七、個性特征
1、激勵
(1)什么能激勵你?
(同樣對這個問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當然這些問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實現(xiàn)自身價值;這項工作可以有助于他人、有助于整個社會的發(fā)展等等。)
去年你平均每周工作多少小時?
描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中，以及在什么情況下會發(fā)生變化?
誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?
2、創(chuàng)造力
有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍?
你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事?
你能用哪種特定方式大限度地改變一個組織?
3、組織能力
你怎樣描述你的工作習(xí)慣?
你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好?
描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。
(除了描述這種情形外，還要談一下當時你又是怎樣應(yīng)付這個意外事件的，事后看來，你當時那樣處理是否妥當?當時為什么要那樣處理?如果當時的處理有不當之處，以后如再遇到類似情況，你會怎么處理。)
你參加過何種組織活動，何種職務(wù)?為什么?
你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4、獨立性
你想要和需要多少監(jiān)督?
你喜歡別人干涉你做出決定嗎?
你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?
你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干?
在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎?
你善于服從別人嗎?
在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你?
你父母對你的事情干涉多嗎?
5、“履歷”你平生重要的一課是什么? (對這件事就要詳細加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)
6、情緒穩(wěn)定性
你如何在重負與壓力下把握自己?
用情緒控制術(shù)語描述你自己。
哪些事易激怒你或挫敗你?
前兩個月你有幾次“失控”?
你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低?
描述一種你的情緒控制不適當?shù)那樾巍?BR> 描述一種你平生生氣的情形。
你曾難接受的批評是什么?
單位工作非常艱苦，你將如何對待?
你怎么連這樣的問題也不懂?
你好像不太適于在本單位工作。
(這幾道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題做何反應(yīng)，進而測定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。)
7、適應(yīng)性
近年來你的生活變動情況怎樣?
你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得易于和難于適應(yīng)?
你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作?
如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動?
8、人格完整性
你認為你的人格完整性如何?
請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴重損害的情況?
你認為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分?
9、自知力
你的朋友如何看待你?
你認為你的長處在哪里?
你認為你個性上的優(yōu)點是什么?
你認為你的缺點是什么?
你準備如何改正自己的缺點?
你認為你在多大程度上適于擔任本職務(wù)?
你認為你的專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求?
你認為你的獨立性如何?
(對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分考試#大&收集析評價自己。比如，對第八個問題，如果應(yīng)試者一味地描述自己的獨立性有多強，好像是獨立性越強越好，但太強的獨立性反而會給主考官留下一個“不好領(lǐng)導(dǎo)”的印象，這樣反而于應(yīng)試者不利。
10、興趣愛好
你喜歡什么運動?你會跳舞嗎?
你怎樣消磨閑暇時間?
你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?
你喜歡讀什么書?
你喜歡的課程是什么?
你有什么特長?
11、性格
你認為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型?
你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡?
以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊。
你喜歡接觸一些新奇事物嗎?
閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩?
你是喜歡還是羞于在公眾場合談話?
你容易和陌生人相處嗎?
你喜歡流行音樂還是古典音樂?
好多人在一起時，你的談話多還是少?
12、品質(zhì)
你認為現(xiàn)在社會中一個人重要的是什么?
“受人之托忠人之事”，對這句話，你怎么看待?
你不能容忍的個人品質(zhì)是什么?
你喜歡的個人品質(zhì)是什么?
你認為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面?
舉出兩個人，他們的個人品質(zhì)分別是你喜歡的和不喜歡的。
13、工作態(tài)度、責(zé)任心、紀律性、工作風(fēng)格
對委任的任務(wù)完成不了時你會怎樣來處理?
你對學(xué)校的規(guī)章制度有何看法?
你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦?
你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎?
你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎?
你認為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔哪些義務(wù)?
你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么?
14、人生觀、職業(yè)觀
你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?
你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎?
你覺得自己在原工作崗位干得出色的一件事是什么?
在歷史人物中，你崇拜的是誰?為什么?
15、果斷性
你如何描述你的果斷程度?
請舉出你近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。
你是否會常常在做出決定后后悔?
你是喜歡迅速做出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后做出決定?
1、激勵
(1)什么能激勵你?
(同樣對這個問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件，當然這些問題也不是不可以涉及到，這畢竟是滿足基本需要所必需，但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要，比如，可以在工作中實現(xiàn)自身價值;這項工作可以有助于他人、有助于整個社會的發(fā)展等等。)
去年你平均每周工作多少小時?
描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中，以及在什么情況下會發(fā)生變化?
誰對你的職業(yè)生涯有重要影響?為什么?
