26、 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)在( )是好狀態(tài)階段。
A.形成階段
B.磨合階段
C.表現(xiàn)階段
D.規(guī)范階段
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)過形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，進(jìn)入了表現(xiàn)階段，這是團(tuán)隊(duì)的好狀態(tài)的時(shí)期。團(tuán)隊(duì)成員彼此高度信任，相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明顯，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成熟。形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，是表現(xiàn)階段的前期準(zhǔn)備階段。
27、不屬于人員獲取的依據(jù)的是( )。
A.人員配備管理計(jì)劃
B.可獲取人力資源情況
C.招聘慣例
D.人才市場(chǎng)供需情況
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
解析：人員獲取主要根據(jù)人員配備管理計(jì)劃、可獲取人力資源情況和招聘慣例。
28、 關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)工作的內(nèi)容表述錯(cuò)誤的是( )。
A.開展項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)
B.編制項(xiàng)目工作大綱
C.對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面控制
D.做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：團(tuán)隊(duì)組建后，項(xiàng)目工作正式開始，這時(shí)管理的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整與處理的過程將貫穿在每一項(xiàng)目工作中。管理團(tuán)隊(duì)的工作主要有開展項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)、對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面控制、做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。編制項(xiàng)目大綱是建立工作基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。
29、 不屬于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)的途徑與手段有( )。
A.改善環(huán)境
B.培訓(xùn)
C.征求客戶意見
D.評(píng)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：選項(xiàng)C是項(xiàng)目雇員的考核方式之一，可以排除。
30、 組織計(jì)劃制訂的方法有( )。
A.模板
B.預(yù)安排
C.商談
D.招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：預(yù)安排、商談、招聘是人員獲取的基本方法，可以排除。
A.形成階段
B.磨合階段
C.表現(xiàn)階段
D.規(guī)范階段
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)經(jīng)過形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，進(jìn)入了表現(xiàn)階段，這是團(tuán)隊(duì)的好狀態(tài)的時(shí)期。團(tuán)隊(duì)成員彼此高度信任，相互默契，工作效率有大的提高，工作效果明顯，團(tuán)隊(duì)已經(jīng)成熟。形成階段、磨合階段和規(guī)范階段，是表現(xiàn)階段的前期準(zhǔn)備階段。
27、不屬于人員獲取的依據(jù)的是( )。
A.人員配備管理計(jì)劃
B.可獲取人力資源情況
C.招聘慣例
D.人才市場(chǎng)供需情況
標(biāo)準(zhǔn)答案： d
解析：人員獲取主要根據(jù)人員配備管理計(jì)劃、可獲取人力資源情況和招聘慣例。
28、 關(guān)于項(xiàng)目經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)工作的內(nèi)容表述錯(cuò)誤的是( )。
A.開展項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)
B.編制項(xiàng)目工作大綱
C.對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面控制
D.做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)
標(biāo)準(zhǔn)答案： b
解析：團(tuán)隊(duì)組建后，項(xiàng)目工作正式開始，這時(shí)管理的計(jì)劃、執(zhí)行、檢查、調(diào)整與處理的過程將貫穿在每一項(xiàng)目工作中。管理團(tuán)隊(duì)的工作主要有開展項(xiàng)目實(shí)施中的指導(dǎo)、對(duì)項(xiàng)目全過程進(jìn)行全面控制、做好內(nèi)外關(guān)系的協(xié)調(diào)。編制項(xiàng)目大綱是建立工作基礎(chǔ)的內(nèi)容之一。
29、 不屬于項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)能力開發(fā)的途徑與手段有( )。
A.改善環(huán)境
B.培訓(xùn)
C.征求客戶意見
D.評(píng)價(jià)
標(biāo)準(zhǔn)答案： c
解析：選項(xiàng)C是項(xiàng)目雇員的考核方式之一，可以排除。
30、 組織計(jì)劃制訂的方法有( )。
A.模板
B.預(yù)安排
C.商談
D.招聘
標(biāo)準(zhǔn)答案： a
解析：預(yù)安排、商談、招聘是人員獲取的基本方法，可以排除。