特種兵成員等級為：新兵、工兵、特種兵。
一特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話）
二特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案）
三特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案；能想：戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃，財務規(guī)劃）
四特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案；能想：戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃，財務規(guī)劃；能干：能把各項制度、方案落實下去，執(zhí)行到位；）
1、特種兵使命：創(chuàng)新為行，實現(xiàn)價值，富企強國，共贏天下
2、特種兵核心價值觀：誠信共贏、持續(xù)改進、創(chuàng)新高效、務實負責
3、特種兵信仰：為了愛、感動、責任，去完成不可能完成的任務
4、特種兵目標：成為中國商戰(zhàn)特種兵第一品牌
5、特種兵團隊精神：成則舉杯同慶，敗則拼死相救
6、特種兵工作精神：一分希望，萬分努力，只有目標，沒有問題，找切入點，抓關(guān)鍵點
7、特種兵反對：抱怨、拖延、中途放棄、找借口
8、特種兵提倡：樂觀、馬上行動、堅持到底、找方法
9、特種兵組長溝通文化：談心談話、群策群力、批評與自我批評、民主集中，激勵帶動、給方向、給希望、給肯定、給鼓勵、給信心
10、特種兵約束：雙首長負責制（司令、政委），重大問題，集體決策，首長分工負責；民主集中制：聽大多數(shù)人意見，征求少數(shù)人意見，組長決策
11、特種兵客戶文化：為客戶服務：企業(yè)要滿足市場需求、服務消費者為宗旨
12、特種兵員工文化：關(guān)心員工生活：企業(yè)必須關(guān)心成員的物質(zhì)生活和經(jīng)濟收入
13、特種兵紀律文化：愛得教育，鐵的紀律服從是鐵、執(zhí)行是鋼，步調(diào)一致，認真第一，聰明第二
14、特種兵成長文化：骨干是折騰出來的：合理的叫訓練，不合理的叫磨練；成長是總結(jié)出來的成績是總結(jié)出來的
15、特種兵信任文化：檢查、制約出信任：沒有制約和檢查就沒有信任
16、能成為特種兵的新兵：懂得規(guī)矩的人，善于服從的人，做事認真的人，尊重組長的人
一特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話）
二特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案）
三特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案；能想：戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃，財務規(guī)劃）
四特種兵（能說：會動員部署，做思想工作，談心談話；能寫：寫制度、寫報告、寫方案；能想：戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)規(guī)劃、人力資源規(guī)劃，財務規(guī)劃；能干：能把各項制度、方案落實下去，執(zhí)行到位；）
1、特種兵使命：創(chuàng)新為行，實現(xiàn)價值，富企強國，共贏天下
2、特種兵核心價值觀：誠信共贏、持續(xù)改進、創(chuàng)新高效、務實負責
3、特種兵信仰：為了愛、感動、責任，去完成不可能完成的任務
4、特種兵目標：成為中國商戰(zhàn)特種兵第一品牌
5、特種兵團隊精神：成則舉杯同慶，敗則拼死相救
6、特種兵工作精神：一分希望，萬分努力，只有目標，沒有問題，找切入點，抓關(guān)鍵點
7、特種兵反對：抱怨、拖延、中途放棄、找借口
8、特種兵提倡：樂觀、馬上行動、堅持到底、找方法
9、特種兵組長溝通文化：談心談話、群策群力、批評與自我批評、民主集中，激勵帶動、給方向、給希望、給肯定、給鼓勵、給信心
10、特種兵約束：雙首長負責制（司令、政委），重大問題，集體決策，首長分工負責；民主集中制：聽大多數(shù)人意見，征求少數(shù)人意見，組長決策
11、特種兵客戶文化：為客戶服務：企業(yè)要滿足市場需求、服務消費者為宗旨
12、特種兵員工文化：關(guān)心員工生活：企業(yè)必須關(guān)心成員的物質(zhì)生活和經(jīng)濟收入
13、特種兵紀律文化：愛得教育，鐵的紀律服從是鐵、執(zhí)行是鋼，步調(diào)一致，認真第一，聰明第二
14、特種兵成長文化：骨干是折騰出來的：合理的叫訓練，不合理的叫磨練；成長是總結(jié)出來的成績是總結(jié)出來的
15、特種兵信任文化：檢查、制約出信任：沒有制約和檢查就沒有信任
16、能成為特種兵的新兵：懂得規(guī)矩的人，善于服從的人，做事認真的人，尊重組長的人