1、市場經(jīng)濟作為一種有效的經(jīng)濟運行形式,與其他經(jīng)濟運行形式相比,有其內(nèi)在的特征,主要表現(xiàn)在( ?。?BR> A.發(fā)達的市場契約關(guān)系
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟的開放性
D.自主的企業(yè)制度
2、企業(yè)管理的具體職能有( ?。?。
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導職能
D.控制職能
3、企業(yè)組織機構(gòu)建立及調(diào)整遇到問題是( )。
A.集權(quán)與分權(quán)矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
4、一個組織的分權(quán)可以通過( ?。﹣磉M行。
A.上級主管部門干預
B.改變組織設(shè)計中的權(quán)力分配
C.主管人員在工作中授權(quán)
D.下級人員申請
5、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征有( ?。?BR> A.決策權(quán)完全集中于事業(yè)部
B.決策權(quán)完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進行重大決策的研究
D.適應(yīng)性強
B.完善的市場體系
C.經(jīng)濟的開放性
D.自主的企業(yè)制度
2、企業(yè)管理的具體職能有( ?。?。
A.計劃職能
B.組織職能
C.領(lǐng)導職能
D.控制職能
3、企業(yè)組織機構(gòu)建立及調(diào)整遇到問題是( )。
A.集權(quán)與分權(quán)矛盾
B.直線與參謀矛盾
C.管理幅度與管理層次矛盾
D.管理人員與職工矛盾
4、一個組織的分權(quán)可以通過( ?。﹣磉M行。
A.上級主管部門干預
B.改變組織設(shè)計中的權(quán)力分配
C.主管人員在工作中授權(quán)
D.下級人員申請
5、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)形態(tài)的特征有( ?。?BR> A.決策權(quán)完全集中于事業(yè)部
B.決策權(quán)完全集中于公司層
C.公司層可以集中力量進行重大決策的研究
D.適應(yīng)性強