按照省委組織部、省人事廳、省編辦、省財(cái)政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號(hào)）、《關(guān)于省直事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人〔2007〕56號(hào)）要求，根據(jù)工作需要，我院擬面向社會(huì)公開招聘63名教師和工作人員。具體招聘方案如下：
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛教育工作；
4、具有崗位要求的身體條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
見附表1：《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度公開招聘教師和工作人員計(jì)劃》
三、招聘程序
1、發(fā)布公告：在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。
2、報(bào)名、資格審查：凡符合崗位招聘條件者，可在2009年6月9日前將《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附表2）等應(yīng)聘材料（電子文檔）用電子郵件發(fā)到河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘信箱hzzp2008@yahoo.cn。經(jīng)網(wǎng)上初審，符合應(yīng)聘條件者，在參加面試時(shí)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)生證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、成績(jī)單等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
3、考試、面試、試講
根據(jù)我院實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)，擬采用筆試、面試和試講等形式進(jìn)行考試考核，具體事宜將在我院網(wǎng)站上另行通知。
4、公布成績(jī)
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
5、體檢
根據(jù)考試考核成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6、考察：在應(yīng)聘者綜合條件符合我院要求的前提下，體檢合格人員，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過(guò)考察取消其應(yīng)聘資格。
7、公示
擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示并進(jìn)行審核、備案。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8、人員聘用及待遇
（1）按我省事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。
（2）公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)院成立由組織人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過(guò)程，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0371-69307199。
招聘監(jiān)督電話：
0371-65900466（河南省人力資源和社會(huì)保障廳政策法規(guī)處）
0371-69307199（河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
附表1：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度公開招聘教師和工作人員計(jì)劃
附表2：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表
一、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行，熱愛教育工作；
4、具有崗位要求的身體條件。
二、招聘崗位、人數(shù)及要求
見附表1：《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度公開招聘教師和工作人員計(jì)劃》
三、招聘程序
1、發(fā)布公告：在省人力資源和社會(huì)保障廳、河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站發(fā)布公開招聘公告。
2、報(bào)名、資格審查：凡符合崗位招聘條件者，可在2009年6月9日前將《河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表》（附表2）等應(yīng)聘材料（電子文檔）用電子郵件發(fā)到河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘信箱hzzp2008@yahoo.cn。經(jīng)網(wǎng)上初審，符合應(yīng)聘條件者，在參加面試時(shí)提交紙質(zhì)簡(jiǎn)歷和身份證、學(xué)生證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱、成績(jī)單等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其聘用資格。
3、考試、面試、試講
根據(jù)我院實(shí)際和招聘崗位特點(diǎn)，擬采用筆試、面試和試講等形式進(jìn)行考試考核，具體事宜將在我院網(wǎng)站上另行通知。
4、公布成績(jī)
在河南省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站和學(xué)院網(wǎng)站公布成績(jī)。
5、體檢
根據(jù)考試考核成績(jī)由高分到低分，按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。如體檢后出現(xiàn)身體不合格者，可按報(bào)考同一招聘崗位考核總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。
6、考察：在應(yīng)聘者綜合條件符合我院要求的前提下，體檢合格人員，由學(xué)院人事處對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)工作能力等進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄或正在接受審查的以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，經(jīng)過(guò)考察取消其應(yīng)聘資格。
7、公示
擬聘用人員，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳公示并進(jìn)行審核、備案。經(jīng)公示無(wú)異議的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
8、人員聘用及待遇
（1）按我省事業(yè)單位人員管理的有關(guān)規(guī)定，通過(guò)公開招聘的人員應(yīng)與招聘單位簽訂聘用合同。
（2）公開招聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
四、招聘紀(jì)律
公開招聘工作做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。學(xué)院成立由組織人事、紀(jì)檢等部門參加的紀(jì)律監(jiān)督小組，主要職責(zé)是監(jiān)督考試、考核及聘用全過(guò)程，對(duì)群眾的檢舉和申訴控告進(jìn)行查處。
未盡事宜，由學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0371-69307199。
招聘監(jiān)督電話：
0371-65900466（河南省人力資源和社會(huì)保障廳政策法規(guī)處）
0371-69307199（河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處）
附表1：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院2009年度公開招聘教師和工作人員計(jì)劃
附表2：河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘報(bào)名表