2、創(chuàng)造力
有無這種情況，你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍?
你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事?
你能用哪種特定方式大限度地改變一個組織?
3、組織能力
你怎樣描述你的工作習(xí)慣?
你的組織能力怎樣?你怎樣去組織?如有可能，你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好?
描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。
(除了描述這種情形外，還要談一下當時你又是怎樣應(yīng)付這個意外事件的，事后看來，你當時那樣處理是否妥當?當時為什么要那樣處理?如果當時的處理有不當之處，以后如再遇到類似情況，你會怎么處理。)
你參加過何種組織活動，何種職務(wù)?為什么?
你怎樣描述你在集會中的角色?是你組織別人呢?還是你僅是其中的一員?
4、獨立性
你想要和需要多少監(jiān)督?
你喜歡別人干涉你做出決定嗎?
你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎?
你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干?
在和別人一塊兒干事時，你能堅持自己的主張嗎?
你善于服從別人嗎?
在處理一件棘手的事情時，你首先想到的是自己盡力去干，還是讓別人來幫助你?
你父母對你的事情干涉多嗎?
5、“履歷”你平生重要的一課是什么? (對這件事就要詳細加以描述，并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。)
6、情緒穩(wěn)定性
你如何在重負與壓力下把握自己?
用情緒控制術(shù)語描述你自己。
哪些事易激怒你或挫敗你?
前兩個月你有幾次“失控”?
你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類?為什么?高峰多高?低谷多低?
描述一種你的情緒控制不適當?shù)那樾巍?BR> 描述一種你平生生氣的情形。
你曾難接受的批評是什么?
單位工作非常艱苦，你將如何對待?
你怎么連這樣的問題也不懂?
你好像不太適于在本單位工作。
(這幾道題，主考官要看的不是你回答的具體內(nèi)容，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題做何反應(yīng)，進而測定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。)
7、適應(yīng)性
近年來你的生活變動情況怎樣?
你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得易于和難于適應(yīng)?
你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作?
如果你被錄用，你將在第一周采取什么行動?
8、人格完整性
你認為你的人格完整性如何?
請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴重損害的情況?
你認為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分?
9、自知力
你的朋友如何看待你?
你認為你的長處在哪里?
你認為你個性上的優(yōu)點是什么?
你認為你的缺點是什么?
你準備如何改正自己的缺點?
你認為你在多大程度上適于擔任本職務(wù)?
你認為你的專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求?
你認為你的獨立性如何?
(對這些問題的回答一定要實事求是，客觀地分考試#大&收集析評價自己。比如，對第八個問題，如果應(yīng)試者一味地描述自己的獨立性有多強，好像是獨立性越強越好，但太強的獨立性反而會給主考官留下一個“不好領(lǐng)導(dǎo)”的印象，這樣反而于應(yīng)試者不利。
10、興趣愛好
你喜歡什么運動?你會跳舞嗎?
你怎樣消磨閑暇時間?
你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎?
你喜歡讀什么書?
你喜歡的課程是什么?
你有什么特長?
11、性格
你認為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型?
你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡?
以下兩種情景你較喜歡哪一種：奔騰的駿馬，平靜的湖泊。
你喜歡接觸一些新奇事物嗎?
閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩?
你是喜歡還是羞于在公眾場合談話?
你容易和陌生人相處嗎?
你喜歡流行音樂還是古典音樂?
好多人在一起時，你的談話多還是少?
12、品質(zhì)
你認為現(xiàn)在社會中一個人重要的是什么?
“受人之托忠人之事”，對這句話，你怎么看待?
你不能容忍的個人品質(zhì)是什么?
你喜歡的個人品質(zhì)是什么?
你認為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面?
舉出兩個人，他們的個人品質(zhì)分別是你喜歡的和不喜歡的。
13、工作態(tài)度、責(zé)任心、紀律性、工作風(fēng)格
對委任的任務(wù)完成不了時你會怎樣來處理?
你對學(xué)校的規(guī)章制度有何看法?
你目前所在單位管得嚴嗎?在工作中看到別人違反制度和規(guī)定，你怎么辦?
你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎?
你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎?
你認為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔哪些義務(wù)?
你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格?
你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系?為什么?
14、人生觀、職業(yè)觀
你有沒有座右銘或比較喜歡的格言?
你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣，會把其視為終身職業(yè)嗎?
你覺得自己在原工作崗位干得出色的一件事是什么?
在歷史人物中，你崇拜的是誰?為什么?
15、果斷性
你如何描述你的果斷程度?
請舉出你近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意，另一例則相反。
你是否會常常在做出決定后后悔?
你是喜歡迅速做出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后做出決定?