貴州省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位2009年統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)研究決定，貴州省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位貴州省國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員，為確保這次招考工作的順利完成，特制定本工作簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招考對(duì)象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦的精神；
3、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合報(bào)考職位所需的必要資格條件；
6、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由貴州省國(guó)土資源廳招聘工作小組具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)（貴陽市毓秀路18號(hào)）。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月13日至7月31日
報(bào)考人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件一份。在職人員持單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書、學(xué)位證書。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠1寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
2009年7月23日到7月25日，考生憑《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票在貴州省人才市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
此次招聘職位全部為專業(yè)技術(shù)職位，主要為國(guó)土資源管理等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)人員?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》，兩科筆試考試分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總分的30％，《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》占總分的70％。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
四、面試
筆試結(jié)束后，貴州省國(guó)土資源廳招聘小組將根據(jù)考生筆試成績(jī)按高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)將在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％。若職位參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
考生總成績(jī)達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員按錄用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
考生在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員擬為考核對(duì)象。省國(guó)土資源廳招聘工作小組負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容：主要為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)；學(xué)生考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消考生的錄用資格。
（一）、有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
（二）、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（三）、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
（四）、截止到2009年9月1日前未能提供招考職位所需學(xué)歷等資格條件的相關(guān)材料；
（五）、經(jīng)省國(guó)土資源廳招聘小組研究確定不能錄用的其他情況。
七、根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選并按規(guī)定在省人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
八、聘用
用人單位將按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批，在職人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系，試用期一年。
九、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件；公開考試程序；公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0851-6771534
十、未盡事宜由省國(guó)土資源廳招聘工作小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。
根據(jù)貴州省人事廳《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》，經(jīng)研究決定，貴州省國(guó)土資源廳所屬事業(yè)單位貴州省國(guó)土資源勘測(cè)規(guī)劃院統(tǒng)一面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員及工作人員，為確保這次招考工作的順利完成，特制定本工作簡(jiǎn)章。
一、招考對(duì)象及報(bào)名條件
（一）招考對(duì)象
全日制普通高校本科及以上應(yīng)、往屆畢業(yè)生；
（二）報(bào)考條件
1、擁護(hù)中國(guó)產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義；
2、遵紀(jì)守法，品行端正，具有吃苦的精神；
3、年齡在18周歲以上（1991年1月1日前出生），35周歲以下（1974年1月1日以后出生）。
4、五官端正，身體健康，身體條件符合相應(yīng)體檢標(biāo)準(zhǔn)；
5、符合報(bào)考職位所需的必要資格條件；
6、在讀全日制非應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考。
二、報(bào)名及資格審查
具體報(bào)名工作由貴州省國(guó)土資源廳招聘工作小組具體負(fù)責(zé)。
報(bào)名地點(diǎn)：貴州省人才市場(chǎng)（貴陽市毓秀路18號(hào)）。
報(bào)名時(shí)間：2009年7月13日至7月31日
報(bào)考人員需持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》或戶口薄原件及復(fù)印件一份。在職人員持單位同意報(bào)考證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件或畢業(yè)證書、學(xué)位證書。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，交近期同底免冠1寸照片3張。每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。一個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招考人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后對(duì)該職位招考計(jì)劃予以調(diào)整或取消。
2009年7月23日到7月25日，考生憑《居民身份證》和報(bào)名發(fā)票在貴州省人才市場(chǎng)一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
三、筆試
筆試為閉卷考試。考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證才能進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
此次招聘職位全部為專業(yè)技術(shù)職位，主要為國(guó)土資源管理等專業(yè)及相關(guān)專業(yè)人員?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》，兩科筆試考試分?jǐn)?shù)為100分，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》占總分的30％，《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》占總分的70％。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證
四、面試
筆試結(jié)束后，貴州省國(guó)土資源廳招聘小組將根據(jù)考生筆試成績(jī)按高低順序及招考職位計(jì)劃數(shù)3：1的比例確定參加面試人員；如遇某職位進(jìn)入面試人員末位考生筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)將在“貴州人事人才網(wǎng)”（網(wǎng)址：www.gzrs.gov.cn）上公示。
考試總成績(jī)?yōu)椋汗P試成績(jī)占40％，面試成績(jī)占60％。若職位參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)達(dá)不到3：1比例，應(yīng)試人員面試成績(jī)需達(dá)到70分以上，才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、體檢
考生總成績(jī)達(dá)到60分以上才能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參加體檢人員按錄用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。體檢不合格者不列入考核對(duì)象，則按該職位參加面試人員的總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）執(zhí)行。
考生在指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由考生自理。
六、考核
體檢合格人員擬為考核對(duì)象。省國(guó)土資源廳招聘工作小組負(fù)責(zé)考核工作。
考核內(nèi)容：主要為德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)是工作實(shí)績(jī)；學(xué)生考生主要以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容，考核要做到全面、客觀、公正。
在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)審定，取消考生的錄用資格。
（一）、有犯罪前科和違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人員；
（二）、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題；
（三）、發(fā)現(xiàn)有其他較嚴(yán)重疾病；
（四）、截止到2009年9月1日前未能提供招考職位所需學(xué)歷等資格條件的相關(guān)材料；
（五）、經(jīng)省國(guó)土資源廳招聘小組研究確定不能錄用的其他情況。
七、根據(jù)考試考核結(jié)果，經(jīng)用人單位集體研究，擇優(yōu)確定擬聘用人選并按規(guī)定在省人事人才網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為七天。
八、聘用
用人單位將按照干部人事管理權(quán)限的規(guī)定進(jìn)行報(bào)批，在職人員與原工作單位有聘用合同或工作關(guān)系的，須與原單位解除或終止人事（勞動(dòng)）關(guān)系，試用期一年。
九、紀(jì)律
招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件；公開考試程序；公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。工作人員和參考人員如有違反規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)辦法追究責(zé)任。
監(jiān)督電話：0851-6771534
十、未盡事宜由省國(guó)土資源廳招聘工作小組商省人力資源和社會(huì)保障廳確定。