況并提出處理意見、辦理仲裁員的相關(guān)申訴等。
仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施和仲裁員培訓(xùn)的日常管理工作，記載仲裁員參加培訓(xùn)情況。
第五條 培訓(xùn)計(jì)劃
仲裁員年度培訓(xùn)計(jì)劃，由仲裁員資格審查考核委員會(huì)于當(dāng)年度一月確定并公布；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，仲裁員資格審查考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)仲裁員的需求，并在時(shí)間、地點(diǎn)上適當(dāng)考慮仲裁員的便利；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，仲裁員資格審查考核委員會(huì)可以征詢專家咨詢委員會(huì)、仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處的意見。
仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃，由仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處組織實(shí)施。
經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會(huì)同意，仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處可以根據(jù)情況需要在培訓(xùn)計(jì)劃外組織培訓(xùn)活動(dòng)。
第六條 課時(shí)管理
仲裁員培訓(xùn)實(shí)行課時(shí)管理。
全天培訓(xùn)，按8個(gè)課時(shí)計(jì)算；半天按4個(gè)課時(shí)計(jì)算；具體以仲裁委員會(huì)公布的為準(zhǔn)。
第七條 仲裁委員會(huì)公布的課時(shí)量
仲裁委員會(huì)每年組織和認(rèn)可不少于50個(gè)課時(shí)的仲裁員培訓(xùn)。
第八條 仲裁員的低課時(shí)量
仲裁員每年低應(yīng)完成12個(gè)課時(shí)的仲裁員培訓(xùn)。
第九條 首席仲裁員和獨(dú)任仲裁員的課時(shí)量
仲裁員每年完成培訓(xùn)不足18個(gè)課時(shí)（其中包括本仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)12個(gè)課時(shí)）的，仲裁委員會(huì)有權(quán)不在具體案件中主動(dòng)指定其擔(dān)任首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員,當(dāng)事人選定的除外。
第十條 新仲裁員的培訓(xùn)
新聘任仲裁員應(yīng)當(dāng)參加仲裁委員會(huì)專門組織或認(rèn)可的入門培訓(xùn)，并計(jì)入當(dāng)年培訓(xùn)課時(shí)量。
第十一條 未完成低課時(shí)量的后果
仲裁員完成培訓(xùn)情況，是仲裁委員會(huì)考察和評(píng)定仲裁員行為的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
仲裁員一年未完成低培訓(xùn)量的，新聘任的仲裁員未參加指定的入門培訓(xùn)的，仲裁委員會(huì)有權(quán)在具體案件中不主動(dòng)指定其擔(dān)任仲裁員,當(dāng)事人選定的除外；連續(xù)兩年未完成低培訓(xùn)量的，除具有正當(dāng)理由外，仲裁委員會(huì)有權(quán)在仲裁員任期屆滿后不予續(xù)聘。
第十二條 仲裁員的權(quán)利
仲裁員認(rèn)為仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處記載的培訓(xùn)記錄有錯(cuò)誤的，有權(quán)要求仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處更正。
仲裁員對(duì)于仲裁員資格審查考核委員會(huì)的評(píng)定結(jié)果和處理意見有異議的，有權(quán)向仲裁員資格審查考核委員會(huì)提出申訴。
第十三條 費(fèi)用承擔(dān)
仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)活動(dòng)，仲裁員可以免費(fèi)參加，不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。仲裁委員會(huì)不負(fù)擔(dān)仲裁員因參加培訓(xùn)發(fā)生的差旅費(fèi)等實(shí)際開支。
第十四條 適用范圍
本規(guī)定適用于居住在中國大陸的中國籍仲裁員；外籍仲裁員以及居住在中國大陸以外地區(qū)的中國籍仲裁員的培訓(xùn)工作，另行規(guī)定。
第十五條 解釋權(quán)的歸屬
本規(guī)定由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 生效
本規(guī)定于2004年12月15日經(jīng)仲裁委員會(huì)主任會(huì)議討論通過，自2005年1月1日起生效。
為了提高仲裁員素質(zhì)，維護(hù)仲裁公正，保證仲裁 效率，規(guī)范仲裁員培訓(xùn)管理，特制定本規(guī)定。
第二條 定義
本規(guī)定中的仲裁員培訓(xùn)，是以仲裁實(shí)務(wù)、仲裁理論、仲裁員職業(yè)操守、仲裁法和其他相關(guān)法律、仲裁文化等主要內(nèi)容的講座、交流會(huì)、研討會(huì)等仲裁員學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)；主要包括本仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)也包括本仲裁委員會(huì)與其他機(jī)構(gòu)合作開展的培訓(xùn)活動(dòng)，以及本仲裁委員會(huì)認(rèn)可或者授權(quán)的有關(guān)機(jī)構(gòu)組織的培訓(xùn)活動(dòng)。
