實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn) 1100—1：獨(dú)立性與客觀性
解釋《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn))中的第 1100 條標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：第 1110 條標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)立性與客觀性
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該獨(dú)立，內(nèi)部審計(jì)師在開展工作時(shí)應(yīng)做到客觀。 本實(shí)務(wù)公告性質(zhì)
在評估獨(dú)立性與客觀性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮以下建議。本實(shí)務(wù)指導(dǎo)無意囊括開展審計(jì) 業(yè)務(wù)可能需要考慮的所有方面，僅推薦一系列應(yīng)該考慮的事項(xiàng)。是否遵守實(shí)務(wù)公告由審計(jì)師 自行選擇決定。
1．內(nèi)部審計(jì)師在他們能自由地和客觀地進(jìn)行工作時(shí)是獨(dú)立的。獨(dú)立性可使內(nèi)部審計(jì)師 提出公正的和不偏不倚的判斷意見，這對審計(jì)工作的恰當(dāng)開展是必不可少的。這一點(diǎn)要通過 機(jī)構(gòu)的狀
況和客觀性來獲得。
實(shí)務(wù)公告 1110—1：機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性
解釋《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中的第 1110 條標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：第 1110 條標(biāo)準(zhǔn)
機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性 審計(jì)執(zhí)行主管在機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)向能使內(nèi)部審計(jì)部門履行其職責(zé)的階層報(bào)告。
本實(shí)務(wù)公告性質(zhì) 在評估機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該考慮以下建議。本實(shí)務(wù)指導(dǎo)無意囊括開展審計(jì)
業(yè)務(wù)可能需要考慮的所有方面，僅推薦一系列應(yīng)該考慮的事項(xiàng)。是否遵守實(shí)務(wù)公告由審計(jì)師 自行選擇決定。
1．內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該取得高級管理層和董事會(huì)的支持，這樣他們才能得到被審計(jì)者的合
作，并且在不受干擾的條件下開展他們的工作。
2．審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)該對機(jī)構(gòu)內(nèi)在以下方面擁有充分權(quán)力的人負(fù)責(zé)：促進(jìn)獨(dú)立性、保證 廣泛的審計(jì)范圍、充分考慮審計(jì)報(bào)告、依據(jù)審計(jì)提出的建議采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
3．理想的情況是，審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)該對審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告 業(yè)務(wù)工作，向機(jī)構(gòu)的首席執(zhí)行官報(bào)告行政工作。
4．審計(jì)執(zhí)行主管和董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)必須能直接交流信息。與董 事會(huì)定期交流有助于保證獨(dú)立性，并為董事會(huì)和審計(jì)執(zhí)行主管提供了一種就共同關(guān)心的事項(xiàng) 相互溝通的方式。
5.在董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)舉行的有關(guān)它對審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、機(jī)構(gòu)治 理和控制系統(tǒng)的監(jiān)督職責(zé)的會(huì)議時(shí)，如果審計(jì)執(zhí)行主管定期出席或參加此類會(huì)議，就有直接 交流的機(jī)會(huì)。審計(jì)執(zhí)行主管參加此類會(huì)議，就有機(jī)會(huì)交流內(nèi)部審計(jì)部門的計(jì)劃和開展的活動(dòng)。 審計(jì)執(zhí)行主管每年至少應(yīng)與董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)單獨(dú)會(huì)晤一次。
6.審計(jì)執(zhí)行主管的任免，應(yīng)由董事會(huì)一致同意之后確定，這樣做是為了加強(qiáng)獨(dú)立性。
解釋《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn))中的第 1100 條標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：第 1110 條標(biāo)準(zhǔn) 獨(dú)立性與客觀性
內(nèi)部審計(jì)活動(dòng)應(yīng)該獨(dú)立，內(nèi)部審計(jì)師在開展工作時(shí)應(yīng)做到客觀。 本實(shí)務(wù)公告性質(zhì)
在評估獨(dú)立性與客觀性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)考慮以下建議。本實(shí)務(wù)指導(dǎo)無意囊括開展審計(jì) 業(yè)務(wù)可能需要考慮的所有方面，僅推薦一系列應(yīng)該考慮的事項(xiàng)。是否遵守實(shí)務(wù)公告由審計(jì)師 自行選擇決定。
1．內(nèi)部審計(jì)師在他們能自由地和客觀地進(jìn)行工作時(shí)是獨(dú)立的。獨(dú)立性可使內(nèi)部審計(jì)師 提出公正的和不偏不倚的判斷意見，這對審計(jì)工作的恰當(dāng)開展是必不可少的。這一點(diǎn)要通過 機(jī)構(gòu)的狀
況和客觀性來獲得。
實(shí)務(wù)公告 1110—1：機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性
解釋《內(nèi)部審計(jì)專業(yè)實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)》中的第 1110 條標(biāo)準(zhǔn) 相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)：第 1110 條標(biāo)準(zhǔn)
機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性 審計(jì)執(zhí)行主管在機(jī)構(gòu)內(nèi)應(yīng)向能使內(nèi)部審計(jì)部門履行其職責(zé)的階層報(bào)告。
本實(shí)務(wù)公告性質(zhì) 在評估機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性時(shí)，內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該考慮以下建議。本實(shí)務(wù)指導(dǎo)無意囊括開展審計(jì)
業(yè)務(wù)可能需要考慮的所有方面，僅推薦一系列應(yīng)該考慮的事項(xiàng)。是否遵守實(shí)務(wù)公告由審計(jì)師 自行選擇決定。
1．內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該取得高級管理層和董事會(huì)的支持，這樣他們才能得到被審計(jì)者的合
作，并且在不受干擾的條件下開展他們的工作。
2．審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)該對機(jī)構(gòu)內(nèi)在以下方面擁有充分權(quán)力的人負(fù)責(zé)：促進(jìn)獨(dú)立性、保證 廣泛的審計(jì)范圍、充分考慮審計(jì)報(bào)告、依據(jù)審計(jì)提出的建議采取適當(dāng)?shù)男袆?dòng)。
3．理想的情況是，審計(jì)執(zhí)行主管應(yīng)該對審計(jì)委員會(huì)、董事會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)報(bào)告 業(yè)務(wù)工作，向機(jī)構(gòu)的首席執(zhí)行官報(bào)告行政工作。
4．審計(jì)執(zhí)行主管和董事會(huì)審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)必須能直接交流信息。與董 事會(huì)定期交流有助于保證獨(dú)立性，并為董事會(huì)和審計(jì)執(zhí)行主管提供了一種就共同關(guān)心的事項(xiàng) 相互溝通的方式。
5.在董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)舉行的有關(guān)它對審計(jì)、財(cái)務(wù)報(bào)告、機(jī)構(gòu)治 理和控制系統(tǒng)的監(jiān)督職責(zé)的會(huì)議時(shí)，如果審計(jì)執(zhí)行主管定期出席或參加此類會(huì)議，就有直接 交流的機(jī)會(huì)。審計(jì)執(zhí)行主管參加此類會(huì)議，就有機(jī)會(huì)交流內(nèi)部審計(jì)部門的計(jì)劃和開展的活動(dòng)。 審計(jì)執(zhí)行主管每年至少應(yīng)與董事會(huì)、審計(jì)委員會(huì)或其他相關(guān)治理機(jī)構(gòu)單獨(dú)會(huì)晤一次。
6.審計(jì)執(zhí)行主管的任免，應(yīng)由董事會(huì)一致同意之后確定，這樣做是為了加強(qiáng)獨(dú)立性。