湖南省林業(yè)科學(xué)院2009年招聘8名新進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員方案
湖南省林業(yè)科學(xué)院屬公益類綜合性事業(yè)單位，地處長(zhǎng)沙市韶山南路658號(hào)。2007年3月,國(guó)家林業(yè)局正式批復(fù)成立中國(guó)林科院湖南分院。全院設(shè)置6個(gè)職能管理處室，8個(gè)科研所、室、站，3個(gè)院屬開(kāi)發(fā)公司，1個(gè)試驗(yàn)林場(chǎng)（湖南省林業(yè)科技示范園）。依托我院相繼成立了國(guó)家林業(yè)局油茶研究開(kāi)發(fā)中心、國(guó)家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心（長(zhǎng)沙）、湖南省生物柴油工程技術(shù)研究中心和長(zhǎng)沙市林木組織培養(yǎng)工程技術(shù)研究中心。
根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[2005]171號(hào)）的文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，現(xiàn)需公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。招聘實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳、林業(yè)廳黨組的指導(dǎo)下，在廳人事處、廳紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，林科院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
5、符合招聘崗位所具備的條件。
四、招聘計(jì)劃及條件
序號(hào) 專業(yè)方向 學(xué)歷 人數(shù) 年齡 備注
1 森林健康經(jīng)營(yíng)研究 碩士以上 1 30歲以下
2 生物柴油研究 碩士以上 1 30歲以下
3 油茶培育研究 碩士以上 1 30歲以下
4 竹類研究 碩士以上 1 30歲以下
5 設(shè)備管理及檢驗(yàn)分析 碩士以上 1 30歲以下
6 森林生態(tài)研究 碩士以上 1 30歲以下
7 森林培育研究 碩士以上 1 30歲以下
8 法學(xué) 碩士以上 1 40歲以下
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2009年7月8日至20日（正常工作日上午8：30—下午17：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山路658號(hào)（省林科院辦公樓黨群人事處402、406室）。
3、報(bào)名方式：本人來(lái)我院黨群人事處報(bào)名(或網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名相應(yīng)證件的復(fù)印件發(fā)送至黨群人事處郵箱:hnlkyrs@yahoo.com.cn）。
4、報(bào)名須提交的資料：本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、《推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校蓋公章的成績(jī)單復(fù)印件）、本人免冠寸照兩張。
（三）考試方法
1、開(kāi)考比例：
崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，低于1：3的，經(jīng)用人部門與其主管部門協(xié)商后，報(bào)政府人事行政部門同意后，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
采取筆試（占40%）、面試（占60%）方式進(jìn)行。筆試、面試的時(shí)間及具體事宜我們將以電話或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員。
3、筆試：
筆試主要測(cè)試考生的綜合認(rèn)知能力和專業(yè)素質(zhì)水平。
4、面試：
面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法式進(jìn)行，主要對(duì)考生的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、體檢：
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格的按應(yīng)聘同一崗職位人員綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)筆試、面試和體檢政審結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)公示1周。
六、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，我院與被聘人員簽訂人事聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
聯(lián)系人：張玉榮
地址：長(zhǎng)沙市韶山南路658號(hào)
聯(lián)系電話：辦公室：0731-85578701
