考試
考試分為筆試和面試（綜合考核測評）：
1、筆試：由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，是否進(jìn)行筆試由用人單位的主管部門決定。筆試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試（綜合考核測評）人選。參加面試（綜合考核測評）人員名單在無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
2、面試（綜合考核測評）：根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或綜合考核測評的方式，由用人單位主管部門組織實(shí)施。具體面試時間、地點(diǎn)詳見用人單位發(fā)出的考試通知書。
面試（綜合考核測評）成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在有筆試的情況下，面試（綜合考核測評）成績合格者其分?jǐn)?shù)占總成績的50%。面試（綜合考核測評）成績當(dāng)場公布。
參加面試（綜合考核測評）的考生交納100元面試費(fèi)。
面試（綜合考核測評）成績和考試總成績在無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
3、對報(bào)名應(yīng)聘崗位簡介表（二）中崗位的人員可采取考試與考核將結(jié)合的方法或直接考核的方式進(jìn)行招聘，具體由用人單位主管部門決定。
考試分為筆試和面試（綜合考核測評）：
1、筆試：由用人單位的主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，是否進(jìn)行筆試由用人單位的主管部門決定。筆試成績按百分制計(jì)算，占總成績的50%。筆試成績從高分到低分，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例確定參加面試（綜合考核測評）人選。參加面試（綜合考核測評）人員名單在無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
2、面試（綜合考核測評）：根據(jù)招聘崗位要求采取結(jié)構(gòu)化面試或綜合考核測評的方式，由用人單位主管部門組織實(shí)施。具體面試時間、地點(diǎn)詳見用人單位發(fā)出的考試通知書。
面試（綜合考核測評）成績以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在有筆試的情況下，面試（綜合考核測評）成績合格者其分?jǐn)?shù)占總成績的50%。面試（綜合考核測評）成績當(dāng)場公布。
參加面試（綜合考核測評）的考生交納100元面試費(fèi)。
面試（綜合考核測評）成績和考試總成績在無錫市人力資源和社會保障局網(wǎng)站“事業(yè)單位公開招聘”欄目上公布。
3、對報(bào)名應(yīng)聘崗位簡介表（二）中崗位的人員可采取考試與考核將結(jié)合的方法或直接考核的方式進(jìn)行招聘，具體由用人單位主管部門決定。