遵義市2009年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章
為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直單位2009年進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義市2009年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審）、
筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
具體職位詳見(jiàn)《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人
員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表》（附表一）。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、本市戶口或本市生源中?；蚋咧屑耙陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學(xué)歷的2009屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級(jí)以上統(tǒng)一選派在我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），部分特殊職位除外；
3、報(bào)考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷；報(bào)考工勤崗位的，應(yīng)具備高中或中專（含技校）及以上學(xué)歷；
4、符合招聘崗位要求的身體條件（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行）；
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表》（附表一）。招考職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)職位，C類為工勤人員職位。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體單位的2009屆畢業(yè)生；
2、現(xiàn)役軍人、在校生；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分政策
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“遵義人事考試網(wǎng)”（http://www.rsks.zunyi.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2009年7月15日至2009年7月21日期間登錄“遵義人事人才網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》見(jiàn)（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。
2、招考單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。
資格審查由各招考單位負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。各招考單位資格初審時(shí)間為2009年7月15日8：00至7月23日18：00。
3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于2009年7月15日至7月23日期間登錄“遵義人事考試網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。各招考單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員于2009年7月15日8：00至7月24日17：00在“遵義人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及通過(guò)“工商銀行”、“建設(shè)銀行”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人60元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2009年8月3日9：00至8月7日17：00期間，登錄“遵義人事考試網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
（二）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查等有關(guān)問(wèn)題咨詢相關(guān)招考單位。
（三）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，在筆試成績(jī)中加5分；
2、由中共貴州省委組織部選調(diào)，現(xiàn)仍在縣及縣以下的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作且年度考核均為稱職（合格）以上的選調(diào)生（含公安機(jī)關(guān)選調(diào)生），在筆試成績(jī)中5分；
3、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者，在筆試成績(jī)中5分；
4、對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生，在筆試成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的每增加一年服務(wù)期再增加1分，不超過(guò)8分。
（四）加分確認(rèn)
加分審查工作由市直事業(yè)單位招考辦負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）加分申請(qǐng)表》（附件三），如實(shí)填寫并在2009年7月20日至2009年7月24日內(nèi)進(jìn)行加分審查。審查地點(diǎn)在遵義市人事局錄用調(diào)配科（遵義市市政府大樓四樓）。
逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、選調(diào)生須提供工作單位所在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部書面證明，證明須注明畢業(yè)學(xué)校、選調(diào)時(shí)間、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來(lái)年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省或遵義市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省或遵義市“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省或遵義市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供貴州省或遵義市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
五、筆試
筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試時(shí)間為2009年8月10日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。（市人事考試中心可提供考試參考用書）
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。市直事業(yè)單位招考辦將根據(jù)各招考職位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員。
招考單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公示的擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單，按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格。該職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入擬面試（專業(yè)技能測(cè)試）的報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“遵義人事人才網(wǎng)”上另行通知。
