1．職業(yè)健康安全方針
生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內(nèi)容：
(1)遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
(2)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康。
2．組織
(1)機(jī)構(gòu)與職責(zé)。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下應(yīng)完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康
安全管理體系；定期向高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。
(2)培訓(xùn)、意識與能力。
(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持程序，并作出文件化的安排，促進(jìn)其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進(jìn)行協(xié)商和交流。
(4)文件化。職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應(yīng)包括卜列內(nèi)容：職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及其預(yù)防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。 本文來源:考試大網(wǎng)
(5)文件與資料控制。明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件；無論在正常還是異常情況(包括緊急情況)下，文件和資料都應(yīng)便于使用和獲?。宦殬I(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)書寫工整，便于使用者理解，并應(yīng)定期評審，必要時予以修改；傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員；建立先行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單，并采取有效措施及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回以防止誤用；根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的，對留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識。
(6)記錄與記錄管理。
3．計劃與實施
(1)初始評審：
1)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。應(yīng)注意的充分性要求包括：在任何情況下，不僅考慮常規(guī)的活動，而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動；除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風(fēng)險外，還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動，以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險；考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)健康安全危害，包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備。
風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃中應(yīng)遵循的基本原則有：在進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃時，要確保滿足實際需要和適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃過程應(yīng)作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行；應(yīng)對所評價的風(fēng)險進(jìn)行合理的分級，確定不同風(fēng)險的可承受性，以便在制定目標(biāo)特別是指定管理方案時予以側(cè)重和考慮。
2)法律法規(guī)及其他要求。
(2)目標(biāo)。為確保目標(biāo)合理、可行而應(yīng)允分考慮的因素有：以危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其對實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針要求的針對性和持續(xù)漸進(jìn)性；以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ)，確保方針中守法的實現(xiàn)；考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)健康安全的要求，確保日標(biāo)的可行性與實用性。
生產(chǎn)經(jīng)營單位所制定的職業(yè)健康安全方針必須包括以F內(nèi)容：
(1)遵守自身所適用且現(xiàn)行有效的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)，包括生產(chǎn)經(jīng)營單位所屬管理機(jī)構(gòu)的職業(yè)健康安全管理規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營單位與其他用人單位簽署的集體協(xié)議或其他要求；
(2)持續(xù)改進(jìn)職業(yè)健康安全績效和事故預(yù)防、保護(hù)員工安全健康。
2．組織
(1)機(jī)構(gòu)與職責(zé)。職業(yè)健康安全管理體系的管理者代表，在確保其在職業(yè)健康安全職責(zé)不與其承擔(dān)的其他職責(zé)沖突的條件下應(yīng)完成的工作：建立、實施、保持和評審職業(yè)健康
安全管理體系；定期向高管理層報告職業(yè)健康安全管理體系的績效；推動企業(yè)全體員工參加職業(yè)健康安全管理活動。
(2)培訓(xùn)、意識與能力。
(3)協(xié)商與交流。生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)建立并保持程序，并作出文件化的安排，促進(jìn)其就有關(guān)職業(yè)健康安全信息與員工和其他相關(guān)方(如分承包方人員，供貨方、訪問者)進(jìn)行協(xié)商和交流。
(4)文件化。職業(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)以適合于自身管理的形式(如書面或電子形式)予以建立與保持，并應(yīng)包括卜列內(nèi)容：職業(yè)健康安全方針和目標(biāo)；職業(yè)健康安全管理的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；主要的職業(yè)健康安全風(fēng)險及其預(yù)防和控制措施；職業(yè)健康安全管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其他內(nèi)部文件。 本文來源:考試大網(wǎng)
(5)文件與資料控制。明確體系運(yùn)行中哪些是重要崗位以及這些崗位所需的文件，確保這些崗位得到現(xiàn)行有效版本的文件；無論在正常還是異常情況(包括緊急情況)下，文件和資料都應(yīng)便于使用和獲?。宦殬I(yè)健康安全管理體系文件應(yīng)書寫工整，便于使用者理解，并應(yīng)定期評審，必要時予以修改；傳達(dá)到企業(yè)內(nèi)所有相關(guān)人員或受其影響的人員；建立先行有效并需控制的文件與資料發(fā)放清單，并采取有效措施及時將失效文件和資料從所有發(fā)放和使用場所撤回以防止誤用；根據(jù)法律、法規(guī)的要求和(或)保存知識的目的，對留存的檔案性文件和資料應(yīng)予以適當(dāng)標(biāo)識。
(6)記錄與記錄管理。
3．計劃與實施
(1)初始評審：
1)危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃。應(yīng)注意的充分性要求包括：在任何情況下，不僅考慮常規(guī)的活動，而且還應(yīng)考慮非常規(guī)的活動；除考慮自身員工的活動所帶來的危害和風(fēng)險外，還應(yīng)考慮承包方、供貨方包括訪問者等相關(guān)方的活動，以及使用外部提供的服務(wù)所帶來的危害和風(fēng)險；考慮作業(yè)場所內(nèi)所有的物料、裝置和設(shè)備造成的職業(yè)健康安全危害，包括過期老化以及租賃和庫存的物料、裝置和設(shè)備。
風(fēng)險評價和風(fēng)險控制策劃中應(yīng)遵循的基本原則有：在進(jìn)行危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃時，要確保滿足實際需要和適用的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)及其他要求；危害辨識、風(fēng)險評價和風(fēng)險控制的策劃過程應(yīng)作為一項主動的而不是被動的措施執(zhí)行；應(yīng)對所評價的風(fēng)險進(jìn)行合理的分級，確定不同風(fēng)險的可承受性，以便在制定目標(biāo)特別是指定管理方案時予以側(cè)重和考慮。
2)法律法規(guī)及其他要求。
(2)目標(biāo)。為確保目標(biāo)合理、可行而應(yīng)允分考慮的因素有：以危害辨識和風(fēng)險評價的結(jié)果為基礎(chǔ)，確保其對實現(xiàn)職業(yè)健康安全方針要求的針對性和持續(xù)漸進(jìn)性；以獲取的適用法律、法規(guī)及上級主管機(jī)構(gòu)和其他相關(guān)方的要求為基礎(chǔ)，確保方針中守法的實現(xiàn)；考慮自身技術(shù)與財務(wù)能力以及整體經(jīng)營上有關(guān)職業(yè)健康安全的要求，確保日標(biāo)的可行性與實用性。