單選題:
1、 如果在某工資率下，勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力，那么此時(shí)勞動(dòng)力供給曲線具有( )。
A．缺乏彈性
B．富有彈性
C．單位彈性
D．無(wú)限彈性
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
2、 經(jīng)濟(jì)學(xué)家把所有參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人的理想目標(biāo)設(shè)定為( )。
A．個(gè)人價(jià)值化
B．閑暇時(shí)間化
C．效用化
D．社會(huì)福利化
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
3、 從工作特性模式的五個(gè)核心維度評(píng)估工作的激勵(lì)程度公式是（ ）
A． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋任務(wù)完整性＋任務(wù)重要性）/3×自主性×反饋度
B． 激勵(lì)度＝（自主性＋任務(wù)完整性＋任務(wù)重要性）/3×技能多樣性×反饋度
C． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋自主性＋任務(wù)重要性）/3×任務(wù)完整性×反饋度
D． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋反饋度＋任務(wù)重要性）/3×自主性×任務(wù)完整性
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
4、 工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過(guò)程要遵循 ( ) 原則。
A．公正
B．及時(shí)
C．動(dòng)態(tài)
D．平等
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
5、 關(guān)于工作分析在企業(yè)管理中的作用，下列說(shuō)法不正確的是（）
A.工作分析可以支持企業(yè)戰(zhàn)略
B.通過(guò)工作分析可以有助于了解組織結(jié)構(gòu)上的弊端并提出改進(jìn)方案
C.工作分析可以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
D.工作分析可以優(yōu)化工作程序和方法
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
1、 如果在某工資率下，勞動(dòng)需求者可獲得任意數(shù)量的勞動(dòng)力，那么此時(shí)勞動(dòng)力供給曲線具有( )。
A．缺乏彈性
B．富有彈性
C．單位彈性
D．無(wú)限彈性
標(biāo)準(zhǔn)答案：d
2、 經(jīng)濟(jì)學(xué)家把所有參加經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的人的理想目標(biāo)設(shè)定為( )。
A．個(gè)人價(jià)值化
B．閑暇時(shí)間化
C．效用化
D．社會(huì)福利化
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
3、 從工作特性模式的五個(gè)核心維度評(píng)估工作的激勵(lì)程度公式是（ ）
A． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋任務(wù)完整性＋任務(wù)重要性）/3×自主性×反饋度
B． 激勵(lì)度＝（自主性＋任務(wù)完整性＋任務(wù)重要性）/3×技能多樣性×反饋度
C． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋自主性＋任務(wù)重要性）/3×任務(wù)完整性×反饋度
D． 激勵(lì)度＝（技能多樣性＋反饋度＋任務(wù)重要性）/3×自主性×任務(wù)完整性
標(biāo)準(zhǔn)答案：a
4、 工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過(guò)程要遵循 ( ) 原則。
A．公正
B．及時(shí)
C．動(dòng)態(tài)
D．平等
標(biāo)準(zhǔn)答案：c
5、 關(guān)于工作分析在企業(yè)管理中的作用，下列說(shuō)法不正確的是（）
A.工作分析可以支持企業(yè)戰(zhàn)略
B.通過(guò)工作分析可以有助于了解組織結(jié)構(gòu)上的弊端并提出改進(jìn)方案
C.工作分析可以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)
D.工作分析可以優(yōu)化工作程序和方法
標(biāo)準(zhǔn)答案：c