七、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試工作結(jié)束后，從資格復(fù)查合格人員中，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人員，其筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門和招考單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，專業(yè)技能測(cè)試可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬等方式進(jìn)行。（詳見(jiàn)各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人事人才網(wǎng)”上公布的專業(yè)知識(shí)考試方案）。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中A類（管理類職位）的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的50%；B類（專業(yè)技術(shù)類職位）和C類（工勤類職位）的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績(jī)公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，用人單位應(yīng)于體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件）報(bào)市招考辦。
體檢必須在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
九、考核（政審）
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對(duì)象。
考核（政審）工作由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在校生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政
紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7、不符合招考職位所需資格條件；
8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員；
9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十一、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人事局審批。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-31193190852-3119330
監(jiān)督電話：0852-3119349
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定。本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬遵義市事業(yè)單位招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
詳細(xì)情況請(qǐng)登錄：
遵義人事人才網(wǎng)：http://www.zyrs.gov.cn
遵義人事考試網(wǎng)：http://www.rsks.zunyi.gov.cn
為搭建公正選人用人平臺(tái)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市市直單位2009年進(jìn)人計(jì)劃，特制定遵義市2009年面向社會(huì)公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）：
一、工作程序
招考工作按照發(fā)布公告、報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名及網(wǎng)上資格初審）、
筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招考單位及職位
具體職位詳見(jiàn)《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人
員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表》（附表一）。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
1、本市戶口或本市生源中?；蚋咧屑耙陨蠎?yīng)、往屆畢業(yè)生；
2、其它市（州、地）及外省籍普通高校本科學(xué)歷的2009屆畢業(yè)生（不含委培生）；碩士及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生。
3、由省級(jí)以上統(tǒng)一選派在我市服務(wù)的西部計(jì)劃志愿者、“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生、“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；
2、年齡在18周歲以上（1991年8月31日以前出生）35周歲以下（1974年9月1日以后出生），部分特殊職位除外；
3、報(bào)考管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，應(yīng)具備大專及以上學(xué)歷；報(bào)考工勤崗位的，應(yīng)具備高中或中專（含技校）及以上學(xué)歷；
4、符合招聘崗位要求的身體條件（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行）；
5、具備招聘崗位所需的其他資格條件，具體要求見(jiàn)《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）職位一覽表》（附表一）。招考職位分A、B、C三類。A類為管理類職位，B類為專業(yè)技術(shù)職位，C類為工勤人員職位。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、定向到具體單位的2009屆畢業(yè)生；
2、現(xiàn)役軍人、在校生；
3、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
4、法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。
四、報(bào)名、網(wǎng)上資格初審及加分政策
（一）報(bào)名
報(bào)名統(tǒng)一采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名點(diǎn)。報(bào)考人員進(jìn)入“遵義人事考試網(wǎng)”（http://www.rsks.zunyi.gov.cn）報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
1、提交報(bào)考申請(qǐng)。報(bào)考人員可在2009年7月15日至2009年7月21日期間登錄“遵義人事人才網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng)，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、30KB以下）。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名。根據(jù)所報(bào)職位要求，填寫《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），《報(bào)名表》見(jiàn)（附件二）。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考者反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保管。
報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》及誠(chéng)信承諾書，如實(shí)提交本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同報(bào)考人員本人填寫，由報(bào)考人員本人承擔(dān)責(zé)任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。
如出現(xiàn)某個(gè)職位的報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，則對(duì)該職位招考計(jì)劃或比例予以調(diào)整或取消。招聘職位及比例調(diào)整或取消的情況在“遵義人事人才網(wǎng)”向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的職位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他招聘職位參加考試。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)使用的證件必須一致。
2、招考單位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。招考單位根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息，對(duì)照《招考簡(jiǎn)章》和職位所需的資格條件進(jìn)行資格初審，經(jīng)初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)符合網(wǎng)上報(bào)名條件的，不得拒絕報(bào)名；對(duì)審查不合格的，應(yīng)說(shuō)明理由；對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的，應(yīng)提示報(bào)考者重新上傳照片。