湖南省林業(yè)科學(xué)院屬公益類綜合性事業(yè)單位，地處長(zhǎng)沙市韶山南路658號(hào)。2007年3月,國(guó)家林業(yè)局正式批復(fù)成立中國(guó)林科院湖南分院。全院設(shè)置6個(gè)職能管理處室，8個(gè)科研所、室、站，3個(gè)院屬開(kāi)發(fā)公司，1個(gè)試驗(yàn)林場(chǎng)（湖南省林業(yè)科技示范園）。依托我院相繼成立了國(guó)家林業(yè)局油茶研究開(kāi)發(fā)中心、國(guó)家林業(yè)局林產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)檢測(cè)中心（長(zhǎng)沙）、湖南省生物柴油工程技術(shù)研究中心和長(zhǎng)沙市林木組織培養(yǎng)工程技術(shù)研究中心。
根據(jù)湖南省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定>的通知》（湘人發(fā)[2005]171號(hào)）的文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際情況，現(xiàn)需公開(kāi)招聘專業(yè)技術(shù)人員8名。招聘實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
招聘工作在省人事廳、林業(yè)廳黨組的指導(dǎo)下，在廳人事處、廳紀(jì)檢、監(jiān)察部門監(jiān)督下，林科院成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘工作事宜。
二、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
三、招聘條件
1、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；
2、具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感；
3、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和綜合協(xié)調(diào)能力；
4、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正；
5、符合招聘崗位所具備的條件。
四、招聘計(jì)劃及條件
序號(hào) 專業(yè)方向 學(xué)歷 人數(shù) 年齡 備注
1 森林健康經(jīng)營(yíng)研究 碩士以上 1 30歲以下
2 生物柴油研究 碩士以上 1 30歲以下
3 油茶培育研究 碩士以上 1 30歲以下
4 竹類研究 碩士以上 1 30歲以下
5 設(shè)備管理及檢驗(yàn)分析 碩士以上 1 30歲以下
6 森林生態(tài)研究 碩士以上 1 30歲以下
7 森林培育研究 碩士以上 1 30歲以下
8 法學(xué) 碩士以上 1 40歲以下
五、招聘工作程序
（一）發(fā)布信息
招聘信息通過(guò)湖南省人事編制網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：集中報(bào)名時(shí)間為2009年7月8日至20日（正常工作日上午8：30—下午17：30）
2、報(bào)名地點(diǎn)：湖南省韶山路658號(hào)（省林科院辦公樓黨群人事處402、406室）。
3、報(bào)名方式：本人來(lái)我院黨群人事處報(bào)名(或網(wǎng)上報(bào)名：將報(bào)名相應(yīng)證件的復(fù)印件發(fā)送至黨群人事處郵箱:hnlkyrs@yahoo.com.cn）。
4、報(bào)名須提交的資料：本人簡(jiǎn)歷、有效身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、《推薦表》（應(yīng)屆畢業(yè)生提供由學(xué)校蓋公章的成績(jī)單復(fù)印件）、本人免冠寸照兩張。
（三）考試方法
1、開(kāi)考比例：
崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例不低于1：3，低于1：3的，經(jīng)用人部門與其主管部門協(xié)商后，報(bào)政府人事行政部門同意后，可從相近專業(yè)調(diào)劑，不同意調(diào)劑的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計(jì)劃。
2、考試方式：
采取筆試（占40%）、面試（占60%）方式進(jìn)行。筆試、面試的時(shí)間及具體事宜我們將以電話或郵件的方式通知到各應(yīng)聘人員。
3、筆試：
筆試主要測(cè)試考生的綜合認(rèn)知能力和專業(yè)素質(zhì)水平。
4、面試：
面試工作采用結(jié)構(gòu)化面談的方法式進(jìn)行，主要對(duì)考生的專業(yè)實(shí)務(wù)能力、應(yīng)變能力、表達(dá)能力等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、體檢：
根據(jù)綜合成績(jī)從高到低按招聘崗位人數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有體檢不合格的按應(yīng)聘同一崗職位人員綜合成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。
五、公示
根據(jù)筆試、面試和體檢政審結(jié)果，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘用人員名單，并將擬聘用人員名單在湖南省人事編制網(wǎng)公示1周。
六、聘用及待遇
公示無(wú)異議后，辦理聘用手續(xù)，我院與被聘人員簽訂人事聘用合同。被聘用人員享受事業(yè)單位編制內(nèi)同類人員同等工資待遇。
聯(lián)系人：張玉榮
地址：長(zhǎng)沙市韶山南路658號(hào)
聯(lián)系電話：辦公室：0731-85578701