婁底市體育局關(guān)于市體育學(xué)校（省摔柔人才基地）公開招聘體育專業(yè)技術(shù)人員方案
因市體育學(xué)校（省摔柔人才基地）目前教練員緊缺，為了迎戰(zhàn)省“十一運(yùn)會(huì)”和備戰(zhàn)省“十二運(yùn)會(huì)”，現(xiàn)急需招聘體育專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《貫徹落實(shí)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見》婁人發(fā)〔2009〕55號(hào)和原國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，市體校擬招聘2名體育專業(yè)技術(shù)人員，具體公開招聘方案如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
招聘教練員2名（其中射擊教練員1名，柔道教練員1名）。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、品行良好，身體健康，年齡在26周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生的）。
4、全日制本科以上學(xué)歷且體育專業(yè)畢業(yè)或全日制本科以上學(xué)歷（不含專業(yè)）且在省級(jí)以上體育比賽取得前三名成績(jī)者。
5、具有報(bào)考專業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
三、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”（婁底日?qǐng)?bào)、婁底電視臺(tái)、婁底政府網(wǎng)、婁底黨建網(wǎng)、婁底人事信息網(wǎng)）公布招聘信息，公布時(shí)間自見報(bào)之日起至裁止報(bào)名日期止不少于15天。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2009年9月12日—9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：
婁底市體育學(xué)校辦公室（市體育館西三樓）
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市體校負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。
（三）筆試
1、筆試的科目為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)二科，每科滿分100分（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。專業(yè)知識(shí)考試范圍為：本崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總成績(jī)按公共知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%，折算后的公共知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)和筆試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人事局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。考慮到教練崗位的特殊性，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；同一職位報(bào)考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1:5。
2、筆試時(shí)間：
2009年9月20日
3、報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）面試
面試人選從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)的成績(jī)由高分到低分確定）。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得錄取。面試評(píng)委為7人，用人單位和主管部門參加評(píng)委人數(shù)為2人。時(shí)間另行通知。
（五）體檢
參加體檢人選按考生筆試總成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)（折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。體檢由市體育局組織實(shí)施。體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過2次。
（六）考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，由市體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核?？己藢?duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過2次。
（七）公示
對(duì)考核合格的人員，經(jīng)市體育局和體校集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7天。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿后，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批。由體校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、成立公開招聘工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：龔衛(wèi)民
副組長(zhǎng)：熊松柏孫金中曾曉燕
成員：梁征強(qiáng)劉社軍李全躍
辦公室主任：向平高
副主任：顏紅元
成員：伍暉賀力強(qiáng)何凌紅
五、要求
（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確保考試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考，對(duì)已簽合同的，解除聘用合同并予以清退。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未明確的事宜以?shī)淙税l(fā)〔2009〕55號(hào)文件和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》原人事部第6號(hào)令的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：伍暉
聯(lián)系電話：8231600
二○○九年八月七日
因市體育學(xué)校（省摔柔人才基地）目前教練員緊缺，為了迎戰(zhàn)省“十一運(yùn)會(huì)”和備戰(zhàn)省“十二運(yùn)會(huì)”，現(xiàn)急需招聘體育專業(yè)技術(shù)人員。根據(jù)《貫徹落實(shí)〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施意見》婁人發(fā)〔2009〕55號(hào)和原國(guó)家人事部令第6號(hào)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，市體校擬招聘2名體育專業(yè)技術(shù)人員，具體公開招聘方案如下：
一、招聘崗位及計(jì)劃數(shù)
招聘教練員2名（其中射擊教練員1名，柔道教練員1名）。
二、報(bào)名條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3、品行良好，身體健康，年齡在26周歲以內(nèi)（1983年1月1日以后出生的）。
4、全日制本科以上學(xué)歷且體育專業(yè)畢業(yè)或全日制本科以上學(xué)歷（不含專業(yè)）且在省級(jí)以上體育比賽取得前三名成績(jī)者。