資格審查由各招考單位負(fù)責(zé)。對(duì)通過(guò)資格初審的人員，招考單位應(yīng)下載并打印留存報(bào)考人員報(bào)名信息，供資格復(fù)審和考察時(shí)使用。因資格初審不嚴(yán)導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無(wú)效處理。各招考單位資格初審時(shí)間為2009年7月15日8：00至7月23日18：00。
3、查詢資格初審結(jié)果。報(bào)考人員可于2009年7月15日至7月23日期間登錄“遵義人事考試網(wǎng)”查詢是否通過(guò)報(bào)名資格初審。各招考單位對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員，必須在2個(gè)工作日內(nèi)審核完畢。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員，不得再報(bào)考其他職位。
4、報(bào)名確認(rèn)。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員于2009年7月15日8：00至7月24日17：00在“遵義人事考試網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及通過(guò)“工商銀行”、“建設(shè)銀行”進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。參照公務(wù)員招考收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，按每人60元繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。未按期參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
5、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證
報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后，報(bào)考人員于2009年8月3日9：00至8月7日17：00期間，登錄“遵義人事考試網(wǎng)”下載打印準(zhǔn)考證。
（二）在報(bào)考過(guò)程中，報(bào)考人員對(duì)資格審查等有關(guān)問(wèn)題咨詢相關(guān)招考單位。
（三）加分政策
對(duì)符合下列條件的報(bào)考人員在筆試成績(jī)中給予加分（加分在按百分制折算前進(jìn)行，同時(shí)符合兩項(xiàng)及以上加分條件的，不累計(jì)加分）。具體條件如下：
1、革命烈士、因公犧牲、見(jiàn)義勇為死亡受縣級(jí)以上表彰的公民的子女，及見(jiàn)義勇為受縣級(jí)以上表彰者，在筆試成績(jī)中加5分；
2、由中共貴州省委組織部選調(diào)，現(xiàn)仍在縣及縣以下的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)工作且年度考核均為稱職（合格）以上的選調(diào)生（含公安機(jī)關(guān)選調(diào)生），在筆試成績(jī)中5分；
3、至2009年12月31日在貴州服務(wù)期滿、由省級(jí)及以上統(tǒng)一選派、在縣及縣以下單位服務(wù)滿一年以上、服務(wù)期間年度考核均為合格的西部計(jì)劃志愿者，在筆試成績(jī)中5分；
4、對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)）連續(xù)服務(wù)期滿兩年且考核合格的“一村一名大學(xué)生工程”和“三支一扶”計(jì)劃選聘生，在筆試成績(jī)中加5分，服務(wù)期兩年以上的每增加一年服務(wù)期再增加1分，不超過(guò)8分。
（四）加分確認(rèn)
加分審查工作由市直事業(yè)單位招考辦負(fù)責(zé)。
符合上述加分條件的報(bào)考人員，可在網(wǎng)上打印統(tǒng)一格式的《遵義市2009年公開考試招聘市直事業(yè)單位人員（機(jī)關(guān)工勤人員）加分申請(qǐng)表》（附件三），如實(shí)填寫并在2009年7月20日至2009年7月24日內(nèi)進(jìn)行加分審查。審查地點(diǎn)在遵義市人事局錄用調(diào)配科（遵義市市政府大樓四樓）。
逾期不提交加分申請(qǐng)表的報(bào)考者，視為自動(dòng)放棄加分。上交《加分申請(qǐng)表》同時(shí)，須提交以下證明材料：
1、革命烈士、因公犧牲的公民的子女，須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級(jí)以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件等相關(guān)證明材料；受縣級(jí)以上表彰的見(jiàn)義勇為者和見(jiàn)義勇為死亡的公民的子女，須提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明。
2、選調(diào)生須提供工作單位所在縣（市、區(qū)、特區(qū)）黨委組織部書面證明，證明須注明畢業(yè)學(xué)校、選調(diào)時(shí)間、參加工作時(shí)間、現(xiàn)工作單位和參加工作以來(lái)年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
3、西部計(jì)劃志愿者須提供貴州省或遵義市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室出具的書面證明；“三支一扶”計(jì)劃大學(xué)生需提供貴州省或遵義市“三支一扶”項(xiàng)目辦公室、貴州省或遵義市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室共同出具的書面證明；“一村一名大學(xué)生工程”大學(xué)生需提供貴州省或遵義市引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明。以上證明均須注明畢業(yè)學(xué)校、派遣時(shí)間、服務(wù)單位和在縣級(jí)以下單位服務(wù)時(shí)間以及年度考核情況以及是否同意加分的意見(jiàn)。
五、筆試
筆試由市人事考試中心統(tǒng)一組織。筆試為閉卷考試，由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一進(jìn)行命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。筆試時(shí)間為2009年8月10日（具體時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）?？忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)按百分制計(jì)算。筆試科目為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。內(nèi)容：政治理論與政策、事業(yè)單位與職業(yè)道德、行政管理基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)、公文寫作與處理、科技人文基礎(chǔ)知識(shí)及我國(guó)基本國(guó)情等。（市人事考試中心可提供考試參考用書）
六、現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后進(jìn)行。市直事業(yè)單位招考辦將根據(jù)各招考職位計(jì)劃與招聘人數(shù)1：3比例確定擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員。
招考單位根據(jù)市直事業(yè)單位招考辦公示的擬進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）人員名單，按照《招考簡(jiǎn)章》和報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合招考職位所需資格條件的報(bào)考人員，由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的部門和同志簽署意見(jiàn)，并加蓋公章。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）資格。該職位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
按照公布的招考條件和要求，進(jìn)入擬面試（專業(yè)技能測(cè)試）的報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（2009年應(yīng)屆普通高校全日制畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》）、有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件一份，近期同底正面免冠一寸彩色照片3張，在職人員還須所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)在“遵義人事人才網(wǎng)”上另行通知。
七、面試（專業(yè)技能測(cè)試）和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