第三條 仲裁員的義務(wù)
仲裁員應(yīng)當(dāng)積極參加培訓(xùn)，不斷提高仲裁理論水平和處理實(shí)際問題的能力。
第四條 主管機(jī)關(guān)
仲裁委員會(huì)仲裁員資格審查考核委員會(huì)負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)工作，包括制定仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃、監(jiān)督培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行、評(píng)定仲裁員培訓(xùn)情況并提出處理意見、辦理仲裁員的相關(guān)申訴等。
仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處負(fù)責(zé)仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃的具體實(shí)施和仲裁員培訓(xùn)的日常管理工作，記載仲裁員參加培訓(xùn)情況。
第五條 培訓(xùn)計(jì)劃
仲裁員年度培訓(xùn)計(jì)劃，由仲裁員資格審查考核委員會(huì)于當(dāng)年度一月確定并公布；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，仲裁員資格審查考核委員會(huì)應(yīng)當(dāng)適應(yīng)仲裁員的需求，并在時(shí)間、地點(diǎn)上適當(dāng)考慮仲裁員的便利；制訂年度培訓(xùn)計(jì)劃，仲裁員資格審查考核委員會(huì)可以征詢專家咨詢委員會(huì)、仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處的意見。
仲裁員培訓(xùn)計(jì)劃，由仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處組織實(shí)施。
經(jīng)仲裁員資格審查考核委員會(huì)同意，仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處可以根據(jù)情況需要在培訓(xùn)計(jì)劃外組織培訓(xùn)活動(dòng)。
第六條 課時(shí)管理
仲裁員培訓(xùn)實(shí)行課時(shí)管理。
全天培訓(xùn)，按8個(gè)課時(shí)計(jì)算；半天按4個(gè)課時(shí)計(jì)算；具體以仲裁委員會(huì)公布的為準(zhǔn)。
第七條 仲裁委員會(huì)公布的課時(shí)量
仲裁委員會(huì)每年組織和認(rèn)可不少于50個(gè)課時(shí)的仲裁員培訓(xùn)。
第八條 仲裁員的低課時(shí)量
仲裁員每年低應(yīng)完成12個(gè)課時(shí)的仲裁員培訓(xùn)。
第九條 首席仲裁員和獨(dú)任仲裁員的課時(shí)量
仲裁員每年完成培訓(xùn)不足18個(gè)課時(shí)（其中包括本仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)12個(gè)課時(shí)）的，仲裁委員會(huì)有權(quán)不在具體案件中主動(dòng)指定其擔(dān)任首席仲裁員或者獨(dú)任仲裁員,當(dāng)事人選定的除外。
第十條 新仲裁員的培訓(xùn)
新聘任仲裁員應(yīng)當(dāng)參加仲裁委員會(huì)專門組織或認(rèn)可的入門培訓(xùn)，并計(jì)入當(dāng)年培訓(xùn)課時(shí)量。
第十一條 未完成低課時(shí)量的后果
仲裁員完成培訓(xùn)情況，是仲裁委員會(huì)考察和評(píng)定仲裁員行為的一項(xiàng)重要內(nèi)容。
仲裁員一年未完成低培訓(xùn)量的，新聘任的仲裁員未參加指定的入門培訓(xùn)的，仲裁委員會(huì)有權(quán)在具體案件中不主動(dòng)指定其擔(dān)任仲裁員,當(dāng)事人選定的除外；連續(xù)兩年未完成低培訓(xùn)量的，除具有正當(dāng)理由外，仲裁委員會(huì)有權(quán)在仲裁員任期屆滿后不予續(xù)聘。
第十二條 仲裁員的權(quán)利
仲裁員認(rèn)為仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處記載的培訓(xùn)記錄有錯(cuò)誤的，有權(quán)要求仲裁委員會(huì)秘書局（處）、分會(huì)秘書處更正。
仲裁員對(duì)于仲裁員資格審查考核委員會(huì)的評(píng)定結(jié)果和處理意見有異議的，有權(quán)向仲裁員資格審查考核委員會(huì)提出申訴。
第十三條 費(fèi)用承擔(dān)
仲裁委員會(huì)組織的仲裁員培訓(xùn)活動(dòng)，仲裁員可以免費(fèi)參加，不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)，但仲裁委員會(huì)另有規(guī)定的除外。仲裁委員會(huì)不負(fù)擔(dān)仲裁員因參加培訓(xùn)發(fā)生的差旅費(fèi)等實(shí)際開支。
第十四條 適用范圍
本規(guī)定適用于居住在中國大陸的中國籍仲裁員；外籍仲裁員以及居住在中國大陸以外地區(qū)的中國籍仲裁員的培訓(xùn)工作，另行規(guī)定。
第十五條 解釋權(quán)的歸屬
本規(guī)定由仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。
第十六條 生效
本規(guī)定于2004年12月15日經(jīng)仲裁委員會(huì)主任會(huì)議討論通過，自2005年1月1日起生效。