5、具有報(bào)考專業(yè)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。
三、實(shí)施步驟
本次招聘堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在“一報(bào)一臺(tái)三網(wǎng)”（婁底日?qǐng)?bào)、婁底電視臺(tái)、婁底政府網(wǎng)、婁底黨建網(wǎng)、婁底人事信息網(wǎng)）公布招聘信息，公布時(shí)間自見報(bào)之日起至裁止報(bào)名日期止不少于15天。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、合成成績(jī)及擬聘人員公示均統(tǒng)一在婁底人事信息網(wǎng)上公布。
（二）報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：
2009年9月12日—9月15日
2、報(bào)名地點(diǎn)：
婁底市體育學(xué)校辦公室（市體育館西三樓）
3、報(bào)名要求：報(bào)名人員須本人持其有效身份證、學(xué)歷證等相關(guān)證件的原件，2張1吋免冠半身彩色照片等現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。市體校負(fù)責(zé)報(bào)考人員資格的初審，市體育局負(fù)責(zé)終審。
（三）筆試
1、筆試的科目為公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)二科，每科滿分100分（成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。專業(yè)知識(shí)考試范圍為：本崗位所需相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總成績(jī)按公共知識(shí)占50%，專業(yè)知識(shí)占50%，折算后的公共知識(shí)成績(jī)、專業(yè)知識(shí)成績(jī)和筆試成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。筆試由市體育局組織實(shí)施，市紀(jì)委、市人事局全程參與指導(dǎo)、監(jiān)督和管理。考慮到教練崗位的特殊性，每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位；同一職位報(bào)考計(jì)劃與報(bào)考人數(shù)的開考比例為1:5。
2、筆試時(shí)間：
2009年9月20日
3、報(bào)名費(fèi)按市物價(jià)局核定的標(biāo)準(zhǔn)收取。
（四）面試
面試人選從報(bào)考同一崗位的人員中按筆試成績(jī)由高分到低分1:3的比例確定（筆試總成績(jī)相同的，按專業(yè)知識(shí)的成績(jī)由高分到低分確定）。對(duì)達(dá)不到該比例的特殊崗位，經(jīng)市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低參加面試人員的比例，其中按1:1的比例參加面試的，其面試成績(jī)低于60分的（不含60分）不得錄取。面試評(píng)委為7人，用人單位和主管部門參加評(píng)委人數(shù)為2人。時(shí)間另行通知。
（五）體檢
參加體檢人選按考生筆試總成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例合成綜合成績(jī)（折算后的筆試總成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。根據(jù)合成后的綜合成績(jī)，從高分到低分按招聘人員計(jì)劃數(shù)以1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定）。體檢由市體育局組織實(shí)施。體檢醫(yī)院根據(jù)上級(jí)的有關(guān)規(guī)定選定，體檢標(biāo)準(zhǔn)按省人事廳、省衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（湘人發(fā)〔2007〕202號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)自理。體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在報(bào)考同一崗位參加了面試的考生中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象。每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過2次。
（六）考核
體檢合格人員作為考核對(duì)象，由市體育局組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等進(jìn)行考核?？己藢?duì)象考核不合格出現(xiàn)空缺，按上述體檢遞補(bǔ)辦法確定體檢對(duì)象，體檢合格后遞補(bǔ)為考核對(duì)象，每個(gè)崗位遞補(bǔ)不得超過2次。
（七）公示
對(duì)考核合格的人員，經(jīng)市體育局和體校集體研究確定擬聘人員，并予以公示，公示期為7天。
（八）審批聘用
擬聘人員公示期滿后，按規(guī)定程序報(bào)市人事局審批。由體校與聘用人員簽訂聘用合同書，同時(shí)辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
四、成立公開招聘工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組
為加強(qiáng)對(duì)此次公開招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長(zhǎng)：龔衛(wèi)民
副組長(zhǎng)：熊松柏孫金中曾曉燕
成員：梁征強(qiáng)劉社軍李全躍
辦公室主任：向平高
副主任：顏紅元
成員：伍暉賀力強(qiáng)何凌紅
五、要求
（一）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格程序，照章辦事。要加強(qiáng)保密觀念，建立健全招聘工作的責(zé)任追究制度，確保考試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的公平公正。要加強(qiáng)對(duì)招聘工作的監(jiān)督管理，自覺接受社會(huì)各界的監(jiān)督，進(jìn)一步增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。
（二）要加大對(duì)招聘工作中違紀(jì)行為的查處力度。對(duì)不按所需崗位要求、規(guī)定資格條件以及規(guī)定程序進(jìn)行招聘的，對(duì)相關(guān)人員要進(jìn)行嚴(yán)肅處理。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調(diào)離工作崗位或按相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)的處分。對(duì)違反招聘考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重，給予取消考試資格、三年內(nèi)不準(zhǔn)參與全市機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公開招考，對(duì)已簽合同的，解除聘用合同并予以清退。
（三）凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的也應(yīng)當(dāng)回避。
（四）未明確的事宜以?shī)淙税l(fā)〔2009〕55號(hào)文件和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》原人事部第6號(hào)令的規(guī)定執(zhí)行。
聯(lián)系人：伍暉
聯(lián)系電話：8231600
二○○九年八月七日