09年中級人力資源專 業(yè)知識與實(shí)務(wù)秘押試題（六）

選題:
    1、 在長期內(nèi)，工資率變動的替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)對勞動力需求的影響是( )。
    A．工資率上升的替代效應(yīng)使勞動力需求減少
    B．工資率上升的替代效應(yīng)使勞動力需求增加
    C．工資率下降的規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求減少
    D．工資率下降的規(guī)模效應(yīng)使勞動力需求增加
    E. 替代效用和規(guī)模效應(yīng)作用的方向相反
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, d
    2、 下列屬于組織變革征兆的是（ ）。
    A．決策失靈
    B．溝通不暢
    C．組織不能發(fā)揮效率
    D．缺乏創(chuàng)新
    E．領(lǐng)導(dǎo)替換
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c, d
    3、 屬于績效薪金形式的有( )。
    A．計(jì)件工資
    B．工作獎金
    C．工齡工資
    D．利潤分成
    E. 按利分紅
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, d,
    4、 在經(jīng)濟(jì)學(xué)中，新增一個(gè)工人所增加的產(chǎn)出量被稱為( )。
    A．勞動力的邊際實(shí)物產(chǎn)量
    B．勞動力的邊際產(chǎn)量
    C．勞動力的邊際產(chǎn)量收益
    D．勞動力的邊際收益
    E. 邊際需要
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b
    5、 勞動保障行政處罰方式有( )。 、
    A．申誡罰
    B．財(cái)產(chǎn)罰
    C．行為罰
    D．剝奪政治權(quán)利
    E．判刑
    標(biāo)準(zhǔn)答案：a, b, c