面試（專業(yè)技能測(cè)試）工作由招考單位及其主管部門負(fù)責(zé)組織，紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門負(fù)責(zé)對(duì)全過(guò)程的監(jiān)督和指導(dǎo)。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。
筆試工作結(jié)束后，從資格復(fù)查合格人員中，按照每個(gè)職位筆試成績(jī)由高到低1：3的比例確定進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人員。報(bào)考同一職位考生筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，同時(shí)進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）。
開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例，其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。達(dá)到開考比例，但實(shí)際參考人數(shù)不足3：1的進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）環(huán)節(jié)人員，其筆試成績(jī)（不含加分）必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績(jī)以上。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)《面試準(zhǔn)考證》，考生必須同時(shí)持有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件）和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試。
面試（專業(yè)技能測(cè)試）的范圍主要包括：本行業(yè)主要法律法規(guī)及由主管部門和招考單位根據(jù)招考專業(yè)崗位工作需要確定的本崗位人員必須掌握的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，專業(yè)技能測(cè)試可采用結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、情景模擬等方式進(jìn)行。（詳見(jiàn)各單位于筆試結(jié)束后在“遵義人事人才網(wǎng)”上公布的專業(yè)知識(shí)考試方案）。
（二）成績(jī)計(jì)算
筆試、面試結(jié)束后，按相應(yīng)比例計(jì)算考試總成績(jī)。其中A類（管理類職位）的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的50%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的50%；B類（專業(yè)技術(shù)類職位）和C類（工勤類職位）的筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的30%、面試（專業(yè)技能測(cè)試）成績(jī)占考試總成績(jī)的70%。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘職位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。體檢合格人數(shù)達(dá)不到招考計(jì)劃數(shù)的,從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）的人員中依次遞補(bǔ)體檢人員。
報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(黔人發(fā)[2005]4號(hào))文件的規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用考生自理。
體檢工作由各用人單位或其主管部門在總成績(jī)公示的10天內(nèi)負(fù)責(zé)組織，用人單位應(yīng)于體檢（含復(fù)檢）后的3個(gè)工作日內(nèi)將體檢結(jié)果通知考生并作好相關(guān)記錄。對(duì)復(fù)檢后結(jié)論仍為“不合格”的，用人單位必須將體檢結(jié)果及相關(guān)材料（復(fù)印件）報(bào)市招考辦。
體檢必須在市級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。
對(duì)身高、視力、體重、血壓四個(gè)項(xiàng)目的檢查結(jié)果，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢人員對(duì)以上四個(gè)項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行，對(duì)體檢結(jié)束事后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理，復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和報(bào)考人員本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢人員對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為報(bào)考人員認(rèn)可檢查和復(fù)查結(jié)果。
九、考核（政審）
對(duì)體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按各招考職位計(jì)劃聘用數(shù)等額確定為考核（政審）對(duì)象。
考核（政審）工作由市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一部署，招聘單位或主管部門在市招考辦指導(dǎo)和監(jiān)督下具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）內(nèi)容主要包括報(bào)考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，同時(shí)，復(fù)查報(bào)考資格條件，確認(rèn)報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
考察組應(yīng)由兩人以上組成，廣泛聽取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）報(bào)告。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，視為考核（政審）不合格，由招聘單位報(bào)經(jīng)市直事業(yè)單位招考辦審定，取消擬聘用資格：
1、2007年以來(lái)招考的公務(wù)員（含選調(diào)生）；
2、定向到具體行業(yè)或單位的2009屆畢業(yè)生；
3、現(xiàn)役軍人、在校生；
4、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；
5、曾被開除公職；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政
紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）；
7、不符合招考職位所需資格條件；
8、報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員；
9、經(jīng)市招考辦研究確定不能聘用的其他情況。
考核（政審）中發(fā)現(xiàn)有不合格的，從進(jìn)入面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢合格的人員中按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、面試（專業(yè)技能測(cè)試）、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由市招考辦在遵義人事人才網(wǎng)等媒體進(jìn)行為期為七天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)擬聘人員在公示期間有異議的,由招考辦或授權(quán)主管部門按規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
十一、聘用
對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位或主管部門根據(jù)管理權(quán)限上報(bào)遵義市人事局審批。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-31193190852-3119330
監(jiān)督電話：0852-3119349
十三、本次招聘工作未盡事宜，由市直事業(yè)單位招考辦研究確定。本《招考簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬遵義市事業(yè)單位招考辦，未經(jīng)允許嚴(yán)禁轉(zhuǎn)載。
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